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miércoles, 3 de septiembre de 2025

Resolución para claustros y consejos escolares (Marea Palestina. Septiembre 2025)



Puedes descargar el documento en este enlace.

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sábado, 4 de febrero de 2023

Propuesta de mínimos para la Organización y Funcionamiento de los Centros Preferentes TEA de la Comunidad de Madrid (febrero de 2023. Equipo NormaTEA)

Hemos recibido esta información:

El equipo NormaTEA, que es un equipo formado por diferentes profesionales que desarrollan sus funciones en Centros de Escolarización Preferente para alumnado con TEA de la Comunidad de Madrid, nos hace llegar este documento con una propuesta de mínimos para facilitar la organización y funcionamiento de estos centros.

Esperamos sea de su vuestro interés y colaboréis en la difusión

Atentamente,
NormaTEA

Puedes leer el documento completo en este enlace.

viernes, 23 de septiembre de 2022

Propuesta de la Asociación Madrileña de Profesorado Técnico de Servicios a la Comunidad (AMPTSC) de delimitación y diferenciación de las funciones del Coordinador/a de Bienestar y Protección y del PTSC

La Junta Directiva AMPTSC nos envía este correo:

Buenas tardes compañeros: 

Como ya sabéis en las instrucciones de sobre el comienzo de curso escolar 2022/23, en el punto 3.6 habla del Coordinador/a de Bienestar y Protección y establece “será designado por el director de entre el personal docente del centro”. Reconoce que “estas funciones venían siendo desempeñadas por otros cargos y personal de los centros”. El hecho de que sea personal docente del centro deja fuera de esta figura a los PTSC de Educación Primaria y a muchos de los de Secundaria.

Consideramos que esta figura va a ser asumida por profesores sin la necesaria formación para realizarla adecuadamente. Por ello, desde la AMPTSC, hemos elaborado un documento en el que delimitamos las funciones que ha de tener el coordinador/a y el PTSC. 

Os adjuntamos el documento para vuestro análisis. 

Si estáis de acuerdo con la propuesta, os agradecemos su difusión. Para cualquier aspecto quedamos a vuestra disposición. 

 Un saludo 

 Junta Directiva AMPTSC

Puedes leer el documento en este enlace.

viernes, 12 de noviembre de 2021

Proyecto de PRESUPUESTOS GENERALES 2022 de la Comunidad de Madrid. Libro 10, Sección 15: EDUCACIÓN, UNIVERSIDADES, CIENCIA Y PORTAVOCÍA (Consejería de Educación, Universidades, Ciencia y Portavocía)

Puedes consultar el Proyecto de PRESUPUESTOS GENERALES 2022 de la Comunidad de Madrid. Libro 10, Sección 15: EDUCACIÓN,  UNIVERSIDADES,  CIENCIA  Y  PORTAVOCÍA (Consejería de  Educación, Universidades, Ciencia y Portavocía) en este enlace.

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miércoles, 2 de diciembre de 2020

El Congreso envía al Senado la reforma de la Ley Orgánica de Educación (LOMLOE. Texto y enmiendas aprobados en el Congreso de los Diputados el 19-11-2020. Enlaces)

El Congreso envía al Senado la reforma de la Ley Orgánica de Educación
19/11/2020

El Pleno del Congreso ha aprobado hoy por mayoría absoluta el dictamen de la Comisión de Educación y Formación Profesional sobre el Proyecto de Ley Orgánica por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, al que se ha incorporado una enmienda sobre educación en valores cívicos y éticos acordada por los grupos Socialista, de Unidas Podemos, Republicano y, dentro del Grupo Plural, Junts Per Catalunya, Más País y Compromís, que quedará incorporada al texto que se remita al Senado.

El dictamen elaborado por la Comisión de Educación y Formación Profesional sobre el proyecto de reforma de la Ley Orgánica de Educación se ha debatido a primera hora en el Pleno, donde los los grupos parlamentarios han defendido sus enmiendas al articulado, que han quedado rechazadas salvo una enmienda transaccional y correcciones técnicas.

