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miércoles, 28 de octubre de 2020

Estudio y denuncia de la situación de los IES de Móstoles (CIDESPU. 26-10-2020)

CIDESPU nos envía este correo:

Buenas tardes:

A Cidespu nos han llegado quejas de la situación en los IES de Móstoles, hemos realizado un estudio y preguntado a numerosas familias y  AMPAS y hemos recogido las deficiencias que se están dando.

Le hemos trasladado al Consejero de Educación , Enrique Ossorio, esta carta, que difundimos también en los medios

Un saludo

domingo, 11 de octubre de 2020

No nos resignamos (Tetuán eres Educación Pública. 8-10-2020)

Tras un mes de curso la Educación en Tetuán necesita más atención

Desde la Comunidad Educativa denunciamos las promesas incumplidas y el abandono de los centros y familias en este comienzo de curso.

Estamos empeñados en que los vecinos de Tetuán conozcan la realidad de los centros educativos de nuestro distrito. Queremos dar visibilidad a sus problemas sanitarios y educativos derivados de la pandemia. Sólo así podremos forzar las soluciones que demandan.

Desde la Comunidad Educativa llevamos meses recordando que la Educación es un servicio público esencial y señalando cuáles son los puntos críticos que debían haber sido atendidos para garantizar una vuelta segura a las aulas. Tarde y mal la Comunidad de Madrid hizo promesas a finales de Agosto. Ahora denunciamos que esas promesas tampoco se están cumpliendo.
  

Tras el primer mes de clase, estos son los principales problemas que no están siendo atendidos en los centros educativos públicos de Tetuán:

  • Incumplimiento del protocolo de actuación ante la aparición de casos Covid-19. La mayoría de nuestros centros educativos ya ha tenido varios casos positivos y se han visto obligados a gestionarlos por su cuenta, porque los servicios de Salud Pública están saturados y tardan más de una semana en indicar las medidas a tomar en cada caso. Denunciamos también la reducción de pruebas PCR a los contactos escolares de casos positivos. Esto supone un aumento de riesgo para las familias con las que conviven.
  • Escasos recursos básicos de protección. Hasta ahora la inversión ha sido ridícula y ajena a las necesidades reales. Algunos ejemplos de nuestros centros: un único termómetro para medir la temperatura de 160 alumnas/os en las entradas, un litro de gel y 100 mascarillas que deben durar varias semanas en centros con más de 20 trabajadores y cientos de alumnos/as,…
  • Sin atención especial a la limpieza. A principios de octubre, tras un mes del inicio del curso, aún no ha habido un refuerzo significativo y eso es una negligencia muy grave por parte de la administración. También es grave que no se hayan reforzado con más monitores los comedores o recreos para evitar que se mezclen los grupos “estables”.
  • Ausencia de ayudas de la Junta Municipal y de monitores. La falta de más monitores y ayudas por parte de la Junta Municipal está impidiendo ampliar los horarios escolares (primeros de la clase, actividades extraescolares,…). Esto genera problemas de conciliación familiar que están siendo resueltos en algunos colegios con el esfuerzo de las AMPA´s. Para algunas familias la conciliación se convierte en tragedia cuando se cierran aulas y se pone en cuarentena a los niños/as como ya ha sucedido con varias aulas en nuestro distrito.
  • Ni profesorado, ni ratios. Las clases tuvieron que empezar con falta de profesorado e incumpliendo las ratios que la misma Comunidad de Madrid había fijado porque, digámoslo de paso, en estos últimos meses tampoco se ha hecho ninguna de las obras solicitadas. Esta situación se agrava por la absoluta falta de respuesta para sustituir las bajas del profesorado en todos los centros del distrito, incluso en casos en los que la baja estaba programada con suficiente tiempo (jubilación, operaciones,..). La falta de profesorado, entre otros efectos negativos, también provoca la ruptura de los llamados grupos “estables”, elemento clave en la estrategia de aulas seguras.
Estos problemas están complicando aun más la difícil situación de los centros a los que han soltado toda la carga organizativa, logística e incluso preventiva (también tienen que hacer funciones de rastreadores) sin facilitarles refuerzos administrativos ni sanitarios. La situación es realmente grave.

Pero lo más importante que tenemos que destacar es la situación que están viviendo las niñas y niños en este periodo especial. El final del curso pasado ya dejó muchas heridas educativas, especialmente entre los colectivos más vulnerables y los alumnos/as con necesidades educativas especiales. En Tetuán este colectivo es numeroso y para ellos reclamamos una especial atención que pasa por dedicarles más recursos humanos y materiales.

Se está dando la circunstancia de que, ante la falta de seguridad de las aulas, hay familias que deciden no llevar a sus niños/as al colegio. Puede ser una decisión discutible aunque perfectamente comprensible. No es una situación generalizada, pero en algún centro de nuestro distrito hay clases con 6 ó 7 niños/as solamente porque las familias tienen miedo y reclaman mayores garantías de una vuelta segura a las aulas.

Apoyamos la enseñanza presencial porque aporta valores y aprendizajes que la educación telemática no puede suplir y por ello también denunciamos que a partir de 3º de ESO las clases estén siendo semipresenciales, lo que significa que al menos la mitad de las clases se desarrollan online. Esto se agrava con la repetición de errores cometidos en el curso pasado: los centros siguen sin tener dotación de ordenadores con cámara, ni wifi que lo soporte, ni se han facilitado recursos tecnológicos al alumnado con más necesidades. Las clases online se han “vendido” como algo moderno cuando en realidad son una trampa para no bajar las ratios de las aulas y no contratar más profesores.

Terminamos este comunicado con una reflexión final. La seguridad es una condición necesaria de vuelta a las aulas pero no suficiente para unos niños/as que están viviendo esta pandemia con grandes limitaciones que no siempre pueden comprender. Pensamos como adultos y no siempre se escuchan las necesidades de los niños/as. Se les prohíben muchos juegos, se les recorta la expresión de sus sentimientos… pero tal vez no se les están proporcionando las mejores alternativas para que su vuelta al cole sea con la calidad y salud emocional vital que necesitan. Las administraciones también tienen que ser conscientes de ello.

