3-12-16: MARCHAS DE LA DIGNIDAD "La lucha es el único camino" (19:00 h, Plaza de España - Callao - Cibeles - Neptuno)

Reproducimos este Manifiesto y cartel de la convocatoria de las Marchas de la Dignidad para el 3 de diciembre que aparece publicado en REBELIÓN.ORG

La lucha es el único camino

Tras más de dos años repletos de citas electorales y de ilusiones acerca de que votando a una determinada opción política se resolverían los problemas de la clase obrera y del pueblo trabajador hoy aparece con claridad que, por ahí, no hay salida.
Un “nuevo” gobierno del PP (PPSOEC’s) se prepara para perpetrar el nuevo crimen social. Lo nuevo es su gran debilidad para enfrentar la situación de mayor inestabilidad política que se ha conocido desde el final de la Dictadura.
Tras la tragicomedia de Pedro Sánchez, al PSOE le queda cada vez menos fuelle para seguir representando la farsa de disfrazarse con lenguaje izquierdista, para después, siempre, llevar a cabo las políticas sociales más duras y la represión más feroz, guerra sucia incluida.
Cuando la crisis arrecia y los mandatos de la UE y el FMI son más imperativos que nunca, no vale -como demostró Syriza– otra estrategia que prepararnos para confrontar con la Troika y a quienes pretenden negarnos los derechos.
Un gobierno en minoría parlamentaria pretende descargar sobre el pueblo trabajador nuevos recortes sociales, drásticas medidas contra las pensiones públicas, mantener y reforzar las reformas laborales, etc. Este ejecutivo busca la forma de robar al pueblo los miles de millones de euros que exige la UE para asegurar los beneficios de la gran banca y las multinacionales. Y su “inestabilidad” proviene de tratar de hacerlo sobre un pueblo que ya está viviendo situaciones límite y que no está dispuesto a tolerar más empujones hacia el abismo. Las ya precarias condiciones de vida de millones de personas no aguantan ni un recorte más.
No vamos admitir ni un recorte social más en lo público, ni que peligren las pensiones, ni que sigan degradando las relaciones laborales. Muy al contrario, queremos organizar la fuerza necesaria para recuperar lo que nos han robado y precarizado.
Frente a nuestras poderosas razones y a nuestra voluntad de lucha responden con la represión. Las abultadas peticiones fiscales, las distintas leyes, como la “Ley Mordaza” o las “antiterroristas” que les sirven para acusar y encarcelar a quienes luchan, que les sirven para suprimir derechos y libertades. A medida que las sentencias criminalizan, las cárceles se llenan y las multas arrecian, se muestra con mayor claridad la herencia de la Dictadura que impregna las instituciones surgidas de la Transición, empezando por la Monarquía. Por ello, urge levantar de nuevo el clamor colectivo por la AMNISTÍA y LIBERTAD de todos las presas y presos por luchar (Alfon, Bódalo, Nahuel, etc) que son presos políticos porque están en la cárcel por luchar por reivindicaciones obreras y por los derechos.
Es hora de tomar la iniciativa. Hay que crear en cada pueblo y en cada barrio Comités de Marchas que coordinen y fortalezcan las luchas diversas de empresas, por la vivienda y contra los desahucios, por los servicios públicos, etc. para construir nuestro propio poder.
Las Marchas de la Dignidad preparamos así, construyendo la unidad en la lucha, la movilización general que el próximo 3 de diciembre tendrá lugar en todos los territorios del Estado español. Somos conscientes de que el 3 de diciembre será sólo un primer paso y tenemos la voluntad de dar continuidad a la lucha.
Ni recortes sociales, ni reformas laborales. NO AL PAGO DE LA DEUDA  
Contra la represión, AMNISTÍA
Ni CETA, ni TTIP

"7 pasos para salir de la crisis" (Fundaciones Alternativas, Primero de Mayo y Largo Caballero)

VOCES CIUDADANAS nos envía este texto:

Incremento de salarios, pensiones e inversión pública; Que el crédito fluya; Reinversión de beneficios de las empresas, I+D+I; calidad en los servicios públicos.

Es necesario un proyecto de país que defina un nuevo modelo productivo cuyo objetivo prioritario sea la creación de empleo de calidad. Ello exige, entre otras medidas:

• Un crecimiento en términos reales de pensiones y salarios, que impulse la demanda efectiva.
• Que se derogue una parte sustancial de las modificaciones introducidas desde 2010 en la legislación laboral y en la regulación de la negociación colectiva.
• Un incremento de la inversión pública suficiente y sostenida que mejore el capital físico (infraestructuras) y humano (formación) de la economía en su conjunto.
• Restablecer las condiciones de calidad de los servicios públicos (educación sanidad, dependencia, etc.) a los niveles previos a la crisis.
• Garantizar que el crédito fluya en condiciones favorables para los particulares y para las empresas, en especial pymes y autónomos. En el logro de este objetivo debería jugar un papel importante el desarrollo de una eficaz banca pública a partir de las entidades nacionalizadas con dinero público.
• Impulsar el incremento de la reinversión productiva de los beneficios de las empresas.
• Un eficiente sistema educativo, de formación profesional y de I+D+i que garantice aumentos sostenibles de la productividad.

Son algunas de las propuestas del estudio Una propuesta progresista para salir de la crisis, patrocinado por las Fundaciones Alternativas, Primero de Mayo y Largo Caballero.

vocesciudadanas.org/2015/05/25/siete-medidas-para-salir-de-la-crisis/

"Un 2015 feliz: mensaje predilecto de todo político con aspiraciones" (Manuel Menor)

Manuel Menor nos envía este artículo que ha escrito con el comienzo del año y que quiere compartir con tod@s nosotr@s:

Se encargarán de que lo creamos. Reiteradas comparecencias educadoras de nuestra mirada, oído y mente, querrán que entendamos que todo ha sido por nuestro bien y que vamos a mejor.

El modelo del PP es el que marca la pauta: le va en ello la fecha de caducidad en el Gobierno.  Por eso Guindos –decía la SER este uno de enero- ha iniciado 2015 anunciando que los contratos indefinidos crecen y que la gente ya “ha perdido el miedo a perder el puesto de trabajo”: señal de que vamos por buen camino (con Rajoy como guía impertérrito). Nada le ha importado que los datos sean más tercos, o que el ejecutivo haya prorrogado la tarifa plana de cien euros porque la contratación indefinida no despega: es similar a hace dos años y sólo el 25% de los contratos formalizados en 2014 se ha acogido a esta facilidad de pago a la Seguridad Social condicionada a que el empleador sostenga el puesto de trabajo durante tres años. Con una brizna de verdad, se puede construir una complicidad ilusionada.