La enmienda afecta al artículo 25.7 de la Ley Orgánica de Educación, y establece que "en algún curso de la etapa todos los alumnos y alumnas cursarán la materia de Educación en Valores Cívicos y Éticos. En dicha materia que prestará especial atención a la reflexión ética, se incluirán contenidos referidos a la Constitución Española, al conocimiento y respeto a los derechos humanos y de la Infancia, a la educación para el desarrollo sostenible y la ciudadanía mundial, a la igualdad entre hombres y mujeres, al valor del respeto a la diversidad y el papel social de los impuestos y la justicia social, fomentando el espíritu crítico y la cultura de paz y no violencia".

Una vez votadas las enmiendas, se ha aprobado el dictamen, con la inclusión de los cambios realizados, y dado el carácter orgánico de la propuesta, el Pleno ha realizado una votación de conjunto del texto, en la que el proyecto de ley orgánica ha obtenido la mayoría absoluta necesaria, con 177 votos a favor, 148 en contra y 17 abstenciones.

El proyecto de reforma será por tanto remitido al Senado, donde continuará su tramitación parlamentaria. La Cámara Alta puede, mediante mensaje motivado, oponer su veto o introducir enmiendas a la iniciativa. En ambos casos deberá volver al Pleno del Congreso, que podrá levantar el veto o decidir si mantiene o revoca los cambios incorporados por el Senado.

En caso de que la Cámara Alta no enmiende ni vete el proyecto, y dado el carácter orgánico de la propuesta, ésta deberá realizar una votación de conjunto en la que el texto necesita la mayoría absoluta para su aprobación definitiva y entrada en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Actualización de la LOE

Esta iniciativa, conocida como LOMLOE, aprobada por el Consejo de Ministros del 3 de marzo, se sometió al debate de totalidad el 17 de junio, cuando el Pleno del Congreso rechazó las tres enmiendas a la totalidad presentadas por los G.P. Popular, VOX y Ciudadanos, y se remitió a la Comisión de Educación y Formación Profesional, donde se constituyó la ponencia para estudiar el proyecto de ley y las más de 1.100 enmiendas al articulado presentadas. La Comisión celebrada el viernes 13 de noviembre debatió el informe de la ponencia y las enmiendas al articulado y aprobó el dictamen en el que se incorporaron nuevas enmiendas.

La actualización de la LOE tiene el objetivo de adaptar el sistema educativo a la situación actual e incluir el enfoque de derechos de la infancia entre los principios rectores del sistema; el enfoque de igualdad de género, la prevención de la violencia de género y el respeto a la diversidad afectivo-sexual; el enfoque transversal orientado a que todo el alumnado tenga garantías de éxito en la educación; el desarrollo sostenible de acuerdo con lo establecido en la Agenda 2030 y la necesidad de tener en cuenta el cambio digital que se está produciendo en nuestras sociedades y que forzosamente afecta a la actividad educativa.

Con el fin de reforzar la equidad y hacer efectivo el derecho a la educación inclusiva como derecho humano reconocido en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, ratificada por España en 2008, se establece que la escolarización del alumnado con necesidad específica de apoyo educativo deberá estar regida por los principios de inclusión y participación, calidad, equidad, no discriminación e igualdad efectiva en el acceso y permanencia en el sistema educativo y accesibilidad universal para todo el alumnado.

Educación primaria, secundaria y ciclos formativos

La reforma incluye modificaciones en la organización de la organización básica, constituida por la educación primaria, la educación secundaria obligatoria y los ciclos formativos de grado básico. Se ofrece una nueva redacción para la etapa de educación primaria, en la que se recuperan los tres ciclos anteriormente existentes, se reordenan las áreas, que estarán orientadas al desarrollo de las competencias del alumnado y podrán organizarse en ámbitos y se añade en el tercer ciclo un área de Educación en Valores Cívicos y Éticos, en la cual se prestará especial atención al conocimiento y respeto de los Derechos Humanos y de la Infancia.

La educación secundaria se divide en obligatoria y postobligatoria. Constituyen la constitución secundaria postobligatoria el bachillerato, la formación profesional de grado medio, las enseñanzas artísticas profesionales tanto de música y de danza como de artes plásticas y diseño de grado medio y las enseñanzas deportivas de grado medio.

En educación secundaria, se regula la evaluación de los aprendizajes que será continua, formativa e integradora. Las decisiones sobre la promoción del alumnado de un curso a otro serán adoptadas de forma colegiada por el equipo docente. Los alumnos y alumnas promocionarán de curso cuando el equipo docente considere que la naturaleza de las materias no superadas le permita seguir con éxito el curso siguiente y se considere que tiene expectativas favorables de recuperación y que dicha promoción beneficiará su evolución académica. En todo caso promocionarán quienes hayan alcanzado los objetivos de las materias o ámbitos cursados o tengan evaluación negativa en una o dos materias.