Fuente: tetuanerespublica.es

viernes, 5 de junio de 2020

Vigilancia de síntomas y tres limpiezas al día: los directores ven inviable el protocolo de Madrid para volver al colegio el lunes (Daniel Sánchez Caballero para eldiario.es)

Artículo de Daniel Sánchez Caballero para eldiario.es
  • La presidenta Díaz Ayuso ha anunciado el retorno a las aulas "con normalidad" la semana que viene, pero los responsables de los centros aseguran que, aunque en junio acudirán muy pocos alumnos, las medidas son impracticables en septiembre
04/06/2020 

Daniel, director de un colegio en Madrid, ha desconectado un par de horas el teléfono el mediodía de este jueves. Cuando lo ha vuelto a activar, la aplicación que permite a las familias comunicarse con los centros educativos echaba humo. Las familias, alarmadas, le pedían explicaciones por las declaraciones de la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, afirmando que el próximo lunes (fase 2 mediante) volvían las clases (presenciales) "con normalidad".

También los grupos chats de profesores arden estos días entre la incertidumbre. "¿Vuelven las clases presenciales?" "¿Tenemos que ir al instituto el lunes?", se preguntan los docentes unos a otros. Vaya por delante que la respuesta es no, las clases no vuelven "con normalidad" este lunes aunque lo haya dicho la presidenta. De hecho, los directores prevén que el número de alumnos que retorne a la presencialidad va a ser muy pequeño.

El caos ha aumentado cuando la Cadena Ser ha adelantado un borrador de instrucciones para aplicar las medidas de seguridad necesarias para la reapertura de centros (se puede consultar aquí), pero a un par de días lectivos de que esto suceda el documento no es oficial y los directores no saben nada.

El texto incluye medidas de todo tipo hasta el detalle. Tanto, que los directores aseguran que no las van a poder cumplir. Habla el texto de una "higiene de manos meticulosa durante al menos 40 segundos", de un mínimo de tres limpiezas de baños al día y recuerda las medidas generales de prevención como mantener una distancia de seguridad de dos metros, no tocarse la cara o no tocar a otros. Las mascarillas serán obligatorias excepto si se puede mantener la distancia de dos metros.

Esteban Álvarez, presidente de la asociación de directores de instituto Adimad, lamenta lo que cree es una improvisación de las administraciones educativas. "Llevamos tres meses recibiendo instrucciones, pero no se ha hecho nada concreto. Tres meses. En lugar de planificar para septiembre, hemos estado discutiendo sobre cómo evaluar. Y la mayor prueba es que estas instrucciones aún son un borrador, y son para el lunes. No hay manera de cumplirlas. Pero apelan a la autonomía de los centros. Cuando no saben qué hacer, siempre apelan a la autonomía", lamenta.

La reapertura de los centros a partir de este lunes va a ser testimonial en el mejor de los casos, según afirman los directores. La primera oleada, este lunes 8, es solo para los alumnos de Primaria, y no para todos: la vuelta de la actividad presencial se contemplaba para servir de "refuerzo" a aquellos alumnos más vulnerables. Todo apunta a que son una gran minoría los que van a acudir.

El director madrileño explica que en su centro, al este de la Comunidad y que tiene algo menos de 500 alumnos, solo dos familias han mostrado algún tipo de interés en acudir. El resto tiene miedo al virus y/o cree que, a estas alturas de curso, no tiene sentido que los más pequeños acudan a los colegios. "Si ya hemos puesto las notas, no entiendo los refuerzos. Esto huele a guardería", valora.

En Secundaria la situación es similar, pero ni siquiera se reincorporan el lunes. En su caso sería para los que tienen que preparar la Evau (la antigua Selectividad) y a partir del día 16, fecha en que concluyen los exámenes de esta etapa. Y entonces tampoco serán muchos los que acudan a los centros, según cree Esteban Álvarez, presidente de la asociación de directores de instituto Adimad. "Van a ser cuatro. Una vez finalizados los exámenes, lo que quieren los alumnos es irse a casa a estudiar", asegura.

Además, dicen los directores, ni siquiera está en su mano cumplir. En Primaria, Daniel explica que los colegios dependen de los ayuntamientos para asuntos como la limpieza, etc. En Secundaria, la limpieza se realiza en general mediante contratas que maneja la Consejería de Educación y la exigencia sanitaria es limpiar baños, superficies o incluso los puestos de los alumnos cada vez que se cambien, circunstancias que no están previstas en esos contratos.

También les va a tocar a los directores ejercer de rastreadores si detectan algún caso de Covid-19 en su centro. Dice el borrador de instrucciones que la Dirección del centro educativo deberá "elaborar un listado de contactos estrechos con ese caso (...) que comunicará a la Dirección de Área Territorial correspondiente". Además, esta persona deberá ser apartada dentro del mismo centro en el momento en que se detecte esta posible infección.

Mascarilla obligatoria para todos

El borrador de instrucciones de la Comunidad de Madrid establece que el uso de la mascarilla será obligatorio para todas las personas "cuando no se pueda guardar una distancia interpersonal de dos metros". Igualmente, los centros tendrán que organizar las salidas y entradas de las aulas guardando la distancia de dos metros y establecer "vías de circulación de interiores también diferenciadas para evitar cruces". Además, las familias tendrán prohibido acceder a los centros.

Los maestros de Infantil son los que tendrán que seguir un protocolo más estricto. Deberán lavarse las manos antes del contacto con un alumno y después, y tendrán que estar atentos para "evitar, en la medida de lo posible, que los alumnos compartan espacios". También deberán "delimitar zonas separadas entre niños con la pertinente distancia de seguridad entre ellas".

El borrador también organiza los espacios comunes de los centros. Además de los corredores unidireccionales para evitar cruces de personas, en los patios habrá de mantenerse la distancia también, aunque se podrán establecer "turnos de pequeños grupos".

"Tenemos muy pocas posibilidades de cumplir"

Los directores de los centros están preocupados. Y no tanto por esta vuelta, que se prevé testimonial y por tanto más fácil de gestionar, como por septiembre. "Tenemos muy pocas probabilidades de llevar a cabo estas medidas", sostiene el director Álvarez.

"Nos están convirtiendo en gestores de la pandemia, pero nuestra función es otra. No tenemos los recursos, los medios ni la formación para asegurar la salud del personal en los centros. Primero el Ministerio de Educación y luego la Consejería nos colocan en una situación muy complicada", elabora este director.