Como explicó Lakoff (No pienses en un elefante), la lingüística cognitiva es un campo de batalla donde son posibles logros insólitos, y hasta imposibles, si se dispone de los medios adecuados para moldear la percepción de la gente. Existen en la escena política actual variados contramodelos de recurso al campo semántico. En el PP le han confiado mantenernos en el guindo durante todo el año a base de multiplicar las comparecencias públicas de unos y otros próceres en diversos lugares de la geografía y que los dóciles medios redupliquen su verborreica imagen activa, preocupada y ocupada en traernos el bien perdido o defraudado. Fastos y primeras piedras -que muchas veces sólo serán ingeniería de imagen- harán que nos acompañen fielmente durante un tiempo y que su presencia vaya creciendo poco a poco, inmisericordemente, en telediarios, debates, artículos de opinión y primeras páginas de la prensa, a medida que nos acerquemos al 26 de mayo. De ahí en adelante, se acelerará el tempo y la intensidad. Les veremos sonrientes casi todos los días, bajo colores y músicas que nos hagan olvidar los martiriales recortes a que nos han sometido durante estos tres años y nos hagan ver que ellos han hecho su labor, han recuperado el crédito internacional, nos ayudan como nadie y todo lo recortado ha sido “por nuestro bien” -igual que cuando los maestros de antaño nos castigaban o pegaban por nuestros excesos e incumplimiento de los deberes-. El orden instituido –el suyo, predominantemente- estará bien protegido si sobreentendemos que los culpables de lo que pasa somos nosotros. O que iremos por desleal camino si mostramos desafecto o simplemente desaliento y tristura por el estancamiento y retroceso de expectativas en que estamos sumidos.

Un año desmemoriado es el objetivo educativo a lograr, más pronto que tarde, por quienes vigilan en este momento nuestro cuidado. Mágicamente, hemos de aprender a repetir que nuestros parados ya están disminuyendo, el hambre de los niños no existe, la sanidad es mejor que nunca, la educación ya está mejorando, nuestra deuda no existe, crece la economía y nuestros ladrones –políticos o amiguetes- tan sólo son unos chicos descarriados en fase de reeducación. En esto están –y hasta legislan- y, además, inauguran cosas, señal de que la crisis no ha sucedido: sólo ha sido un mal sueño. En este limbo al que nos intentará llevar la propaganda que está en marcha, los estándares de aprendizaje que se esperan de nosotros precisan que hagamos algunos deberes, como, por ejemplo, ver más la tele pública y las autonómicas, cada vez más ocupadas en hacernos llegar la buena nueva igual que el grandioso club de la buena prensa. Nos pedirán cuenta de ello de continuo, pues ya se sabe que hay gente odiosa, empeñada en que pensemos mal de todo y podemos desviarnos. Esto nos permitirá interiorizar fácilmente que nada ha sucedido en Sanidad, Educación, Justicia, Libertades cívicas de expresión y manifestación, Derechos laborales y salariales y que, afortunadamente, todo funciona divinamente…, “como Dios manda” o la Naturaleza exige -como puede verse por los jóvenes mejor preparados de nuestra Historia-. Hará, además, que no prestemos demasiada atención a la cantidad de corruptos que crecen cada día: según cuentan, el mundo es malo, todos tenemos el pecado original en el cuerpo y, además, ahí tenemos funcionando –independiente- a nuestra intachable Justicia para que haga lo que pueda, “de raíz y sin contemplaciones”.  No hemos de fiarnos, pues, de lo que vemos a diario en nuestro entorno: no estamos capacitados para ver y comprender y hemos de reeducarnos suave y dulcemente antes de juzgar. Tener criterio propio significa ver como se debe ver, como nos digan que veamos; nuestro criterio es muy libre –nadie nos obliga, ¿no?- , pero no estaremos nunca a la altura de quienes tienen una visión clarividente desde el poder: ¡dónde vamos a parar!

Quieren que les queramos: esta es la cuestión. Por eso están haciendo tantos esfuerzos para que brille su acobardado prestigio, cuando sucesivas encuestas han puesto en primer plano que nos preocupa mucho la corrupción y los procedimientos privilegiados de la política fetén y que, como consecuencia, ha crecido nuestra desafección y, con ella, las organizaciones y frentes de protesta cívica, potencialmente desestabilizadoras de nuestro ordenado quebranto. Tratarán de demonizar, por ello, a cuantos de una u otra manera critiquen su quehacer opaco, poco ligado a los intereses de la mayoría social. El problema es que esas iniciativas parecen acrecentar la afección de la gente encuestada hacia los demonizados. Probablemente lleguen pronto el miedo y las amenazas de quienes de verdad mandan –como ya está sucediendo en Grecia- y, de paso, las líneas rojas a que deberemos ceñir nuestra capacidad de voto para que –libremente- decidamos no defraudarles en las urnas y demostremos que les queremos. Todo será por aumentar la felicidad del año 2015 y la paz internacional.

“Regeneración”, “transparencia”, “participación”, van a ser, por tanto, las palabras más reiteradas en este año en curso, como signos de una presunta “democratización” renovada que ya se viene anunciando desde hace algún tiempo. Igual que  sucediera a algunos personajes de la Transición -según la interpretación de Gregorio Morán, en El cura y los mandarines-, todavía no sabemos bien si de metamorfosis o transformación se trata, pero, al margen de si proclamamos a Franz Kafka como patrono de este año, sí vamos a ver al paso de los días cómo la semántica de estos términos sufrirá serios deslizamientos hacia el cero significativo o, si no se apagan los otros modelos en liza, servirá de fuente de votos indecisos. Ahora que selfie se ha castellanizado -desviando el desarrollo de autofoto o autorretrato, más propios del castellano-, el autobombo estará en primer plano impidiendo, en todo caso, que nos enteremos bien de qué grado de sometimiento  obediente va a requerir la creciente moda afectiva de unos y otros por las susodichas palabras.