También se asegura una formación común, se garantiza la homologación de los títulos, se encomienda al Gobierno la fijación de los objetivos, las competencias, los contenidos y los criterios de evaluación de los aspectos básicos del currículo, que en conjunto constituyen lo que se conoce como enseñanzas mínimas, y a las Administraciones educativas el establecimiento del currículo de las distintas enseñanzas. Se recupera la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en lo relativo a los contenidos básicos de las enseñanzas mínimas, que requerirán el 55 por ciento de los horarios escolares para las Comunidades Autónomas que tengan lengua cooficial y el 65 por ciento para aquellas que no la tengan.

Lengua castellana, lenguas cooficiales

En referencia a la lengua castellana, lenguas cooficiales y lenguas que gocen de protección legal, se modifica el punto 1 de la disposición adicional trigésima octava, cuya nueva redacción establece que "las Administraciones educativas garantizarán el derecho de los alumnos y las alumnas a recibir enseñanzas en castellano y en las demás lenguas cooficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con la Constitución Española, los Estatutos de Autonomía y la normativa aplicable".

Se establece, asimismo, que en el área Lengua propia y Literatura en aquellas comunidades autónomas que posean dicha lengua propia con carácter oficial, podrán establecerse exenciones de cursar o de ser evaluados de dicha área en las condiciones previstas en la normativa autonómica correspondiente. El área Lengua Propia y Literatura recibirá el tratamiento que las comunidades autónomas afectadas determinen garantizando, en todo caso, el objetivo de competencia lingüística suficiente en ambas lenguas oficiales".

La reforma añade una Disposición adicional por la que el Ministerio de Educación y Formación Profesional en colaboración con las administraciones educativas definirán un modelo de Plan de Contingencia para dar continuidad a la actividad educativa, de modo que garantice el derecho a la educación del alumnado en cualquier circunstancia.

Fuente: congreso.es


XIV Legislatura

Proyecto de Ley Orgánica por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. (121/000007)

  • BOCG. Senado Núm. 113_983 (Apartado I) de 25/11/2020 Pág.: 3
    Texto remitido por el Congreso de los Diputados

  • BOCG. Congreso de los Diputados Núm. A-7-5 de 26/11/2020 Pág.: 1
    Aprobación por el Pleno
Fuente: congreso.es

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domingo, 25 de octubre de 2020

Coordinadores COVID-19 de centros educativos (Comunidad de Madrid)

Fuente: www.comunidad.madrid

Este espacio se abre a disposición de los Coordinadores de COVID-19 de los centros educativos no universitarios de la Comunidad de Madrid, con el fin de que dispongan de información y material de apoyo actualizados para el desarrollo de sus funciones dentro de las medidas de prevención y actuación frente a la sospecha y gestión de casos.

Los coordinadores COVID-19 de cada centro escolar garantizan y facilitan:

  • Crear entornos escolares saludables y seguros.
  • Contribuir a minimizar el riesgo de transmisión del nuevo Coronavirus SARS-CoV-2.
  • Establecer la coordinación de los agentes implicados (familias, profesorado, profesionales del centro, servicios de prevención de riesgos laborales y Salud Pública).
  • Optimizar las intervenciones ante la aparición de casos COVID-19 para reducir los riesgos en la comunidad educativa.
Coordinadores COVID-19

Los coordinadores actúan como instrumento esencial en la comunicación entre los Servicios de Salud Pública y los centros escolares para garantizar la prevención -y en su caso actuación- ante sospecha o confirmación de casos de COVID-19 en el centro educativo.

La ORDEN 1035/2020 de 29 de agosto, de la Consejería de Sanidad, indica que todos los centros educativos designarán un coordinador para los aspectos relacionados con COVID-19 que debe estar familiarizado con todos los documentos relacionados con centros educativos y COVID-19 vigentes.

Esta persona actuará como interlocutor con los servicios sanitarios a requerimiento de la Dirección General de Salud Pública o por propia iniciativa cuando deba consultar algún asunto y deberá conocer los mecanismos de comunicación eficaz que se hayan establecido con los responsables sanitarios de la Dirección General de Salud Pública. 