Porque las distintas instrucciones que se han ido emitiendo les coloca a ellos como los responsables. Penales, incluso. Y se niegan. Álvarez explica que, aunque cree que no va a ser necesario por la poca afluencia ahora, desde Adimad han preparado un modelo de documento para que los directores que lo consideren oportuno lo envíen a la Consejería diciendo que no pueden hacerse responsables de la seguridad de las personas y que si les obligan será bajo responsabilidad de la Consejería.

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viernes, 8 de mayo de 2020

¿Y si las consejerías de Educación trabajan los próximos cuatro meses sobre las certezas que existen? (José Luis Pazos para El Diario de la Educación)

Artículo de José Luis Pazos para eldiariodelaeducacion.com
  • En la situación actual, volver a clase antes de septiembre parece casi irresponsable. Antes de hablar de esto, podrían aprovecharse los siguientes cuatro meses para acometer algunas actuaciones importantes ligadas a las infraestructuras escolares, a la higiene y limpieza de los centros, a la contratación de personal de enfermería o a la dotación, real, de equipos y herramientas informáticas para el alumnado y el profesorado.
06/05/2020

Empezamos mayo y los diferentes territorios tienen situaciones muy dispares, lo que lleva a constatar que lo que se ha venido en llamar “desescalada” será desigual entre ellos. Y si, hasta la fecha, el confinamiento ha convivido con debates sobre lo que habría de hacerse -en un país donde todo el mundo parece ser experto en epidemias-, ahora parece que se inicia una carrera para ver quién llega antes a la vida «normalizada».

Pues bien, me parece que no toca seguir jugando a adivinar el futuro, ni a que las comunidades autónomas tomen decisiones arriesgadas con la esperanza de ser las primeras y cruzar los dedos para tener suerte y acertar. Por eso, mi intención es hacer propuestas sólo sobre las certezas que tenemos a día de hoy y centrarme en aquellas cuestiones sobre las que las consejerías de Educación son competentes para actuar.

1. No se podrá volver a las aulas hasta septiembre. Es más, no se debe volver.

La estrategia que se ha dado a conocer así lo indica y, a mi juicio, es correcto. Eso no quita para que territorios donde lleven más de dos semanas sin un contagio, cuando estén en la fase donde se ha previsto que sea posible, puedan ir abriéndolos en los casos excepcionales indicados, pero la inmensa mayoría de los territorios no están en esa situación y algunos se encuentran muy lejos de ella.

Para volver a abrir los centros educativos para toda la población escolar, se deberían tomar estrictas medidas para garantizar que no se convertirán en focos de contagio. Y para ello, si hacemos caso de las medidas establecidas que son comunes para la mayoría de escenarios, entre otras cosas se necesitaría una separación de, al menos, dos metros entre cada alumno o alumna y con sus docentes. Es decir, que las ratios deberían bajarse desde el primer momento, al menos, al 50%. Alguna presidencia de comunidad autónoma dijo que lo haría y, cuando alguien le debió explicar que es imposible, lo dejó de repetir.

Y, ¿por qué es imposible? Porque eso nos obligaría a satisfacer previamente dos necesidades que no podrán ser cubiertas.

La primera, la contratación de un número de docentes que haría casi duplicar las plantillas actuales. Si las ratios bajaran a la mitad, debería hacerse; no hay otra forma. Y estoy dispuesto incluso a creer que tendrían la voluntad de hacerlo los titulares de la consejerías con competencias en Educación -aunque los recortes continuados en muchas comunidades autónomas no permitan ni imaginarlo-, pero como el dinero no es ilimitado, estoy seguro de que los responsables de las haciendas autonómicas no podrían permitirlo. Por supuesto que es necesario aumentar las plantillas y realizar todos los desdobles posibles, pero duplicarlas de un año para otro no es posible.

Incluso, haciendo un gran esfuerzo imaginativo, estoy dispuesto a pensar que en este contexto tan excepcional aprobarían presupuestos extraordinarios que lo permitieran. Sin embargo, sólo la dotación económica no lo haría viable porque faltaría solucionar la segunda cuestión: ¿cómo podríamos tener de repente el doble de aulas sin reducir a la mitad los espacios de las existentes? No hay duda, no podemos. Es imposible que alguien piense en construir en cuatro meses tantas aulas como ahora tenemos. Y tampoco sería una solución establecer dos turnos en los centros, porque además de impedir en ellos otras actividades no lectivas que serán necesarias, no serviría para que conciliaran todas las familias con el mundo laboral -verdadera preocupación de quienes quieren empezar las clases con todo el alumnado cuanto antes- y, además, la medida sería cuestionada por quienes sostienen -no entro en este debate ahora-, que las tardes no son buenas para enseñar.

Así que, volver todo el alumnado ahora a las aulas y, a la vez, mantener las medidas de distanciamiento físico, es sencillamente imposible. Y hacerlo sin guardar esas distancias sería un suicidio colectivo.

Propuesta: dejen de imaginar que es posible volver a los centros antes de septiembre y sométanse a la realidad.

2. Una parte del alumnado y de los docentes ha sufrido la pérdida de algún familiar o amistad, y de alguna puede que se enteren el día que vuelvan a las aulas.
Lo primero que habrá de hacerse cuando se vuelva a las aulas no será aplicar aquello de «como decíamos ayer» y continuar con las clases como si no hubiera pasado algo demoledor. La actividad curricular será posible acometerla sólo cuando antes se haya gestionado bien el estado emocional del grupo y, en donde sea preciso, se haya gestionado correctamente el duelo de algún integrante o de todo el colectivo.

No sólo habrá que dar salida a la necesidad de contar lo sufrido en el territorio familiar o de amistad, sino que habrá alumnado y docentes que no volverán a las aulas más, y eso se conocerá el día que se regrese a ellas. El impacto emocional en las personas y en los grupos afectados habrá que gestionarlo sobre la marcha y no será fácil ni rápido. Y si tratara de obviarse, como se ha hecho en demasiadas ocasiones durante la anterior «normalidad», la gestión del grupo podría dificultarse hasta límites insospechados.

Propuesta: contraten los recursos humanos especializados necesarios para atender esta necesidad y hagan que estén en los centros desde el mismo instante en el que se empiecen a incorporar alumnado y docentes, y pongan estrategias en marcha para aplicarlas y perfeccionarlas antes de que en septiembre llegue todo el alumnado.