La cultura y la educación también van a desempeñar una buena labor en este esfuerzo simulador. No me refiero a los bien educados y cultos -especie difícil de catalogar como tal en su ser y en su juego social, como ya nos previno Mark Twain-, sino a la estructura educativa y cultural de que disponen los actuales gestores del Ministerio polifacético y unidireccional. Serán usadas estratégicamente, y manipuladas con cierto descaro para que comprendamos mejor el mensaje. Estos días pasados, han inaugurado en Sitges un Museo. Unos días después, la ministra mejor valorada del actual Gobierno, inauguraba en Lalín el “Museo Galego do Títere” -todo un símbolo de lo que sucede, digno del mejor Valle-Inclán-. Hemos vuelto a ver varias inauguraciones de tramos de carretera y de otras áreas constructivas. Veremos más y más -porque sólo estamos empezando este año feliz-, pero en esta fiebre resucitadora de rituales alusivos al progreso económico en que al parecer ya estamos de nuevo, no se dirá, por ejemplo, cómo mutilan los presupuestos de atención y cuidado en museos tan emblemáticos como el Nacional del Prado o el Arqueológico Nacional; el primero, en números rojos ya y, el segundo, reabierto no hace mucho con temeraria escasez de personal. Igual que el también recientemente reabierto en la calle Fuencarral de Madrid, que pretende relatar la Historia de la ciudad. O como miles de aulas en toda España, con exceso de alumnos, limitación de profesores mal atendidos y otras precariedades que seguirán campeando como en el año pasado… Tus ojos de lector han podido contemplar o sufrir muchas otras restricciones, pero no importa. Hay que lavarse bien para ver mejor. Porque si, según elconfidencial.com (2015-01-01), nuestro “índice de felicidad” ya se ha mejorado mucho respecto a hace dos años –aunque no alcancemos la media de una peculiarísima encuesta oportunista-, todo se transformará muy a juego para que 2015 sea un año feliz. También lo quiere Coca-Cola –como habrás visto al compás de las uvas de fin de año-, probablemente sabedora de que la “felicidad” de sus obedientes súbditos es lo que prescribían los manuales de príncipes –e incluso el teatro palaciego-, al mostrar, en el siglo XVII, cómo educar a éstos en sus obligaciones absolutistas hacia aquéllos.

                                                                                                                     Manuel Menor Currás

                                                                                                                     Madrid, 01/01/2015

26-11-2014: Por la readmisión de los trabajadores de Coca Cola y la derogación de la Reforma Laboral (18:00 h., Callao)

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22-29N: Semana de lucha Marchas de la Dignidad 22M

"EL GOBIERNO ESCONDE TRAS EL AFORAMIENTO DEL REY UNA DURA REFORMA LABORAL CONTRA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS MÁS PRECARIOS" (Fabián Valero)

Reproducimos este artículo de Fabián Valero publicado en su blog NEXO LABORAL

En los últimos días el Gobierno ha conseguido que el Proyecto de Ley de Racionalización del Sector Público, que se encuentra actualmente a trámite en el Senado, esté en boca de todos al incluir una enmienda para proceder al aforamiento de Juan Carlos I tras su abdicación. Pero lo que se ha ocultado a la opinión pública es que el Grupo Parlamentario del Partido Popular en el Senado ha aprovechado este tramite parlamentario para incluir otra enmienda en este Proyecto de Ley, que supone una nueva Reforma Laboral que deja en situación de absoluta indefensión laboral a decenas de miles de empleados públicos. Por su relevancia social y jurídica podéis descargar aquí la enmienda presentada por el PP.

La enmienda formulada por el Partido Popular, claramente inconstitucionales en mi opinión, se dirige directamente contra los colectivos más débiles de las administraciones públicas, esto es: personal laboral contratado en fraude de ley, personal laboral temporal, personal laboral indefinido no fijo por sentencia judicial, desempleados que prestan servicios para las administraciones mediante contratos de colaboración social, investigadores públicos o trabajadores que prestan servicios para las administraciones mediante encomiendas de gestión. Su objetivo es crear un régimen discriminatorio para este grupo de trabajadores en la aplicación de los artículos 15.1, (contratación temporal), 15.3, (adquisición de la condición de indefinido por contratación en fraude de ley), 15.5, (inaplicación de la adquisición de la condición de indefinido por el transcurso del tiempo), y 43, (cesión ilegal de trabajadores en el ámbito de las administraciones públicas) del Estatuto de los Trabajadores.Todos estos colectivos, que agrupan a cientos de miles de trabajadores en España, quedarán en una situación de absoluto desamparo si la enmienda presentada por el Partido Popular sale adelante.

La enmienda introducida por el Partido Popular, de enorme calado jurídico y social, crea una división entre los empleados públicos que, según el PP, cubren o no cubren “puestos de necesaria cobertura”. De hecho, la enmienda ya anticipa que excluye de esta naturaleza a los trabajados destinados a cubrir una necesidad temporal, los que respondan a la realización de un proyecto o prestación específica cualquiera que sea su “sustantividad”, los que tengan su origen en una colaboración social, los efectuados conforme al artículo 10 de la Ley de Contratos del Sector Público y los que se efectúan en virtud de encomiendas de gestión, cualquiera que sea la formula que hubiera motivado la declaración del trabajador como indefinido. Según esta enmienda, los empleados públicos que ocupen puestos de necesaria cobertura seguirán desempeñando este trabajo hasta que la plaza que ocupan se cubra por el procedimiento reglamentariamente establecido (concurso, oposición, concurso-oposición, etc.). Por el contrario, los empleados públicos que cubran puestos que no se consideren de necesaria cobertura, verán cómo su relación laboral se extingue mediante la amortización de su puesto de trabajo, con los efectos económicos establecidos en el artículo 49.1.c)  del Estatuto de los Trabajadores, es decir, con una indemnización solamente de entre 8 y 12 días por año trabajado. A estos empleados públicos no resultarán de aplicación “los procedimientos y efectos previstos para el despido en los artículos 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores”, con independencia del número de empleados afectados.

Esta enmienda vulnera flagrantemente la Reforma Laboral que el propio Gobierno aprobó por medio de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, y en concreto la Disposición Adicional Vigésima del Estatuto de los Trabajadores. Esta Disposición introdujo en nuestro ordenamiento jurídico la posibilidad de que las administraciones públicas realizaran despidos objetivos por causa económica, técnica, organizativa o de producción, abonando en estos casos la una indemnización de 20 días por año trabajado prevista legalmente. Los empleados públicos contratados temporalmente, de forma interina, indefinida no fija o en fraude de ley, también tienen que ser despedidos conforme a esta Disposición Adicional Vigésima del ET, recibiendo por tanto esta indemnización de 20 días por año trabajado, resultando discriminatorio y contrario a derecho excluirlos de esta normativa. Esta postura es precisamente la que defiende la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, tal y como se ha conocido esta misma semana, al declarar nulo el despido del personal interino laboral por vacante efectuado por la Universidad Politécnica de Madrid en marzo del 2013. Pinchando en este enlace a la página web del Poder Judicial se puede comprobar que el Tribunal Supremo defiende que un empleado público, aunque sea temporal, solo puede ser despedido si concurren justificadas causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. También la Sala de lo Social dictaminó en 2014, en su sentencia de 22 de enero, que los contratos de colaboración social constituyen un fraude de ley cuando se conciertan por las administraciones públicas para cubrir necesidades permanentes de las mismas, cuestión que ya analizamos en este mismo blog en otra entrada a la que podéis acceder pinchando aquí.