Documentación y materiales de apoyo

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viernes, 21 de agosto de 2020

Castilla y León pide una declaración responsable a los maestros y profesores interinos que acredite que tienen material para impartir clases telemáticas y luego la retira de la web (Ángel Villaescusa para ELDIARIO.ES)

ELDIARIO.ES publica esta información



La Federación de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores de la Enseñanza de Castilla y León STECyL-i ha denunciado este jueves que las Direcciones Provinciales de Educación de Valladolid y Salamanca han solicitado una serie de documentos para el próximo nombramiento de interinos del curso 2020-21, entre los que figuraba una declaración responsable de disponibilidad de medios mediante la que se pedía al profesorado interino que acreditase "que dispone de los medios informáticos y de conexión a internet adecuados para ejercer la actividad docente no presencial". La Junta de Castilla y León la ha retirado de la web y ha reconocido que se trataba de un "error" y no será necesaria.

Desde el sindicato educativo consideran "lamentable" que se exija para el nombramiento de la vacante obtenida la disponibilidad de medios informáticos propios e incluso de una conexión a internet adecuada, más cuando los miles de interinas que van a acceder a las vacantes en la Comunidad, no conocen si en los centros escolares (urbanos o rurales) se va a disponer de conexión, o si en sus nuevos y futuros domicilios hay fibra óptica o línea adecuada.
Así, el sindicato reclama que sea la administración educativa la que proporcione el material informático necesario para realizar, en el caso necesario, enseñanza a distancia e ironizan si "lo siguiente será pedir carnet de conducir o coche propio para ejercer la docencia". El sindicato ha reclamado la retirada inmediata de las webs oficiales y del listado de documentos la Declaración, que ha estado subida durante varias horas hasta que la Consejería de Educación la ha eliminado.

viernes, 13 de marzo de 2020

Coronavirus. Valoración del documento de preguntas frecuentes y actuaciones en materia de Salud Laboral (12-3-2020. FE CCOO Madrid)

CCOO VALORA EL DOCUMENTO DE PREGUNTAS FRECUENTES ELABORADO POR LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN POR LA CRISIS DEL CORONAVIRUS

Este documento viene a cumplir con lo acordado en la reunión que mantuvimos el pasado día 10 de marzo por la tarde con el consejero y con las viceconsejeras sobre la publicación de una batería de preguntas frecuentes ante la crisis por el coronavirus y la resolución conjunta de las viceconsejeras, que planteaba muchas dudas y cuestiones sin contestar.

CCOO valora positivamente la respuesta que se da sobre la promoción del teletrabajo, que se ajusta a la interpretación que CCOO realizó de la instrucción primera de la resolución conjunta de 10 de marzo, que se resume en que lo que debe primar es el teletrabajo y no la presencialidad. Esto debería haberse dejado claro en la propia resolución o en su rectificación, y no se entiende el empeño de que figure en primer lugar en una resolución de obligado cumplimiento que haya que acudir a los centros de la manera habitual.

CCOO echa en falta una concreción de las respuestas sobre FCT, pues se remite totalmente a otra resolución, así como que no se hayan dictado unas directrices claras y específicas sobre el régimen de los servicios que no son centros docentes (Servicios de Inspección, DAT, EOEP, CTIF, etc.). De hecho, en los Servicios de Inspección se está obligando a ir presencialmente dos días a la semana cuando no es necesario. Según la normativa de prevención de riesgos laborales, y las recomendaciones dictadas por las autoridades sanitarias, un principio elemental y eficaz para contener la extensión del contagio es reducir el número de personas trabajadoras expuestas y así evitar el riesgo.

Sobre los /las DUE, según nuestra información, van a ser destinadas a centros sanitarios y hospitalarios para que apoyen las necesidades sanitarias del momento.

Se echa en falta contemplar qué ocurre con el proceso extraordinario de escolarización y si permanecen abiertos los Servicios de Apoyo a la Escolarización (SAE). En nuestra opinión, deberían cerrarse y atender telefónicamente de igual manera los servicios que no son centros docentes (Servicios de Inspección, DAT, EOEP, CTIF...).

También se echa en falta que la Consejería prohíba las reuniones presenciales, ya que hay centros donde se están realizando juntas de evaluación e incluso se ha pensado en convocar claustros. Incluso se han elaborado horarios que se han entregado al profesorado temporalizando estas actividades.