3. Garantizar que los centros educativos no se conviertan en focos de contagio exigirá que estos tengan los recursos humanos necesarios para evitarlo.
En septiembre el coronavirus no habrá desaparecido. Es más, parece que podemos tener un nuevo brote hacia octubre. Y habrá que tener un control sanitario muy constante de la población escolar para frenar en seco cualquier punto de nuevo contagio en los centros educativos, hasta que, al menos, tengamos una vacuna efectiva o medicamentos que eliminen el coronavirus de cualquier cuerpo infectado.

Ante la imposibilidad de mantener medidas de distanciamiento físico, se deberán tomar otras. No parece muy eficaz, ni viable, que el alumnado lleve guantes y mascarillas diariamente y durante tantas horas como permanezcan en los centros, por lo que la apuesta parece más sensata hacerla por medidas de control de temperatura corporal y de observancia de síntomas. Y antes de que alguna mente privilegiada piense en encargar todo ello a los docentes, dejaré claro que, en mi opinión, no debe ni pensarse. Seguro que todo el mundo estará pendiente de los síntomas que otros puedan experimentar, pero el control de la temperatura y la observancia profesional de estos síntomas deberá hacerse por personal cualificado para ello. En algunos centros habrá, pero serán muy pocos.

No debe obviarse que, si se detectan rápidamente menores contagiados, desde los centros se podrá informar con celeridad para que las autoridades sanitarias actúen y acoten con prontitud cualquier nuevo escenario escolar y familiar de presencia del coronavirus, contribuyendo con ello al control y extinción de la pandemia.

Propuesta: contraten personal de enfermería para que haya, como mínimo, una persona con dicha función en cada centro educativo desde el mismo momento en el que algún alumnado vuelva a las aulas, y establezcan una coordinación efectiva con personal médico y epidemiológico.

4. La comunidad educativa tendrá que reforzar las medidas de higiene, por lo que los centros educativos deberán contar con los medios adecuados.

Con carácter global, la desinfección de los centros educativos deberá realizarse con alta frecuencia, por lo que deberán contar con los medios suficientes. Es lógico pensar que habrá lugares de los centros que podrán esperar a tener sólo una desinfección diaria o en periodos superiores, pero otras zonas, como aseos, seguramente no. El personal de limpieza del centro, siempre que esté formado para ello, lo podrá realizar, pero debe tenerse en cuenta que, salvo raras excepciones, sólo está presente fuera del horario lectivo. Garantizar la desinfección de los centros no sólo requerirá más tiempo diario de trabajo del personal sino presencia durante dichos tiempos lectivos.

Además, no debería pensarse que los docentes podrán controlar perfectamente lo que suceda en los aseos del centro educativo, por lo que debería reforzarse el personal de limpieza también para que puedan realizar dicha supervisión.

Por otra parte, la limpieza personal, tanto de alumnado como de docentes y resto de personal de los centros, exigirá dotar a todos los aseos de los materiales necesarios. Ya no se podrá convivir más tiempo con estos espacios sin, por ejemplo, geles y secadores eléctricos o papel para la limpieza de manos, y papel higiénico y cobertores para las tazas. Nunca fue aceptable, pero ahora ya es inexcusable.

Propuesta: incrementen la contratación del personal que presta servicios de limpieza, priorizando a quienes estén formados en tareas de desinfección de zonas y formando a quienes no lo estén, y doten a los centros de suficientes materiales para limpieza y aseo personal.

5. Tenemos cuatro meses para poner los centros educativos al día.
Cada año nos encontramos con un par de meses mal contados para que se hagan las reparaciones y ampliaciones en los centros educativos, pero esta situación excepcional nos facilita un periodo mayor, si se quiere aprovechar. Y debería hacerse.

Todas las comunidades autónomas tendrán obras de mayor o menor envergadura pendientes, y los ayuntamientos actuaciones de mantenimiento. Además, se podrían realizar otras que son importantes pero que no estaban previstas para este verano y que, por similar vía de urgencia que ha permitido la contratación de múltiples cuestiones ligadas con efectos directos o indirectos de la pandemia, se pueden aprobar rápidamente.

Propuesta: pongan rápidamente en marcha obras que no deberían seguir esperando y adelanten otras, ayudando además con ello a revitalizar la construcción y sus servicios auxiliares, algo que preocupa a muchos responsables autonómicos y a una buena parte de la sociedad.

6. Las TIC ya no pueden ser el futuro a implementar en la educación, sino el presente como herramientas en nuestras aulas.

Si algo ha demostrado este periodo de educación a distancia es que nos ha pillado con el pie no sólo cambiado sino fuera del presente.

Con relación al alumnado, una buena parte no puede seguir dichas enseñanzas. Ni tenían dispositivos que lo hicieran posible, ni se les han facilitado a la inmensa mayoría de los que carecían de ellos. Ni tenían destreza en su uso para aprender sólo con ellos, ni ha dado tiempo a enseñarles incluso a quienes tenían los dispositivos. Y de cara al próximo curso, al menos de momento, las actuaciones de la mayoría de las consejerías con competencias en Educación se centran de nuevo en mantener los programas de préstamo de libros de texto en papel. Sin que ahora sea prioritario eliminarlos, por varias razones, no son suficientes estos programas y deberían convivir con planes específicos para dotar de herramientas tecnológicas a todo el alumnado.

Por otra parte, se ha dado por supuesto que todo el profesorado está trabajando sin problemas a distancia -teletrabajando como se dice ahora- y eso no es cierto. Cuando tenemos elecciones a cualquiera de los parlamentos estatales o autonómicos, elegimos unos representantes cuyo trabajo se considera tan esencial que se les facilitan nuevos teléfonos móviles y tablet con conexiones a internet. A nuestras y nuestros docentes, que desde luego no son menos esenciales, para su trabajo en sus casas -que por la legislación actual es un mínimo obligado de siete horas y media a la semana-, en el mejor de los casos, se les da las gracias por poner sus propios equipos. Obviamente, estos dispositivos y las aplicaciones que tienen instaladas dependen del nivel de inversión que cada docente puede y quiere permitirse, así como su interés y capacidad para realizar una inmersión real en unas herramientas de enseñanza a las que las consejerías de educación no suelen prestar la debida atención.

A día de hoy, hay plataformas educativas autonómicas que siguen sin funcionar correctamente -después de lustros de gastar mucho dinero en ellas- y otras alternativas, privadas y sobre las que no se ha hecho un debate suficiente sobre lo que suponen, tampoco llegan a todo el profesorado por diferentes razones. Hablar de utilizar programas de uso libre muchas administraciones lo dejan para el siglo XXII, si acaso.