Lo que ahora pretende el Grupo Popular con la enmienda introducida a la Ley de Racionalización del Sector Público es que estos trabajadores temporales, los desempleados contratados en colaboración social, o cualquier otro empleado público en fraude de ley, queden excluidos del ámbito de aplicación de esta Disposición Adicional Vigésima, de modo que su despido no tendrá que ajustarse a la existencia de una causa económica, técnica, organizativa o de producción, pudiendo la administración amortizar su puesto de trabajo sin alegar causa alguna, abonando al despedido una ridícula indemnización de entre 8 y 12 días por año trabajado. Queda claro que para el Grupo Popular cuando la jurisprudencia del Tribunal Supremo no se adapta a sus intereses, la Ley se cambia, y punto, aunque ello suponga una violación del derecho al trabajo plasmado en el artículo 35 de la Constitución y en la sentencia 22/1981 del Tribunal Constitucional, del Convenio 158 de la OIT o de la Carta Social Europea.

Pero la enmienda introduce otra modificación más, y es que el Grupo Popular pretendeinaplicar el artículo 15.1.a) del Estatuto de los Trabajadores, en lo relativo a la duración máxima de los contratos por obra o servicio determinado, a los contratos celebrados por las Administraciones Públicas y sus organismos vinculados y dependientes. El Estatuto de los Trabajadores, con el fin de evitar la contratación fraudulenta, establece que la duración máxima de un contrato por obra o servicio determinado no podrá exceder de tres años, ampliable por doce meses más cuando así lo estipule un convenio colectivo estatal sectorial. La inaplicación de este artículo a los empleados públicos, aparte de su evidente inconstitucionalidad, supone convertir a las administraciones públicas en las máximas defensoras de la precariedad laboral. Con esta medida la contratación temporal se convierte en la regla general y no en la excepción.

Para completar el despropósito, la enmienda del Grupo Popular señala que el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores, que regula la adquisición de la condición de  trabajador indefinido por el encadenamiento irregular de contratos, no será de aplicación a las modalidades contractuales contempladas en la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, ni tampoco a los contratos celebrados para la realización de proyectos específicos de investigación científica y técnica contemplados en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. El mensaje es claro: el Gobierno Popular apuesta por una ciencia en precario, tolerando el encadenamiento ilimitado de contratos para el personal investigador.

Por fortuna en este país aún quedan jueces y abogados laboralistas. El Gobierno podrá modificar la Ley, pero nosotros ya estamos analizando cómo enfrentarnos a ella. La batalla será larga, pero lograremos que la Justicia y el Derecho se impongan.

30-3-14: 2ª Marcha de trabajadores de Coca Cola (8:30 h Fuenlabrada-13:30 h Sol)

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Comunicado de la Asamblea Marea Verde Madrid en solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de Coca-Cola

16F: Manifestación contra el ERE de Coca-Cola (11:30 h, CCC Tomás y Valiente-Ayuntamiento de Fuenlabrada)

Comunicado de la Asamblea Marea Verde Madrid en solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de Coca-Cola

EN SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

DE COCA-COLA

La Asamblea Marea Verde Madrid, reunida el día 12 de febrero, acordó solidarizarse con los trabajadores/as de Coca-Cola afectados por el ERE que llevará a cabo esta empresa y que dejará en la calle a cerca de 1.250 personas.

A pesar de obtener beneficios económicos (la empresa tiene 900 millones de euros de ganancias), Coca-Cola realizará un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supondrá el despido, sólo en Fuenlabrada, de unos seiscientos empleados –sin contar con la pérdida de empleos indirectos. La aprobación de la nefasta reforma laboral del año 2012, contra la que muchos docentes fuimos a la huelga general convocada por las organizaciones sindicales, se está traduciendo en una aplicación indiscriminada de EREs en multitud de empresas, que, amparadas en la excusa de la crisis, muestran así la cara más salvaje del capitalismo depredador.

Los trabajadores de la planta de Coca-Cola de Fuenlabrada decidieron convocar una huelga indefinida como medio de presión contra la brutal e injustificable medida de la empresa. Asimismo, hicieron un llamamiento a la población a participar en el boicot comercial a los productos de esta empresa y que Marea Verde secunda.

El cierre de la planta de Coca-Cola en Fuenlabrada ha supuesto la desaparición del programa de FP Dual que se realizaba en la empresa y, con ello, el traslado de los 13 estudiantes de segundo curso que realizaban allí su formación. También se han visto afectados otros 12 alumnos de primero que iban a empezar las prácticas en próximas fechas.

Por estas razones, la Asamblea Marea Verde Madrid ha acordado:

• Expresar a través de este comunicado su solidaridad con los trabajadores de Coca-Cola, y mostrar su total rechazo a estas políticas de empresa, totalmente deshumanizadas, que no dudan en dejar desamparadas a familias enteras con el fin de aumentar sus beneficios económicos.
• Resaltar que es un grave error económico y estratégico para la propia empresa y para el relanzamiento económico de este país. Que Madrid es una Comunidad con millones de consumidores y que tener que abastecer desde fuera de la Comunidad de Madrid a esos millones de personas supone un incremento considerable del peligrosísimo tráfico de camiones en las carreteras y autovías españolas.
• Animar a los consumidores a secundar el boicot comercial a los productos de Coca-Cola (Fanta, Aquabona, Nestea, Aquarius, Burn, Coca Cola,...).
• Hacer un llamamiento a todos los centros educativos para que no participen en el Concurso de Redacción " Jóvenes Talentos " organizado por Coca-Cola.
• Proponer la retirada de todos los productos de esa empresa de las cafeterías de los centros docentes y de las máquinas automáticas. 

Madrid, 12 de febrero de 2014

Asamblea Marea Verde Madrid

Puedes descargar el comunicado aquí.

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Acuerdos de la Asamblea Marea Verde Madrid del 12-2-14

16F: Manifestación contra el ERE de Coca-Cola (11:30 h, CCC Tomás y Valiente-Ayuntamiento de Fuenlabrada)

16F: Manifestación contra el ERE de Coca-Cola (11:30 h, CCC Tomás y Valiente-Ayuntamiento de Fuenlabrada)

Los asistentes a la Asamblea Marea Verde Madrid del 12F acordamos apoyar las movilizaciones convocadas por los trabajadores y trabajadoras de Coca Cola.

                                         

"FP DUAL: ¿DESMANTELAMIENTO DE LA FP DEL SISTEMA EDUCATIVO Y PRECARIZACIÓN LABORAL?" (Informe de CC.OO.)

Publicamos este interesante informe de CC.OO. sobre qué es realmente la FP Dual, uno de los proyectos "estrella" (o ¿estrellados?) de WERT:

TE: FP DUAL: ¿DESMANTELAMIENTO DE LA FP DEL SISTEMA EDUCATIVO Y PRECARIZACIÓN LABORAL?


