Anpe-Madrid
Nuevos recortes a los funcionarios en la Comunidad de MadridRecorte salarial a los funcionarios docentes
Hoy, en el Consejo de Gobierno, se han aprobado nuevos recortes salariales para los funcionarios docentes de la Comunidad de Madrid, que suponen una disminución del 3,3, % de la masa salarial anual.
El recorte será de un 6 % mensual en el complemento específico, (complemento específico general docente, el específico de formación permanente (sexenios) y en los cargos que se desempeñen), y de un 25 % sobre la parte autonómica de las pagas extras, (paga adicional del complemento específico).
CSI-F Madrid
CSIF anuncia movilizaciones contra los nuevos recortes salariales a los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en el ámbito de las Administraciones Públicas, convocará manifestaciones contra los nuevos recortes salariales a los empleados públicos que prepara el Gobierno de la Comunidad de Madrid.
Los órganos dirigentes del sindicato concretarán a lo largo del día el alcance de las movilizaciones.
CSI·F, rechaza frontalmente los nuevos recortes salariales, “por injustos, por haberse tomado mediante la imposición y no mediante negociación y sobre todo por que vuelven a penalizar a los únicos que no han tenido culpa en esta crisis y a los únicos que fueron austeros en la época del despilfarro”.
CSI·F, rechaza frontalmente los nuevos recortes salariales, “por injustos, por haberse tomado mediante la imposición y no mediante negociación y sobre todo por que vuelven a penalizar a los únicos que no han tenido culpa en esta crisis y a los únicos que fueron austeros en la época del despilfarro”.
En convocatoria de la Mesa General del Empleado Público, la Consejera de Presidencia y Justicia, informó ayer sobre las medidas que afectarán a los Empleados de la Comunidad de Madrid, en el proyecto de nueva ley de presupuestos generales de la Comunidad de Madrid para 2012.
Según dijo, con el objetivo de “adelgazar” el Sector Público y reducir “la carga” presupuestaria del mismo, con un compromiso por el empleo fijo. Las medidas principales son:
1.- Rebaja salarial de un 3,3% en la masa salarial, que se aplicará:
- En funcionarios, reducción del 6%, en el complemento específico y del 25% del mismo en las pagas extraordinarias. Para el total del 3,3% del total de la masa salarial.
-En Personal Laboral, reducción lineal del 3,3%.
- En funcionarios, reducción del 6%, en el complemento específico y del 25% del mismo en las pagas extraordinarias. Para el total del 3,3% del total de la masa salarial.
-En Personal Laboral, reducción lineal del 3,3%.
2.- Reducción del 10% de la jornada laboral al personal interino, sea funcionario o laboral, con la consiguiente reducción salarial. Entendemos que la reducción para este personal será del 13,3% total de las retribuciones actuales.
3.- Suspensión de cualquier tipo de subvención directa a las OO.SS.
4.- Se negociará una reducción de la Acción Social.
¡¡SEGUIMOS DEFENDIENDO LO PÚBLICO!!
Madrid a 7 de junio de 2012
NUEVO ATAQUE AL SECTOR PÚBLICO
En la tarde de ayer, día 6 de junio de 2012, la Administración madrileña convocó urgentemente a los sindicatos CCOO, UGT, CSIT-up y CSI-F a una reunión de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid en la que se nos plantearon los nuevos recortes previstos para los trabajadores públicos. En síntesis las medidas son las siguientes:
1. Recorte de la masa salarial de un 3,3 %, que según colectivos se cifra en:a. Funcionarios: reducción de un 6 % del complemento específico mensual y de un 25 % en el complemento específico de las pagas extraordinarias.
b. Laborales: reducción de un 3,3 % en sus retribuciones.
c. En enseñanza concertada se prevé un recorte similar en las retribuciones según manifestó la Consejera de Presidencia y Justicia, tras una pregunta al respecto de UGT.
d. Altos cargos: reducción de un 10 %.
2. Reducción de un 10 % en jornada y salario para todo el personal interino que no preste servicio directo a los ciudadanos en Sanidad, Educación y Servicios Sociales.
3. Amortización de las vacantes que ya tengan sólo el 50 % de la jornada o menos.
4. Supresión de las subvenciones directas a Sindicatos, Patronales, Fundaciones, etc.
5. Planteamiento de la supresión en el futuro de las aportaciones a la acción social: ayudas al transporte, colaboradoras, etc.
6. Incremento de las Tasas.
La Administración afirmó que adelgazar el sector público es una demanda de Bruselas y de los ciudadanos; que su compromiso por el mantenimiento del empleo es diferente con los trabajadores fijos que con los temporales, los cuales, según la Consejera ascienden a unos 40.000 y que estas son medidas que no reducen la calidad del servicio. Todas estas medidas irán hoy 7 de junio al Consejo de Gobierno y posteriormente a la Asamblea de Madrid para ser tramitadas como una Ley que reforma los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el 2012. Su aprobación definitiva tras el trámite parlamentario se verificará durante el mes de julio.