Desde CCOO, en calidad de representantes de los trabajadores y trabajadoras y en virtud de las competencias que nos da la legislación española por este motivo, llamamos a que se eviten al máximo los desplazamientos que no sean totalmente necesarios -y en el ámbito educativo no existe ninguno que sea imprescindible- con el fin de preservar la salud e intentar atajar lo antes posible esta epidemia, y pedimos a la Consejería de Educación y Juventud que lance un claro mensaje en este sentido.

Desde CCOO simplemente solicitamos que se hagan realidad las palabras de la presidenta de nuestra Comunidad, la señora Díaz Ayuso, en su declaración institucional difundida en el día de ayer: que los centros educativos se cierren sin ambages y se continúe el proceso educativo y la actividad docente no presencial vía teletrabajo, con la confianza de que nuestros y nuestras docentes y demás profesionales de la educación tienen la máxima cualificación, dedicación, compromiso y responsabilidad.

Os seguiremos informando. Para cualquier cuestión podéis contactar con nosotros en ccooexigecontigo@usmr.ccoo.es o en el siguiente teléfono de guardia: 616322106

DOCUMENTOS ADJUNTOS
faq instrucciones covid19.pdf.pdf
2020-03-11 escrito consejero riesgos laborales en los centros.pdf


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domingo, 23 de febrero de 2020

Materiales educativos del Equipo de Educación de Amnistía Internacional sobre acoso escolar, 8M y pin parental

Hemos recibido esta documentación de Aministía Internacional España


De nuevo te hacemos llegar varias propuestas educativas por si las consideras de interés:

1. Continuando con el objetivo de luchar y prevenir el Acoso Escolar, hemos elaborado un material para trabajar este problema invisible que sufren miles de niños, niñas y adolescentes. Son 5 talleres de 50 minutos casa uno y que se pueden realizar de forma independiente: https://redescuelas.es.amnesty.org/index.php


2. Para todo el curso escolar pero especialmente en el entorno del 8 de marzo, os ofrecemos https://redescuelas.es.amnesty.org/materiales-para-el-profesorado/mujer/

· "No consiento". En España, las mujeres que se atreven a denunciar la violencia sexual se enfrentan, además de a la propia agresión, a un duro y largo camino marcado por la discriminación y el maltrato institucional en todas las etapas. Aunque se preparó específicamente para el 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, puede ser utilizado en cualquier momento.

· "8M: Día Internacional de la mujer". Una serie de talleres que se pueden realizar con el objetivo de reflexionar sobre las desigualdades de género y los derechos humanos de las mujeres.


3. En relación con el polémico tema del llamado "pin parental", nos parece muy preocupante que se pueda dejar a una parte del alumnado sin participar en actividades que luchan contra la discriminación y potencian valores de empatía, solidaridad y compromiso. Para ello hemos iniciado una ciberacción en https://www.es.amnesty.org/actua/acciones/espana-pin-parental-ene20/


Como en anteriores ocasiones, nos gustaría conocer tu opinión sobre estas iniciativas y que las difundas si lo consideras oportuno. Te recordamos que hay más actividades en las páginas de la Red de Escuelas

Un cordial saludo



Equipo de Educación en Derechos Humanos

Amnistía Internacional - España

viernes, 22 de noviembre de 2019

Material educativo para FP,ESO y Bachillerato sobre violencia sexual (Amnistía Internacional)

Amnistía Internacional nos envía este contenido educativo para su difusión

Material sobre violencia sexual con orientaciones para estudiantes de FP rama sanitaria para utilizable para otras etapas como ESO o Bachillerato. 

MANIFIESTO 

NO CONSIENTO. BASTA DE OBSTÁCULOS PARA LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL

Durante muchos años, hemos vivido en una sociedad que consentía; que aceptaba el maltrato como algo cotidiano; que veía la violencia sexual como algo habitual; que permitía que los abusos y las agresiones a las mujeres quedaran impunes.

Todo esto debería ser parte del pasado, pero aún hoy, en pleno siglo XXI, tenemos que vivir con ello.