A esto hay que añadir que el profesorado necesita un tiempo que no tiene para ponerse al día con cada cambio que se hace en las plataformas o con las nuevas herramientas que se ponen a su disposición. Su nivel de entrega está siendo máximo de forma mayoritaria, pero el apoyo que recibe es escaso y suele llegar tarde, porque se sigue actuando como si estuviéramos en la sociedad del siglo XX, aquella en las que las TIC eran unas recién llegadas. No es casual. La actuación deliberada por la que se hace agrandar diariamente la brecha digital muestra ahora una realidad tremendamente cruel. Si no fuera por el esfuerzo impagable del profesorado, que dedica horas y horas de confinamiento a aprender sobre la marcha, la actividad lectiva se habría paralizado casi en su totalidad. Es más, un debate que se ha rehuido es si debería haber sido así por el bien del alumnado, sus familias y sus docentes. Y hablo de la actividad lectiva curricular, no de seguir con el contacto entre el alumnado y sus docentes, algo que considero emocionalmente imprescindible que se mantenga en la medida de lo posible.

Lo anterior supone que cada docente está trabajando de forma desigual a sus compañeras y compañeros de profesión, llegando más o menos lejos en su tarea docente a distancia -y presencial- en función de múltiples factores que escapan, muchas veces, a su propio control. Y no es lo mismo tener nuevos materiales elaborados por el docente orientados a potenciar las competencias del alumnado, que este último sólo tenga acceso a clases magistrales grabadas que reproducen lo que hubiera pasado en las aulas en un entorno presencial. Sin entrar en qué es mejor en cada caso, los resultados de una y otra no serán los mismos y, quizás, se usen de forma errónea en muchos casos. Eso sí, seguro que con la mejor de las voluntades. Pero la voluntad, siendo imprescindible, por sí sola no basta.

Y no solo de cara a cambiar la realidad de la educación actual sino porque es posible que en octubre tengamos un rebrote de la epidemia y quizás deban cerrarse los centros de nuevo algún tiempo, no podemos volver a pasar por un momento como el actual sin que los responsables políticos hayan aprendido algo sobre este tema y actuado en consecuencia.

Propuesta: doten de equipos informáticos y conectividad a alumnado y docentes, con aplicaciones comunes que permitan una interacción sin complicaciones añadidas por estar trabajando con medios desiguales y deficitarios, o por carecer de ellos.

Seguro que podremos llamar la atención sobre otras cuestiones más adelante, pero sobre estas me parece imprescindible que se actúe en este momento. Espero que las tengan en su mente las personas que están al frente de las comunidades autónomas y, especialmente, de las consejerías con competencias en Educación. De lo contrario, les pido a estas personas que mediten seriamente sobre ellas y las pongan en marcha. Sin todo lo anterior resuelto, no deberían abrir los centros educativos.

miércoles, 21 de febrero de 2018

La limpieza en nuestros centros educativos

No pagan a las limpiadoras de los coles

A la Plataforma nos preocupa la situación de impago de sus salarios en la que se encentran 150 trabajadoras de la limpieza del Distrito de Puente de Vallecas. Son las limpiadoras de los colegios y otros edificios municipales y todavía no les han pagado la nómina del mes de enero. El culpable es la empresa subcontrata que entró en el mes de diciembre, y que tiene un historial de impagos sus trabajadores en otros municipios. Les ofrecemos todo nuestro apoyo en su lucha para sus derechos laborales y nuestros servicios públicos. Aquí publicamos su comunicado y cartel de una concentración que han convocado:



viernes, 22 de mayo de 2015

A dos días de las elecciones, la Consejería de Educación recorta derechos y servicios: la empresa Samyl S.L. anuncia un ERTE suspensivo de contratos de trabajo a los operarios de limpieza

Éste es el Burotex que han recibido hoy muchos compañeros que trabajan en los servicios de limpieza de los centros educativos madrileños:


F. XXXX. XXXX, de SAMYL SL (B47037577), con NIF XXXXXX, comunica a YYYYYY: Se pone en conocimiento la voluntad de la empresa de llevar a cabo ERTE SUSPENSIVO CONTRATOS DE TRABAJO de operarios limpieza adscritos todos los centros del Servicio de Limpieza de Diferentes Inmuebles de la Consejeria de Educacion, Juventud y Deporte de la Comunidad de Madrid (Lotes 3,9,11,15,17 y 18),al objeto de que,conforme a lo estipulado en el articulo 41.4 del ET al que remite el Art.47.1 ET, INICIEN LAS ACTUACIONES PRECISAS PARA CONSTITUIR, dentro del plazo legal y con caracter previo al inicio del procedimiento de consultas,la correspondiente COMISION REPRESENTATIVA DE LOS TRABAJADORES [SMS Certificado - BuroTex.com]


#FigarMalaGestión

miércoles, 26 de febrero de 2014

27-2-14: Concentración en Leganés para exigir una mejora en el mantenimiento y limpieza de centros educativo (17:00, delante del Ayto. de Leganés)

Pío Maceda nos informa de esta convocatoria:

Ante la negativa de la Delegación de Educación del Ayuntamiento de Leganés a asumir un compromiso que garantice una mejora en el mantenimiento y la limpieza de los centros educativos y -en los casos de Escuelas Infantiles y Casas de Niños que dependen del municipio- la cobertura de las bajas, la Plataforma por la Escuela Pública invita a las comunidades educativas de los centros a la concentración que tendrá lugar el jueves día 27, a las 5 de la tarde, delante del Ayunamiento, en la Plaza Mayor durante la celebración del Pleno para que el alcalde escuche  la petición que le han trasladado los sindicatos  y las AMPAs de nuestro municipio y que no ha tenido respuesta satisfactoria.  

(En esa concentración  coincidiremos con los trabajadores del Ayuntamiento -que están convocados por su comité de empresa-)

En el orden del día de dicho Pleno, hay, entre otros puntos, resoluciones sobre:
-la mejora de las condiciones de los centros,
-la exigencia de tarjeta sanitaria para todos,
-contra los despidos en Coca-Cola, etc.

Te animamos a participar. La mejora de las condiciones de la Escuela Pública es labor de todos.
 (Lo mismo que el a apoyo a los derechos a la  sanidad  universal y al empleo).