La FP Dual en Madrid es un “proyecto experimental” que viene desarrollándose desde el curso 2011-2012. Sin embargo, es en el presente curso (2012/13) cuando tiene un impacto relevante en la Formación  Profesional del sistema educativo madrileño, al ampliarse de 2 a 6 los centros donde se imparte y a 14 Ciclos Formativos de 10 Familias Profesionales diferentes.

En los 3 meses que lleva esta FP Dual en funcionamiento en el presente curso, el desarrollo de este experimento muestra evidencias de que el gobierno regional está ensayando con la FP para realizar un desmantelamiento sistemático y progresivo, que no responde a necesidades formativas ni productivas, sino más bien a un “marketing político” para aparentar una “salida mágica” a la crisis.

La realidad es que esta modalidad concreta de FP Dual no se ajusta al tejido productivo y empresarial español y madrileño, en el que predominan las pequeñas empresas que no suelen tener capacidad para tutorizar un proceso de enseñanza en el entorno laboral. Esto favorece que el mundo empresarial pueda confundir prácticas con “mano de obra barata”. No parece, tampoco, ajustarse a la evaluación y
recomendaciones de los centros educativos que el curso pasado tuvieron la experimentación de la FP
Dual en Madrid. Cabe preguntarse por qué no es pública esa evaluación o por qué la mitad de las
empresas que realizaron prácticas en la Dual madrileña el curso pasado no lo hacen en el curso actual.

En todo caso, esta opción desreguladora de la FP Dual cuestiona las finalidades de la Ley de Cualificaciones y Formación Profesional y el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales (Ley 5/2002) y va en contra de lo establecido para los dos subsistemas formativos existentes, el del sistema educativo y el del Empleo.

Ambos subsistemas han tenido desarrollos normativos para incorporar a los aprendices/alumnos a la
empresa con programas de formación en alternancia, de una forma supervisada por el tutor y que no genere ni precarización en la empresa receptora ni pérdida del sentido pedagógico y de aprendizaje de la práctica realizada, asegurando así los derechos del alumnado, aprendices, trabajadores y trabajadoras

Así lo establece, por ejemplo, el R.D. 395/2007 que regula la Formación Profesional en el empleo, al plantear la “Formación en alternancia con el empleo” (Sección 4ª-Artículo 26), incluyendo en la misma la formación teórica de los contratos para la formación y los programas públicos de empleo-formación. Además, el R.D. 1147/2011 de Ordenación de la FP del Sistema Educativo establece que podrán realizarse
programas de formación en alternancia con la actividad en la empresa, incluyendo programas al amparo del contrato para la formación.

La experiencia de la FP del sistema educativo surgido de la LOGSE desde los años 90 muestra
colaboraciones muy significativas y útiles entre empresas y centros y aportaciones fundamentales
para la evolución de la Cualificación Profesional.

Así se demuestra por las tasas notablemente más bajas de desempleo juvenil existentes entre las personas tituladas en Formación Profesional. Despreciar esta experiencia e importar “sin más” modelos ajenos a nuestras características muestran el desconocimiento de nuestros gobernantes, cuando no sus “intenciones ocultas” de privatización y precarización, dado que no es sensato pensar que el desempleo juvenil en España
sea por no tener la Dual, sino más bien por las deficiencias del sistema productivo y los problemas
económico-financieros.

1) PRIVATIZACIÓN, PÉRDIDA DE EMPLEO y CALIDAD EN EL PROCESO FORMATIVO:
✄ La tendencia que se marca con esta FP Dual es que las empresas asuman la realización de la
Formación Profesional e incluso la acreditación de las cualificaciones profesionales, reduciendo
sistemas de colaboración de los centros formativos con las empresas; el perfil propio de la FP del
sistema educativo y poniendo en riesgo lo establecido para el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales. El gobierno central del PP va en esta línea con su RD 1529/2012, elaborado por el Ministerio de Trabajo para establecer las “bases de la FP Dual en España”, el cual establece una modalidad de FP Dual de “impartición exclusiva en la empresa” (Art. 3.1.e del Título I, y Art. 18.4).

✄ Se produce pérdida de empleo entre el profesorado de FP puesto que aproximadamente el 70% de tiempo de cada Ciclo va a desarrollarse en la empresa, sin que quede garantizada la calidad del
proceso formativo y el cumplimiento de los objetivos y contenidos establecidos en el Currículo de cada Ciclo formativo. Las empresas donde se realizan las prácticas tienen cierta discrecionalidad para ajustar los contenidos a sus procesos productivos, extremo que producirá una pérdida de polivalencia en la cualificación profesional del alumnadoaprendiz, al especializarse excesivamente en una sola empresa. De este modo existe la posibilidad de que algunos contenidos curriculares queden sin impartirse o practicarse.

✄ Con los “ajustes” y “ritmos” introducidos por la Dual no se cumple el mínimo de horas para garantizar que el alumnado tenga los conocimientos y habilidades imprescindibles en materia de Prevención de Riesgos Laborales, antes de su incorporación al puesto de trabajo en la empresa. Esto supone el incremento de riesgo de accidentes. El Módulo FOL (Formación y Orientación Laboral) incluye contenidos distribuidos en 90 horas para cada Ciclo, pero en la práctica se reducen esas horas en los Ciclos de la FP Dual o se deja parte para la finalización del Ciclo, una vez vuelva el alumnado tras sus prácticas en las empresas. De esta manera, parte de esos contenidos básicos, como “Evaluación de Riesgos” y “Aplicación de Medidas de Prevención” no se podrán impartir antes de la llegada del alumnado a la empresa.

2) TRASVASE INJUSTIFICADO Y DESPROPORCIONADO DE RECURSOS PÚBLICOS A LAS EMPRESAS:
La FP Dual es bastante más cara que otros sistemas, y desde luego más que el modelo español actual de FP que incluye unas prácticas con Formación en Centro de Trabajo (FCT). Son las empresas las que asumen mayoritariamente el coste a cambio de ciertas ventajas. Por esto, en los últimos años de crisis económica, la FP Dual viene decayendo en los países que la han utilizado en décadas pasadas.

En Alemania y otros países la FP Dual está vinculada a un sistema integral en el que el coste es asumido
básicamente por la empresa a cambio de que el aprendiz se ajuste más a sus pautas productivas y cultura empresarial. Se trata de empresas grandes donde hay un “sistema gremial” propio. También se exige cierta continuidad mínima como empleado de la empresa. Con ello se busca cierto retorno de su inversión en formación.