Y NO LO CONSIENTO:
  • No consiento que miles de mujeres y niñas sufran violencia sexual, y mucho menos, que, además, tengan que enfrentarse a un camino lleno de obstáculos, de piedras.    
  • No consiento que si mi hija sufre el horror de ser violada, encima sea interrogada durante horas en la policía y tenga que escuchar frases como: “¿Qué ropa llevabas?”.     
  • No consiento que si mi pareja, mi hermana o mi amiga sufre una agresión sexual, le digan: “no importa, márchate, eso no es nada” o “aquí no te podemos atender” cuando acuda en busca de asistencia médica.     
  • No consiento tener que aguantar que jueces y fiscales traten a las agredidas como agresoras.     
  • No consiento que haya mujeres que teman denunciar a su agresor por el terror a sentirse señaladas de antemano.     
  • No consiento que no se crea a las mujeres violadas, que su palabra sea cuestionada, que sean ellas las juzgadas y no los violadores.     
  • No consiento ni una sola agresión más, ni una sola humillación más, ni una sola piedra más en el camino de las mujeres que sufren violencia sexual.     
  • No consiento que se crea que la violencia sexual es solo una cosa de mujeres porque nos afecta a todos y a todas: seres queridos, familias, parejas, hijos, hijas, amigos…     
  • Quiero una sociedad y unas instituciones que tengan claro que ante la violencia sexual hay DERECHOS:
    • El derecho a acudir a la policía y a ser informada y atendida sin prejuicios.
    • El derecho a ir a cualquier hospital y recibir la atención adecuada.
    • El derecho a una justicia libre de estereotipos y revictimizaciones.
    Somos miles las mujeres y hombres que exigimos que se respeten estos derechos, no solo cuando aparecen manadas, sino todos los días.
    Queda mucho por hacer y por eso vamos a seguir luchando.
    ¡Únete! ¡Dilo bien alto!

lunes, 20 de mayo de 2019

23-5-2019: Presentación del documento "Propuestas educativas" (18:30 h, C/ Mayor, 71. Salón de Actos de grupos municipales. Ayuntamiento de Madrid). Madrid x Una Nueva Política Educativa


Madrid x Una Nueva Política Educativa presenta el documento "Propuestas educativas".  Las conclusiones han sido elaboradas tras una seria y profunda reflexión. Para su redacción se ha partido consenso del “Documento de Bases por una nueva ley de Educación”, elaborado a nivel estatal.
En el año 2017 en que tuvo lugar la primera reunión en Matadero (Madrid), más de veinte colectivos y asociaciones (docentes, familias, partidos políticos y sindicatos), agrupados bajo el nombre de Madrid por una Nueva Política Educativa (MxUNPE), han estudiado a lo largo de casi dos años la situación de la Educación Pública en la Comunidad de Madrid y qué medidas y propuestas plantear para mejorar la situación de la Educación.
Este documento que se presenta ha sido elaborado por profesionales y familias conocedoras de la realidad educativa madrileña de la Educación Pública. Responde, por tanto, a las necesidades detectadas y que, en este momento, deben ser tenidas en cuenta por los responsables de la Administración. Este es el momento de que la Comunidad de Madrid y los Partidos Políticos que conformen la Asamblea tengan en cuenta las verdaderas necesidades educativas a las que se enfrenta la Educación Pública y que se deben atender.
La realidad nos demuestra que solo una Escuela Pública que respete los principios de igualdad, laicidad, diversidad, inclusión, sostenibilidad, autonomía, convivencia, participación democrática, solidaridad, antiautoritarismo y coeducación puede dar respuesta a la resolución de las diferencias sociales y a una sociedad equitativa y verdaderamente justa.
Con el objetivo de dar a conocer las propuestas educativas de Madrid por una Nueva Política Educativa el grupo de trabajo de este colectivo expondrá las líneas generales en los 11 apartados del documento que se presenta. La mesa que dirigirá el debate estará constituida por una representación de las personas de los colectivos educativos que la han impulsado.
El acto se iniciará con la  exposición de las líneas generales del documento, la metodología y los contenidos, realizándose finalmente un debate y turno de preguntas e intervenciones por parte del público.
Están convocados los diversos partidos, asociaciones, sindicatos, colectivos y profesionales de la educación en un acto abierto a la ciudadanía en general. Se invita a un debate sobre el estado de la cuestión pues nuestro objetivo es crear cauces para la participación con el fin de generar los consensos que permitan construir un nuevo modelo de educación como servicio público, que permita una verdadera igualdad de oportunidades, un modelo duradero en la Comunidad de Madrid.
Invitamos desde Madrid x Una Nueva Política Educativa a partidos, asociaciones, sindicatos, colectivos y profesionales de educación y a la ciudadanía madrileña al próximo acto de presentación y debate sobre la educación en la Comunidad de Madrid con el fin de construir una política educativa alternativa en la Comunidad de Madrid.
El próximo 23 de mayo.
A las 18:30 horas.
C/ Mayor, 71. Salón de Actos de grupos municipales.
Ayuntamiento de Madrid.
Agradecemos el interés y rogamos que se confirme la asistencia.