UGT manifestó su rechazo frontal a las propuestas de la Administración por considerarlas inaceptables por las siguientes razones:
ü Adelgazar el Sector Público no es una demanda de la sociedad. La sociedad lo que demanda es eficacia en la gestión y medidas que supriman puestos de trabajo innecesarios, como, por ejemplo, los cientos de asesores a dedo nombrados por las Administraciones madrileñas, cuyas retribuciones, además, son notablemente superiores a las de los trabajadores laborales y funcionarios que les prestan un servicio.
ü Son ya muchas las voces que contradicen la receta de Angela Merkel y las ideas de los neocon de Bruselas para salir de la crisis. Políticos de peso como François Holland y Barack Obama están señalando otro camino muy diferente al que sigue Mariano Rajoy y su maestra Esperanza Aguirre.
ü Una reducción de un 10 % en las retribuciones de los altos cargos es una burla a los trabajadores de la Administración. Sobre un sueldo de 6000 €/mes un 10 % supone pasar a percibir 5.400 €/mes, pero el 3,3 % sobre un sueldo de 1000 €/mes, el que ganan muchos trabajadores de la Administración, supone pasar a 967 €/mes. 33 €/mes pueden ser vitales para cualquier familia pues los gastos ordinarios son básicamente lineales.
ü Respecto a las subvenciones sindicales se debe señalar que a FETE-UGT Madrid ya se le suprimieron en el año 2010, por la aplicación del apartado h de la Disposición Adicional Cuarta, de la Ley 4/2010 (BOCM 29/06/2010) pero que no se cobraban desde 2006. FETE-UGT Madrid financia la acción sindical exclusivamente con las cuotas de sus afiliados.
ü UGT denuncia que no son medidas que mantengan el empleo y en Educación tenemos una prueba fehaciente de ello. Se vienen perdiendo puestos de trabajo desde hace años por la política de la CM: supresión de CAPs, reducción de la orientación educativa, congelación y posterior reducción de cupos para profesorado de apoyo, incremento de horario lectivo de los docentes e incremento de ratio alumnado/aula. Estas medidas que denuncia UGT desde 2008 se han traducido siempre en el despido del personal interino.
ü Para UGT es evidente la reducción de la calidad en el servicio, no por la baja productividad del personal en el sector público, sino por la reducción imparable del personal que lo atiende a medida que se incrementa el número de demandantes del mismo: al tiempo que se produce un incremento de alumnado se reducen los efectivos de profesorado.
ü Son medidas que atentan contra la equidad y la calidad del estado de bienestar, ya que uno de los mecanismos fundamentales para garantizarlo son los Servicios Públicos iguales para todos. Es una falacia pensar que cada uno debe de pagar lo que consume. Los Servicios Públicos se financian mediante los impuestos de forma que debe de pagar más el que más tiene y así el servicio llega al que no puede pagarlo por estar en situación de desventaja.
ü UGT denuncia que estas nuevas medidas siguen el mismo camino que las anteriores, exclusivamente reducción de gasto en servicios esenciales para la ciudadanía: Educación, Sanidad y Servicios Sociales. No se habla para nada de los ingresos por la vía progresividad en el IRPF, la recuperación del impuesto sobre el patrimonio o la lucha contra el fraude fiscal. La Administración madrileña sigue en la dinámica del Robin Hood neocon: quitar a los pobres para dar a los ricos.
ü Es una imposición más de la Administración madrileña elaborada a espaldas de los trabajadores, de sus representantes y de la sociedad. No ha habido negociación alguna.
Esta tarde se realizará una reunión de las Organizaciones Sindicales de la Mesa General: UGT, CCOO. CSIT-up y CSI-F para estudiar las movilizaciones en contra de estas medidas.
En la reunión de la Mesa General de los Empleados Públicos celebrada ayer tarde, la Consejería de Presidencia y Justicia ha anunciado medidas de recorte con el objetivo de adelgazar el sector público, que quedan sujetas a la aprobación, en el día de hoy, del Consejo de Gobierno.
- Bajada de la masa salarial del personal laboral de un 3,3%.
- Bajada de un 6% del Complemento Específico del personal funcionario.
- Bajada del 25% de la paga extra del personal funcionario (3,3% de la masa salarial).
- Bajada del 10% del salario de los altos cargos.
- Reducción de jornada y salario del un 10% al personal interino, excepto atención directa en servicios sociales, sanidad y educación.
- Amortización de vacantes por jubilación y de vacantes dotadas al 50%.
- Suspensión de subvenciones a partidos políticos, sindicatos y patronales.
En los próximos meses se valorará, además, cómo queda la acción social (abono de transportes, UPAM, ayudas,…)
Las Organizaciones Sindicales han mostrado su disconformidad con las medidas anunciadas, y se han reservado el derecho a cuantas legítimas acciones estén en su mano, para impedir este atropello a los servicios públicos.
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ayuda al transporte?
ResponderEliminarEn este enlace (http://www.mareaverdemadrid.blogspot.com.es/2012/06/resumen-de-la-mesa-sectorial-de.html)
Eliminartienes el resumen de la mesa sectorial del 15 de junio donde la administración informó de las ayudas:
"Mantienen todas las ayudas de Acción Social y publicarán en breve sus convocatorias, a excepción de las de formación fuera de la red propia por estar suprimidas específicamente en el proyecto de Ley".
Es toda la información que tenemos.