✐ Los presupuestos públicos financian a las empresas:
El alumnado de la FP Dual es “obligado” a inscribirse en un curso de formación ocupacional para personas desempleadas. Esta es la fórmula que el gobierno regional ha diseñado para que una buena parte del elevado coste de la Dual se derive de fondos europeos, que son los que cofinancian esos cursos y las becas derivadas de los mismos.
Así, el Gobierno de Madrid entrega a las empresas en las que se realicen las prácticas el dinero de la
ciudadanía. La cuantía es de 300€ por persona y mes, frente a tan solo 150€ por alumno por mes
que aporta la empresa (9000€ es el presupuesto para cada beca en cada Ciclo Dual, de los que 6000€
son asumidos por el gobierno regional).

Las empresas en las que se desarrollen las prácticas realizan un convenio con el gobierno regional, en el que, entre otras cuestiones, figura que percibirán el dinero en dos plazos, aproximadamente al finalizar el primer y segundo tramo del conjunto del Ciclo Dual. Esa cantidad sólo se verá disminuida si en la fecha de pago el alumnado conveniado con cada empresa fuera inferior. Cabe preguntarse si las empresas devolverán parte del dinero total recibido, si algún alumno abandona o es expulsado del programa en fecha posterior a
recibir el último pago de la FP Dual.

✐ Solapamiento de acciones y gasto innecesario: El curso de formación ocupacional para el empleo consta de 80 horas. Tiene contenidos similares a los que ya están establecidos en el Currículum autonómico del Módulo FOL que cada Ciclo de Grado Superior debe impartir. Esto parece un solapamiento y “despilfarro” innecesario en estos momentos de ajustes, puesto que el funcionariado docente de Formación Profesional
en la Especialidad de FOL ya viene asumiendo estas enseñanzas y las derivadas del Módulo “Empresa e Iniciativa Emprendedora” en los Títulos LOE. Esta situación sienta las bases para que ciertos contenidos sean impartidos por personal ajeno a la función docente en FP. Para el alumnado supone un obstáculo pedagógico. Se produce por la saturación de horas de clase en pocos meses y se solapa con las prácticas en las empresas y/o con los contenidos curriculares del Ciclo.

✐ Recursos públicos para entidades formativas privadas: Estos cursos de Formación para el Empleo habrán de impartirse a todo el alumnado de la Dual, lo que supone unas 700 personas. Su coste será facturado por parte de dos empresas a la Consejería de Empleo, en virtud de un contrato que al parecer se les otorgó en un “procedimiento urgente sin publicidad”. El profesorado de estos cursos es personal aportado por las empresas (su relación laboral y condiciones de trabajo no se han hecho públicas) y su coste es asumido por la Consejería en virtud del contrato firmado con las empresas adjudicatarias de este tipo de cursos, siendo el
equipamiento e instalaciones para la impartición aportado por los centros de FP públicos sin compensación alguna.

3) CON LA FP DUAL SE FOMENTA LA PRECARIZACIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS CON PR˘CTICAS, y LA PRECARIZACIÓN DEL PROPIO ALUMNADO/APRENDIZ:
✔ La FP Dual madrileña fomenta la precarización laboral. Supone, también, riesgo de sustitución de mano de obra en las empresas en las que se realicen las prácticas puesto que estas pueden suponer la sustitución de empleo por becarios, si no son sometidas a un control de las organizaciones sindicales. La beca mensual al alumnado/aprendiz es de un 80% del salario mínimo interprofesional (unos 450€ mensuales) para una jornada laboral que puede ser completa. Ese coste es asumido, en un 67%, por los presupuestos públicos y sólo el resto lo asume la empresa que además no tendrá que pagar cuotas patronales.

✔ Se crea una especie de “virtualidad legal” en el que ni rige la normativa de “contratos de aprendizaje” de la FP para el Empleo, ni tampoco la normativa sobre prácticas o Formación en Centro de Trabajo de la FP del sistema educativo. Las “prácticas no laborales” de la FP Dual establecen unas condiciones de trabajo “ad hoc” creadas por la propia empresa unilateralmente.

Están, además, amparadas por un convenio con el alumnado sin aparente cobertura en caso de “baja laboral”. el trabajador-aprendiz no dispone de las condiciones de trabajo establecidas por la Negociación Colectiva puesto que no existe una relación laboral con la empresa. Ni los Convenios de Beca que el alumnado se está viendo obligado a firmar, ni, al parecer, los convenios firmados entre empresas y gobierno regional se ajustan a la normativa sobre “prácticas no laborales”, tal y como establece la Orden 718/2008 que desarrolla el Subsistema de FP para el Empleo. Tampoco se cumple todo lo especificado por el “desregulador” RD 1543/2011. Entre otras cuestiones, estos convenios no disponen ni preservan la
información-consulta a los representantes de los trabajadores de las empresas en que se vaya a
realizar la práctica laboral.

✔ Los Convenios de Beca que el alumnado se ve obligado a firmar son el único documento que acredita las “prácticas no laborales” que se les imponen. Son ambiguos e imprecisos. Dejan todo el margen de decisión a la empresa de forma unilateral para poder provocar una expulsión del programa de la Dual. Favorecen, por tanto, culturas empresariales de abuso. Tampoco queda asegurado o regulado que la expulsión de un
alumno o de una alumna de la FP Dual por parte de la empresa tenga que ser obligadamente acordada con el centro formativo. Esto no se ajusta a la normativa sobre matriculación y evaluación en la FP (Orden 2694/2009, modificada por Orden 11783/2012), que desarrolla garantías para el alumnado.

✔ La Dual contribuye al “maquillaje” de las cifras de desempleo juvenil, dado que, probablemente, con la inscripción en la Formación Profesional Dual el alumnado decaerá temporalmente de la listas de desempleo.
Para más información ponte en contacto con el delegado o delegada de tu centro. También puedes ponerte en contacto con CCOO en elteléfono 91 536 87 91, ext 8791 o viniendo a Lope de Vega, 38, 4º Planta de lunes a viernes en horario de mañana de 9:30 a 14 horas y, en horario de tarde, de 17 a 20 horas de lunes a
jueves.

CCOO tiene un Grupo de Trabajo de FP. Si tienes interés en participar en él, puedes ponerte en contacto a través del correo
asindical.frem@usmr.ccoo.es

PUEDES DESCARGAR EL TE AQUÍ

17-7-12: Continúan las protestas de funcionarios contra los recortes y contra la reforma laboral

EL PAÍS.COM:Cientos de funcionarios se manifiestan frente al Ministerio de Hacienda

Centenares de funcionarios se han manifestado esta tarde frente a la sede del Ministerio de Hacienda, en Madrid, en protesta por los recortes anunciados por el Gobierno a sus condiciones laborales y a sus sueldos. Sin descanso y por quinto día consecutivo, los empleados públicos de distintas áreas han vuelto a echarse a las calle al grito de Manos arriba, esto es un atraco o La próxima parada que sea Andrea Fabra. Los funcionarios, que hoy han conocido que si ganan menos de 962 euros conservarán la paga extra, no cejan en su protesta. La afluencia de manifestantes ha obligado a cortar la madrileña calle Alcalá, en la que se encuentra la sede del Ministerio de Hacienda. La concentración, que ha durado cerca de hora y media, ha estado custodiada por al menos doce furgones de policía.