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“Propuestas educativas” (Madrid por Una Nueva Política Educativa)



Colectivos y asociaciones firmantes hasta la fecha (por orden alfabético).
  • Anticapitalistas Madrid 
  • Asociación Incluye 
  • Área de Educación de Podemos CM 
  • Área de Educación de IU Madrid 
  • Asamblea Marea Verde Madrid 
  • ATU (Asociación para la Transparencia Universitaria. 
  • CGT Enseñanza Madrid 
  • Colectivo Infancia 
  • Comisión de Educación Ecológica y Participación de "Ecologistas en Acción" de la Comunidad de Madrid 
  • CxP Fuencarral-El Pardo
  • CIDESPU : Ciudadan@s en defensa de la escuela pública de Móstoles 
  • Coordinadora de Hortaleza por la Escuela Pública y la Educación 
  • CUPUMA 
  • EQUO Madrid 
  • Federación de MRPs (Movimientos de Renovación Pedagógica) de Madrid. 
  • Mesa por la Educación Pública de Tetuán 
  • PCM (Partido Comunista de Madrid) 
  • Plataforma 0-6 
  • Plataforma La Ilustración X la Educación Pública 
  • Plataforma por la Educación Pública de Arganzuela-Lavapiés 
  • Plataforma por la Educación Pública de Chamberí 
  • Seminario Atlántida Madrid
  • Somos sindicalistas.
Puedes leer el documento en este enlace.

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domingo, 31 de marzo de 2019

Interinidad, oposiciones, acceso función docente. Situación en los centros (condiciones del alumnado, del profesorado y otr@s trabajador@s y de las familias). Ampliación del documento. Trabajado en la Asamblea Marea Verde Madrid el 14-3-2019

Este documento recoge los puntos en los que los colectivos participantes (Asamblea Marea Verde, ADIMA y Estafados por las oposiciones, entre otros) han alcanzado acuerdo en las asambleas celebradas el 22 de noviembre de 2018, el 10 y el 24 de enero, el 21 de febrero y 14 de marzo de 2019, y los puntos en amarillo todavía no consensuados. Quedan para debate otros aspectos, aún sin publicar, sobre interinidad, acceso docente, situación en los centros y más apartados en lo referente a la propia oposición.

OPOSICIONES

1. Pruebas no eliminatorias. Que todos los opositores y opositoras realicemos todas y cada una de las pruebas de las que consta el proceso selectivo, pudiendo así mostrarse competencia tanto teórica como práctica. El proceso de concurso-oposición no debe seguir basándose en una concepción de la educación en la que la memorística prime sobre las destrezas docentes.

2. Acceso a los exámenes una vez realizados y conocer las correcciones que dan sentido a las calificaciones.

3. Obligación de contestar a los Recursos de Alzada interpuestos en contra de las calificaciones de las pruebas, adjuntando el examen corregido.

4. Coincidencia de las fechas de los exámenes en todas la Comunidades Autónomas.

5. Criterios de evaluación y rúbricas que manejará el Tribunal durante los exámenes publicados como muy tarde en la convocatoria de las oposiciones.

Que se establezca por convocatoria y no a merced de la comisión de selección que el intervalo de tiempo entre la realización de las partes A y B de la primera prueba (prácticos y tema) sea de 1 hora como máximo y para todas las especialidades, a fin de que la realización de ambas partes sea lo más continua posible; invirtiendo el orden de realización de las pruebas para conseguir este objetivo si fuera necesario. En el caso de los ejercicios prácticos en los que hacen descansos, que se estipule un tiempo igual para todos los tribunales de 20 minutos. Se pretende por tanto evitar tiempos de espera y de estrés innecesarios para el opositor, gracias a una mejor organización y optimización del tiempo.