Plataforma por la Escuela Pública de Leganés

martes, 14 de enero de 2014

La empresa Eulen quita horas a los trabajadores de limpieza de los centros educativos públicos madrileños. Convocatoria de asambleas

Iniciamos el año con un recorte en las horas de limpieza en los centros educativos públicos, que se suma al que ya acometió la empresa Eulen hace meses, despidiendo a numerosos trabajadores del servicio de limpieza de colegios e institutos, además de una reducción de horas a los que se mantenían en el puesto de trabajo.

En esta ocasión, Eulen ha informado a los trabajadores afectados mediante burofax en medio de las vacaciones de Navidad y anunciando que esa reducción horaria se aplicaría desde el 4 de enero, aunque los trabajadores no hubieran firmado nada ni se incorporaran alpuestode trabajo hasta el 8 de enero.

TODOS LOS QUE FORMAMOS PARTE DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA ESTAMOS AFECTADOS POR ESTA POLÍTICA LABORAL INJUSTA, QUE RECORTA LOS DERECHOS LABORALES DE NUESTROS COMPAÑEROS DE LIMPIEZA Y QUE EMPEORA LAS CONDICIONES EN LAS QUE SE DESARROLLA NUESTRA VIDA EN LOS CENTROS.

Nos informan de las siguientes asambleas para los trabajadores de EULEN

14-1-14
UGT (Avenida de América, 25. Sala 1E). De 11:00 h a 13:00 h y de 17:00 h a 19:00 h


20-1-14
CC.OO. (C/ Lope de Vega, 38). A las 11:00 h y a las 16:30 h



COMPAÑEROS, TENÉIS TODO NUESTRO APOYO

lunes, 1 de abril de 2013

Sí hay dinero: Educación paga 46.000 euros a una empresa vinculada al PP para que optimice el gasto en limpieza

cadenaser.comEducación paga 46.000 euros a una empresa para que optimice el gasto en limpieza
La Comunidad de Madrid ha adjudicado un concurso para que le asesoren sobre cómo ahorrar en costes de limpieza de los inmuebles de la Consejería de Educación. La empresa elegida tiene vínculos con el Partido Popular. El socio director trabaja actualmente para FAES

JAVIER BAÑUELOS 28-03-2013

La Consejería de Educación admite que los contratos actuales se han quedado obsoletos, y necesitan saber por dónde mejorar la eficiencia. Es la explicación que alegan para justificar el concurso que han adjudicado a la empresa ENEAS SECTOR PÚBLICO. Esta empresa ya se llevó un contrato similar en 2009. Fue para "optimizar el gasto en telefonía de los edificios de la Consejería de Educación"

La Comunidad de Madrid se va a gastar 46.585 euros para que le hagan un "análisis para optimizar el gasto en limpieza de los edificios de Consejería de Educación". Es decir, la Consejería de Educación pagará a una empresa privada para que le digan cómo ahorrar.
En concreto afecta a 58 edificios de la Consejería: a institutos, escuelas de idiomas, centros de adultos, conservatorios... En todos ellos, según fuentes de la Consejería de Educación, los contratos actuales de limpieza se han quedado desactualizados.
Es decir, según han explicado a la Cadena SER desde el departamento de Lucía Figar, esos contratos estaban generando "pérdida de eficacia, y de dinero" para la administración. Por eso, la Comunidad ha decidido encargar un estudio para racionalizar el gasto.
Críticas por despilfarro
Hasta aquí todo claro, aunque hay quienes no entienden que la Comunidad de Madrid pague más de 46.000 euros a una empresa privada para que hagan su trabajo. Según CC.OO este es un ejemplo más del despilfarro de la administración
"A nadie le cabe en la cabeza, en una casa, por ejemplo, pensando en economía doméstica, que cuando uno quiere ahorrar, contrate a alguien para que le diga cómo hacerlo. Lo lógico es contar primero con los recursos propios", explica la portavoz de educación en CCOO, Isabel Galvín.
Justificación
Desde la Consejería de Educación se dice en cambio que es la vía más económica para mejorar la eficiencia en lo que se gastan año tras año en limpieza. De hecho, mantienen que en el concurso se han garantizado que la "empresa adjudicataria cobrará en función del ahorro que genere su análisis".
Sin embargo, ha sido la propia Comunidad de Madrid quien ha tenido que reclamar a la empresa contratista, ENEAS SECTOR PÚBLICO los documentos para que acrediten la solvencia económica y financiera a través de la Declaración del Impuesto de Sociedades de los tres últimos ejercicios.
Empresa vinculada con el PP
El socio director de la empresa ENEAS SECTOR PÚBLICO, Miguel Marín tiene una dilatada relación con el PP. Fue director de la Asesoría Jurídica del Partido Popular en el Congreso, ha sido asesor de economía en el Gobierno de Aznar, - durante cuatro años- y actualmente trabaja para FAES.
La Cadena SER ha hablado con el propio Miguel Marín. Admite su relación actual con la empresa,pero niega cualquier trato de favor, y se remite a un escrito que firmó para desmarcarse de cualquier decisión directiva, desde su fichaje en 2012, en FAES.
Sin embargo, este no es el primer concurso que la Comunidad de Madrid adjudica a esta compañía. Esta misma empresa, ENEAS SECTOR PÚBLICO, ya recibió otro concurso similar en 2009, en aquel caso para optimizar el gasto del servicio de telefonía de los centros educativos. En esa ocasión, Madrid pagó 69.000 euros. Y en aquel proceso, la Comunidad de Madrid también detectó varias deficiencias en la documentación presentada para hacerse con ese contrato.

miércoles, 5 de diciembre de 2012

El lado oscuro de la externalización de servicios en los centros públicos: imposible garantizar la limpieza


elpais.com: Los directores de instituto ven “imposible” garantizar la limpieza


  • La asociación mayoritaria de centros calcula que se han reducido un 60% las horas de trabajo y amenaza con no firmar la conformidad con el servicio
Los institutos de secundaria no se podrán limpiar “con las garantías de calidad necesarias” con la plantilla de limpiadoras que ha dejado la empresa recién contratada por la Consejería de Educación. Así lo advierte al menos Adimad, la asociación mayoritaria de directores de institutos que representa a cerca del 80% de los centros. Los directores critican en un comunicado que no han sido “ni informados ni consultados” del cambio.