Los manifestantes han portado una pancarta con el lema Contra los recortes, contra la reforma laboral y por los derechos de los empleados y empleadas de la función pública y algunos llevaban una camisetas que dicen No soy culpable, no soy político, no soy alto cargo. Como ya ha ocurrido en anteriores protestas, han pedido a los agentes de policía que vigilaban la concentración que se sumaran a ella, en su condición también de empleados públicos. Menos asesores, más trabajadores oGobierno dimisión son otros de los lemas que han sido coreados. La protesta ha discurrido con ambiente indignado pero también festivo. No se han producido incidentes.

Esta mañana, a la ola de protestas se han sumado agentes de la Policía Nacional fuera de servicio. Un centenar de ellos, convocados por los sindicatos Confederación Española de Policía (CEP) y Unión General de Policías (SUP), se ha concentrado  a las puertas del complejo policial de Canillas, en Madrid, donde se celebraba un acto de presentación de nuevos agentes para la capital, presidido por el director general de la Policía, Ignacio Cosidó. Aunque los sindicatos esperaban que estuviera también el ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, finalmente no ha acudido. Estaba a esa hora en un acto de tráfico.

[...] También esta mañana en la capital, un grupo de funcionarios públicos que trabajan en Nuevos Ministerios han cortado por unos minutos el tráfico en el paseo de la Castellana. Durante la protesta, los funcionarios han portado pancartas con lemas como Quieren arruinar el país y camisetas con leyendas como Yo una vez tuve derechos, y tras su protesta de quince minutos, que han hecho coincidir con su tiempo de descanso, han regresado a sus puestos de trabajo.

Lee la noticia completa aquí

20-6-12, a las 19:30, MANIFESTACIÓN NEPTUNO-SOL

Puedes descargar el cartel aquí.

                                                    Puedes descargar el díptico aquí.

Protestas "Noche y Día" contra la reforma laboral

20 MINUTOS.ES: CC OO y UGT salen a la calle "noche y día" contra la aprobación de la reforma laboral

• Estas convocatorias en toda España muestran el rechazo sindical a la reforma que se aprobará este jueves en la comisión de empleo del Congreso.
• La portavoz de CC OO de Catalunya, Dolors Llobet, ha explicado que esta reforma es "un atentado" a los derechos de los trabajadores.
• Toxo y Méndez dicen que no pararán hasta que se corrija la reforma.
• Esta noche han protestado también en la Puerta del Sol un grupo de unos 50 "indignados" que han hecho sonar cacerolas para mostrar su desacuerdo.

Los secretarios generales de CC.OO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han asegurado este miércoles que no pararán hasta que se corrija la reforma laboral que el Gobierno aprobó por decreto ley y que el Congreso de los Diputados convalida este jueves.


En un acto que reunió a unos cuatrocientos sindicalistas en las cercanías de la Cámara Baja, Toxo y Méndez arrancaron esta noche las movilizaciones que llevaran este miércoles y jueves las dos centrales sindicales coincidiendo con la tramitación parlamentaria de la reforma laboral del Gobierno.

Toxo se ha mostrado convencido de que la reforma laboral cambiará con el actual gobierno o con el siguiente y ha afirmado que esta "página negra" en la historia de las relaciones laborales del país no se va a pasar por alto por mucha mayoría absoluta que tenga el Ejecutivo.

El líder de CC.OO ha expuesto los nocivos efectos de la reforma laboral y ha señalado que los expedientes de regulación de empleo aumentaron en el mes de marzo un 49% con respecto al mismo mes del año anterior, mientras que los acuerdos en las empresas se han reducido un 10%. Por eso, ha asegurado que los sindicatos no pararán hasta "parar de verdad" esta reforma, que, según Toxo, facilita el despido y dificulta la negociación.

Cándido Méndez ha calificado, por su parte, la reforma laboral de "inicua, inútil y perjudicial" y ha dicho que no ha servido para alcanzar ninguno de los objetivos que el Gobierno esgrimió cuando la aprobó. En este sentido, el secretario general de UGT ha señalado que la destrucción de empleo y los expedientes de regulación de empleo han aumentado, mientras que se ha reducido la contratación indefinida.

Esta noche han protestado también en la Puerta del Sol un grupo de unos cincuenta "indignados" que han hecho sonar cacerolas para mostrar su desacuerdo con la norma del Gobierno.

Lee el artículo completo aquí

23 Y 24 DE MAYO: CONCENTRACIONES NOCHE Y DÍA, CONTRA LA REFORMA LABORAL

CCOO y UGT invitan a todos los trabajadores y trabajadoras, así como a colectivos y asociaciones de la sociedad civil, a participar en las concentraciones convocadas en todo el Estado la noche del 23 de mayo ( a partir de las 22 horas)  y el día 24 (a las 12 horas) ante las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno (en Madrid serán en la Plaza de Neptuno) contra la reforma laboral.


Tienes toda la información aquí.

Las calles se llenaron el 1º de mayo

20 MINUTOS.ES: El Primero de Mayo llena las calles de protestas masivas por los recortes

El rechazo a la reforma laboral y a los recortes sociales anunciados por el Gobierno han centrado las movilizaciones de este Primero de Mayo, Día Internacional del Trabajo, que se celebra en un contexto de recesión y una crisis económica que ha llevado a un máximo histórico de 5.639.500 desempleados y una tasa de paro del 24,44%, según los datos del primer trimestre de la Encuesta de Población Activa (EPA). Por ello, y pese a las deslucidas movilizaciones del pasado domingo, se han celebrado manifestaciones en casi 80 ciudades españolas con gran éxito de participación.

La marcha de Madrid, que dio comienzo en la Plaza de Neptuno, ha discurrido por Cibeles y la calle de Alcalá pese a la lluvia, y aunque con menos participación que las protestas de los últimos meses, ha sido muy multitudinaria. De hecho, casi ha duplicado en asistencia a la celebrada el 1 de mayo del año pasado, en la que las organizaciones sindicales convocantes, CCOO y UGT, dijeron que congregó a 41.000 personas. En esta ocasión, el líder de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, ha cifrado en casi un millón las personas que han salido a la calle en España, de las que 100.000 dice que han estado en Madrid; 120.000 personas en Galicia y 110.000 en Cataluña y Valencia.

Solo en Barcelona decenas de miles de personas han recorrido las calles del centro para reclamar políticas de crecimiento económico y protestar contra la reforma laboral y los recortes, en la celebración más masiva que se recuerda del Primero de Mayo de los últimos años. Fuentes sindicales han cifrado en unos 100.000 los participantes en la manifestación central, convocada por CCOO y UGT, y que ha recorrido, en un ambiente pacífico, el trayecto entre la confluencia del Paseo de Gracia con Ronda de Sant Pere y la avenida de la Catedral. Los Mossos d'Esquadra, en cambio, los cifra en 15.000.