6. Que los miembros del tribunal sean elegid@s por sorteo, incluid@sl@s presidentes.

(También se proponen otras medidas para ser recogidas, como que se articule un sistema para que no se repita el ser miembro de tribunal en dos convocatorias consecutivas) (CCOO pide que se explicite en el documento final que esto lleva aparejado condiciones dignas laborales para las personas elegidas).

7. Que sean públicos los contenidos mínimos exigibles de cada tema.

8. Que las reclamaciones sean corregidas por un tribunal distinto al que se reclama.

9. Que se amplíen los periodos de reclamación y revisión.

10. Que cambie el número máximo de opositores por tribunal a un máximo de 50.

11. Definición y unificación entre todos los tribunales de las instrucciones previas a la realización del examen con relación a la ortografía, los signos de puntuación, el subrayado de palabras, el material permitido y la utilización de borradores.

12. Recursos materiales utilizados para pruebas específicas de las especialidades dignos del proceso y los mismos para todos los tribunales, permitiendo su manipulación si resultase necesario (por ejemplo, los altavoces para el listening en la especialidad de Inglés o los ejemplares para reconocimiento de especies en Biología y Geología).

13. Actualización de los temarios sin que de ello se derive su ampliación, respetando el número de temas actual (25 en maestros) y estableciendo un máximo para secundaria.

14. Que los tiempos de realización de las pruebas escritas (prácticos y tema) sean incrementados (mínimo 30 minutos) independientemente de la especialidad, respecto a los tiempos de convocatorias pasadas sin que esto implique un aumento del número de apartados y/o ejercicios que ya se venían incluyendo hasta 2018 en cada prueba. Que sea obligatoria la presencia de un reloj en pared del aula (con la obligación de revisar antes del día de comienzo de las pruebas que efectivamente funciona), a la vista de todos los opositores y adaptado a las necesidades de diversidad funcional.

15. Que se graben las pruebas orales de los opositores y que estén accesibles a los mismos como prueba material sobre la actuación realizada ante el Tribunal a la hora de reclamar la nota obtenida en dichas pruebas.

16. Que en el examen haya dos opciones/modelos de ejercicios prácticos a realizar (A y B), de nivel similar pero con ejercicios distintos, de forma que el opositor pueda escoger una de las opciones propuestas.


        CON RESPECTO A LOS TRIBUNALES:
    • Que se especifiquen y publiquen unas condiciones laborales y salariales dignas y objetivas para los y las docentes que forman los tribunales. Fijación de la jornada laboral.

        CON RESPECTO AL ACCESO:

    • Publicar las plantillas orgánicas de los centros con el fin de que se oferte el mayor número posible de plazas. 
        CON RESPECTO A LA INTERINIDAD:
    • Permitir a profesorado interino que cuenten con una vacante en la asignación informática poder repetir en el mismo centro educativo, para poder dar continuidad a proyectos iniciados y favorecer así la creación de equipos docentes estables que atiendan al mismo alumnado durante mayores periodos de tiempo, bajo unas condiciones objetivas y transparentes.
    • Reconocer el trabajo continuo del profesorado interino reconociendo los sexenios de oficio en las mismas condiciones que el personal funcionario de carrera.
    • Cobrar el verano siempre que se trabaje más de 5 meses y medio durante un curso escolar. 
        CON RESPECTO A LA SITUACIÓN EN LOS CENTROS.

Derogación del Real Decreto-Ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo.

Eliminación del uso de la construcción por fases de centros educativos.

Renovación de los edificios e instalaciones de los centro públicos que lo requieran.

Dotación a todos los centros educativos de los recursos materiales y pedagógicos necesarios.

Cobertura de todas las bajas desde el primer día, al menos en todos los casos en los que las mismas sean conocidas con anterioridad (los permisos y las licencias) y en las restantes sustituir al día siguiente.

Igualar condiciones del curso de prácticas para docentes embarazadas en todas las Comunidades Autónomas, pues actualmente hay diferencias en cuanto a los meses de permanencia en el centro.

Eliminar la enseñanza de la religión de las aulas. Hacer de la escuela un espacio aconfesional.

Eliminar los conciertos educativos y los privilegios que recibe la enseñanza privada concertada en detrimento de la Educación Pública.

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