La Consejería de Educación ha adjudicado para los próximos dos años el servicio de limpieza de 296 inmuebles (de los que 288 son centros educativos) a la empresa Eulen. Educación sacó a concurso el servicio en seis lotes (hasta ahora estaba repartido en 29 contratos) y la adjudicataria hizo la oferta ganadora rebajando un 12% el presupuesto previsto hasta 30,9 millones, según las cifras facilitadas por la consejería.

Los directores denuncian que la nueva adjudicataria ha reducido una “media del 58%” las horas de trabajo y resaltan que las necesidades de limpieza de un instituto “usado diariamente por gran cantidad de personas” no se pueden comparar con las de otras instalaciones públicas.

Piden una “solución urgente de esta situación” y advierten: como responsables del control del servicio de limpieza se niegan a firmar la conformidad “con un servicio si no se está prestando en las condiciones adecuadas”.

Los sindicatos CC OO y UGT denunciaron hace una semana “atropellos y coacciones” tras la adjudicación y plantean llevar el asunto a los tribunales, después de que parte de la plantilla (unas 200 trabajadoras de 1.700, según estimaciones sindicales) fueran a la calle con cartas por “despido disciplinario” en las que se les acusa de “disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado”, según la misiva que firmaron estas limpiadoras a una empresa para la que todavía no habían trabajado.

Otras han visto reducidas sus jornadas de trabajo, según pudo constatar este periódico con testimonios de las afectadas y los documentos que los sindicatos recaban con la intención de presentar una denuncia. Una limpiadora cobra entre 600 y 700 euros mensuales por entre cinco y siete horas de trabajo, según estimaciones de CC OO.

La empresa, que no ha respondido a preguntas de este diario, indica que no se han producido coacciones y que los despidos se deben a una “reestructuración” del personal.

Los directores se sienten “testigos involuntarios y perplejos” de la reducción de plantilla, que ellos estiman en un 30%, “lo que ha creado situaciones verdaderamente dramáticas con los trabajadores”. La Consejería defiende que “los posibles conflictos laborales específicos” entre la empresa y las limpiadoras “se encuentran al margen de las competencias propias de la Administración” y achaca el cambio a que “en su gran mayoría” eran contratos “desactualizados”. Fueron revisados, según explica por escrito un portavoz de Educación, porque “frecuentemente” pagaban por la limpieza de “un determinado número de metros cuadrados muy superior a los reales”, aunque no ha especificado cuánto pagaban de más ni por cuántos metros cuadrados inexistentes.


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Escrito de rechazo al recorte en la limpieza de los centros de la Comunidad de Madrid

martes, 4 de diciembre de 2012

El PSM pide a Figar que defienda a los trabajadores de la limpieza de los institutos de Madrid


EUROPAPRESS.ESEl PSM exige a Figar que resuelva "los problemas que genera en contra de la calidad de la Educación Pública"

Las diputadas socialistas en la Asamblea de Madrid Carmen Toledano, Josefa Pardo y María José Navarro han exigido este jueves a la consejera de Educación, Lucía Figar, que resuelva "los problemas que genera en contra de la calidad de la Educación Pública", ha informado el PSOE en la Asamblea de Madrid en un comunicado.
   Asimismo, las diputadas han mostrado, en nombre de su formación política, el apoyo que dan a las trabajadoras de limpieza de la red de los institutos públicos de la Comunidad de Madrid que se están movilizando contra los despidos.
   Según ha explicado Navarro, "la situación afecta a unas 1.300 mujeres, la mayoría entre 45 y 60 años, a la vez que ha señalado que ha fecha de hoy 198 mujeres y seis hombres han sido despedidos al no aceptar las modificaciones sustanciales de la jornada laboral, incumpliendo por parte de la empresa EULEN las obligaciones de subrogación con dichos trabajadores".
   Además, ha señalado que "la Consejería de Educación del Gobierno del PP sacó a concurso el servicio agrupando todos los centros en grandes lotes, todos adjudicados a la empresa EULEN". Para Navarro, la Consejería "tiene una responsabilidad directa" en este conflicto al ser la responsable de la adjudicación de este contrato un 35 % por debajo del precio del mercado.

REFORMA LABORAL

   "La Reforma Laboral del PP muestra de nuevo su rostro, destruyendo empleo y dejando indefensos a los trabajadores, en este caso a mujeres con graves dificultades para volver a incorporarse al mercado de trabajo",  ha lamentado la socialista.
   Por su parte, Pardo ha exigido a Figar que "no se mantenga al margen"de esta situación, que reciba y escuche a las trabajadoras y que revise las condiciones de adjudicación del contrato de limpieza por parte de su Consejería para garantizar la prestación de un servicio de calidad.
   Asimismo, Carmen Toledano ha resaltado la situación personal y familiar en la que se encuentran la mayoría de estas mujeres, !muchas de ellas en situación de grave vulnerabilidad, con jornadas parciales que ahora se verán reducidas y con unos sueldos en torno a 300 euros mensuales, sin posibilidad en muchos casos de poder acceder a otro tipo de empleos".
   Según ha explicado la responsable socialista todo parece indicar que ha existido "baja temeraria", lo que a su juicio significa "una reducción sustancial de la prestación del servicio, así como la vulneración de los derechos laborales de las trabajadoras.
   Además, ha añadido que algunas de ellas han sido "víctimas de coacciones y presiones por parte de la empresa a aceptar las nuevas condiciones, lo que estaría incumpliendo claramente la legalidad vigente como el Estatuto de los Trabajadores, así como la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, entre otras". Por ello, ha anunciado que el Grupo Parlamentario Socialista del Parlamento regional pedirá explicaciones.
   Las socialistas se manifestaban así tras mantener una reunión con varias trabajadoras de la limpieza de los institutos de la Comunidad de Madrid,  representantes sindicales del Comité de Empresa junto a  la Secretaria Sectorial de Limpieza y Servicios a la Sociedad de UGT-FES Madrid, en el que se ha abordado la situación en la que se encuentran dichas trabajadoras pertenecientes a la empresa EULEN.

miércoles, 28 de noviembre de 2012

Escrito de rechazo al recorte en la limpieza de los centros de la Comunidad de Madrid


Hemos recibido esta propuesta de escrito:

SOBRE EL RECORTE EN LA LIMPIEZA DE LOS CENTROS EDUCATIVOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID, EL DESPIDO DE TRABAJADORAS Y LA REDUCCIÓN DE JORNADA.