El año pasado, los sindicatos cifraron la participación en la marcha principal de Barcelona en 40.000 personas y los Mossos, en 8.000. En años anteriores, el número de participantes había sido más o menos similar a los de 2010, incluso menor antes de la crisis.

La manifestación central en la capital catalana ha estado encabezada por los líderes sindicales Josep Maria Álvarez (UGT) y Joan Carles Gallego (CCOO), quien llamó a los trabajadores a "no tener miedo" y luchar en las empresas contra la reforma laboral y en la calle contra los recortes. Además, cerca de un millar de personas se ha manifestado en la capital catalana, siguiendo la convocatoria del sindicato CGT, en una marcha que ha discurrido entre Via Laietana y Plaza dels Àngels, mientras unos pocos centenares más han ido desde Plaza Universitat al Raval convocados por USOC, el tercer sindicato de Cataluña.

En Madrid, la marcha ha terminado en la Puerta del Sol, donde los secretarios generales de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, que la encabezaban, la han cerrado con sendos discursos.

Primero fue Méndez, que arrancó el suyo arremetiendo contra la presidenta de Madrid, Esperanza Aguirre, a la que preguntó si pretende "privatizar también" la Puerta del Sol. "Es un Primero de Mayo contra la destrucción de empleo" y contra "las políticas de demolición de los servicios públicos y los derechos laborales", afirmó. "No nos van a callar", dijo, y señaló que aunque quieran "imponer la ley del silencio", se seguirán manifestando "de manera multitudinaria". Al mismo tiempo, acusó al Gobierno de estar "embarrancando" el barco de la economía y de preocuparse solo de salvar a los de primera clase y sus pertenencias mediante la amnistía fiscal.

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El Pais.com: El Primero de Mayo impulsa la protesta

No solo la reforma laboral, no solo la situación de los trabajadores, sino también los ajustes presupuestarios, los recortes educativos, el aumento del copago farmacéutico, el de las tasas universitarias, los despidos en el sector público, los cierres de hospitales en Baleares, las subidas de impuestos y, en definitiva, la política económica del Gobierno en bloque, convirtieron el Primero de Mayo de 2012 en algo más que la jornada festiva —y algo nostálgica— con poco fuelle que había sido en los últimos años. Todos esos ingredientes fueron aprovechados por UGT y CC OO para cargar contra el Ejecutivo de Mariano Rajoy y advertirle de que, si no rectifica su política, ellos no aflojarán el pulso: “El Primero de Mayo no es el final, saldremos a las calles para que les moleste, para que esto cambie”, clamó el líder de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, al acabar la marcha madrileña.

Cuando se anuncia ya una segunda recesión en España tras cuatro años largos de crisis, con el Ejecutivo augurando abiertamente una legislatura entera sin esperanzas frente al desempleo, con 5,6 millones de parados y con la espada de Damocles de nuevos ajustes cada viernes de Consejo de Ministros, cientos de miles de personas salieron a la calle en 60 ciudades españolas bajo el lema Trabajo, dignidad, derechos. La de ayer era la quinta convocatoria de los sindicatos contra las políticas del Gobierno —huelga general incluida— en dos meses y medio. Y eso se nota: la afluencia fue menor que en los últimos llamamientos. También el puente festivo, que en Madrid se extiende hasta hoy, y la lluvia dificultaron la movilización. Aun así, la respuesta ciudadana fue mucho mayor que en los últimos Primero de Mayo. Según los cálculos de EL PAÍS, en la capital hubo unos 47.000 manifestantes (los sindicatos elevan la cifra a 100.000).

Concluía ayer la primera parte del plan que los sindicatos diseñaron para gestionar la situación creada tras la huelga general del 29 de marzo. Entonces advirtieron de que, si el Ejecutivo no rectificaba, mantendrían la “movilización creciente”. Este Primero de Mayo se cumplía el plazo. Y, como el Gobierno no ha rectificado nada, sino más bien avanzado nuevos recortes cada semana, las centrales anunciaron que su protesta no decaerá.

“Nosotros vamos a seguir ofreciendo el cauce para el derecho de manifestación y movilización. No vamos a consentir que el Gobierno quiera imponer la ley del silencio y que incluso pretenda incomunicarnos”. Las palabras de Cándido Méndez, líder de UGT, previas a la marcha, adelantaban sus planes y aludían a los planes de Interior de endurecer los castigos para evitar disturbios callejeros. “Han empezado por descalificarnos. Pero la pieza a cobrar son los derechos laborales”, advirtió en el discurso.

Ni Toxo ni Méndez concretaron los próximos pasos. Ninguno mencionó, ni siquiera sugirió, la posibilidad de convocar otra huelga general. Tampoco lo hicieron los líderes regionales de Madrid, José Ricardo Martínez (UGT) y Javier López (CC OO). Y no se escucharon, entre los manifestantes, muchos gritos en favor de usar el arma más contundente de las centrales.

Este Primero de Mayo no era solo una fecha clave para los sindicatos: lo era también para el PSOE, que ha trazado una estrategia para recuperar posiciones en la izquierda —tras los deprimentes (para los suyos) últimos dos años del Gobierno, y ante el constatado ascenso electoral de IU— que incluye una apuesta decidida por la movilización en la calle. Miembros de la dirección federal socialista participaron en las marchas de Madrid —allí estuvieron dos exministros de Trabajo del PSOE, Valeriano Gómez y Jesús Caldera—, Valencia, Málaga, Jaén, Murcia, Avilés, Vigo y Mérida. No acudió el secretario general, Alfredo Pérez Rubalcaba, pero sí esta vez su número dos, Elena Valenciano, que en Valencia proclamó: “Aunque a la derecha no le guste vernos aquí, estamos donde siempre hemos estado, en la calle, con los trabajadores”.

Valenciano afirmó que este año están por primera vez “realmente en riesgo” los derechos de los trabajadores adquiridos en las últimas tres décadas, el diálogo social y la cultura de las relaciones laborales. E insistió en la tesis que defiende Rubalcaba desde que dejó el Gobierno: “Solo con recortes y ajustes no vamos a salir de la crisis, son necesarias políticas de crecimiento para crear empleo”.

En la marcha de Madrid estuvo Cayo Lara, coordinador de IU, que va a pedir una reunión urgente con Mariano Rajoy para reclamarle un pacto nacional por el empleo con sindicatos y partidos políticos. “Estamos en un momento de la historia en el que la situación del paro es alarmante, pero todavía es más alarmante la posición del Gobierno”, dijo Lara.

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