Como miembros de la Comunidad Educativa del centro _______________, queremos expresar el rechazo  AL RECORTE EN LA LIMPIEZA DE LOS CENTROS DE LA COMUNIDAD DE MADRID, EL DESPIDO DE TRABAJADORAS Y LA REDUCCIÓN DE JORNADA  y así lo queremos hacer saber a la administración y a la opinión pública.

Ante el nuevo recorte que afecta a los institutos de la Comunidad de Madrid, en lo referido a la limpieza de los mismos, con la drástica reducción del número de horas y la reducción salarial y despidos de las trabajadoras de las contratas de la limpieza,  queremos expresar:
  1. Que la Comunidad de Madrid, como administración pública debe velar porque el trabajo se lleve a cabo en unas condiciones dignas, por parte de las contratas que tienen un vínculo con esta administración pública y que se respeten los derechos laborales y sindicales, como así lo indica el marco jurídico Constitucional a las Administraciones Públicas.
  2. La Comunidad de Madrid debe velar para que en los centros se tengan las condiciones higiénicas y sanitarias adecuadas, cosa que es imposible con el recorte en el número de horas para su limpieza.
  3. Asimismo recordamos que en estos centros educativos se está degradando el entorno laboral de los trabajadores y trabajadoras, en lo que afecta en el cumplimiento de la legislación en materia de seguridad e higiene en el trabajo.
  4. Asimismo recordamos a la administración que cualquier vulneración de derechos de los menores que se encuentran escolarizados en los institutos públicos es responsabilidad de la Comunidad de Madrid.
  5. Recordamos el peligro de agudización de patologías, como asma, alergias o dermatitis o aquellas otras que pueden aparecer como consecuencia de una deficitaria higiene y que son responsabilidad tanto de la contrata como de la administración.

Consideramos que esta drástica disminución en las horas de limpieza, constituye un nuevo recorte de las condiciones salariales y laborales de las trabajadoras de las contratas y que nuevamente se hace recaer el coste de la crisis sobre los sectores más vulnerables, agravando y ampliando las consecuencias de la actual crisis, y supone además un nuevo recorte que afecta a los institutos de la comunidad de Madrid, y por ello, otro nuevo agravio a los centros públicos y su comunidad educativa.

Nuevamente la Comunidad de Madrid vuelve a tomar medidas injustas e indiscriminadas que contra los colectivos que no han generado esta crisis y que sin embargo están pagando con creces las consecuencias de ella.



En ______________a _________________________ 2012

Eulen: Despidos y amenazas al personal de limpieza

fremccoo.comCC OO convoca movilizaciones ante los despidos y amenazas al personal de limpieza

CCCO ha convocado concentraciones del personal encargado de la limpieza de diversos centros educativos de la CM. Se protesta así por las coacciones y presiones que sufren los trabajadores por parte de la empresa Eulen, la nueva adjudicataria del servicio desde el día 16 de este mes, que amenaza a sus trabajadores con despidos.
La situación viene originada desde que la Consejería de Educación sacó el concurso de este servicio con una bajada de precios del 15% al hay que sumar otra rebaja, de entre un 15 y un 22%. 

De una plantilla de un millar de personas, la empresa quiere despedir a cientos de ellas y al resto rebajarles la jornada y por ende el salario. La empresa Eulen lleva desde el día 12 de este mes amenazando a las trabajadoras, a las que por ley tiene que subrogar, y exigiendo una reducción voluntaria de la jornada en un 50% o si no habrá más despidos. Incluso ha recurrido al personal de su división de seguridad privada.
CCOO de Madrid ha comunicado a la Consejería de Educación los hechos, se han iniciado los trámites para la interposición de un conflicto colectivo y se ha preparado a los servicios jurídicos para solicitar la anulación de los despidos.

Las concentraciones serán: el lunes 26 de noviembre a las 11 frente a la Consejería de Educación y el martes, 27 de noviembre, a las 11 y a las 17 horas frente a la sede de la empresa Eulen (Valle de Tobalina, 56).



lainformacion.com: Trabajadoras de limpieza de IES protestan ante Educación por las medidas "drásticas" de la empresa adjudicataria

Un centenar de trabajadoras de la empresa EULEN, encargada de la limpieza de los Institutos deEducación Secundaria de la Comunidad de Madrid, se ha concentrado este lunes ante la Consejería de Educación, Juventud y Deportes, para protestar por las medidas "drásticas" que ha emprendido la empresa adjudicataria.

Un centenar de trabajadoras de la empresa EULEN, encargada de la limpieza de los Institutos de Educación Secundaria de la Comunidad de Madrid, se ha concentrado este lunes ante la Consejería de Educación, Juventud y Deportes, para protestar por las medidas "drásticas" que ha emprendido la empresa adjudicataria.

La responsable de limpieza de FeS UGT Madrid, María Jesús Vivar, ha explicado a Europa Press que entre las 11 y las 12 horas han cortado uno de los carriles de la calle Alcalá, para denunciar la actuación de EULEN que, "desde el pasado 12 de noviembre empezó a llamar a cada trabajadora, una por una, para entregarle la carta de subrogación firmada para después plantearles la carta de despido o de reducción de jornada".

Según UGT, los trabajadores de la empresa EULEN, adjudicataria de la limpieza en los centros educativos de la Comunidad de Madrid, han sido informados que la empresa pretende "despedir a cientos de trabajadores y reducir la jornada de trabajo al resto" en una plantilla de un millar de trabajadores.

Esta situación se produce después de que la Consejería de Educación decidiera sacar a concurso este servicio aplicando una rebaja del 15 por ciento, "a la que se ha sumado una reducción de entre el 15 por ciento y 22 por ciento por parte de EULEN para quedarse con el servicio".

FeS-UGT-Madrid ha denunciado que la empresa EULEN, desde el pasado día 12 amenaza a los trabajadores a los que tiene que subrogar, tal y como se recoge en su Convenio, con el despido si no aceptan la reducción de su jornada. Desde FeS-UGT-Madrid se realizarán los trámites para interponer un Conflicto Colectivo, recurriendo los despidos en el caso en que se produzcan.

Además de la concentración de hoy, los trabajadores acudirán mañana, de 11 a 12 horas y de 17 a 18 horas ante la puerta de la empresa EULEN en la calle Valle de Tobalina (Villaverde Alto), estación del tren de cercanías de Villaverde Alto, para continuar con las protestas.