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lunes, 17 de abril de 2017

El negocio (no siempre limpio) de preparar a los opositores

Artículo de Marina Estévez Torreblanca publicado en eldiario.es

  • La oferta de 250.000 plazas públicas en tres años dispara el interés por preparar una oposición con un floreciente negocio alrededor
  • Los precios en las academias especializadas oscilan entre los 100 euros mensuales para prepararse para policía y los 280 de judicaturas
  • Algunos opositores denuncian la figura de los preparadores que son funcionarios en activo, no declaran lo que cobran y sirven de enlace con los tribunales
Tras años de sequía, la histórica oferta de empleo público para los próximos tres años, de unas 250.000 plazas, viene a estimular el negocio de academias y preparadores. Sólo en 2017 se quieren convocar 67.000 plazas, 8.000 de manera inmediata. Pero de la oferta a la demanda, el número crece de forma vertiginosa creando un negocio millonario alrededor.

En 2016 hubo 58.000 aspirantes para 1.299 plazas de policía en Canarias, 44 personas por cada puesto. Y más de 4.700 personas opositaron a 178 plazas de profesor de Secundaria en Cantabria, 26 por puesto. Más recientemente, el pasado febrero, se presentaron 38.000 personas a 400 plazas de auxiliar administrativo del Estado. En este caso 950 personas lucharon por cada plaza.

Tomando la opción más conservadora de estos tres casos, unas 20 personas por plaza, hasta 1,4 millones de personas se podrían presentar a las 67.000 plazas convocadas en lo que queda de año. Aunque es habitual que cada opositor pruebe fortuna tanto con el puesto deseado como con uno de cuerpo inferior, o de temática compartida, esto quiere decir que en los tres próximos años va a haber millones de opositores que intentarán, por múltiples vías, alcanzar su puesto de funcionario.

Alrededor de este sueño laboral se ha levantado una auténtica industria. Una red de academias, editoriales, preparadores y centros de formación que comienzan ahora su temporada alta en algunos casos plagadas de claroscuros. La aspiración de ser funcionario es una inversión que conlleva codos, tiempo y dinero.
Cuerpos de élite

Las plazas para funcionarios del grupo A1 (jueces, diplomáticos, fiscales, Inspectores de Hacienda o del Banco de España, notarios, Interventores del Estado...) exigen una preparación rigurosa que se puede prolongar un lustro. Según Ángela de las Heras, jefa de estudios de CEF, el tiempo medio dedicado a esta oposición oscila entre dos y cuatro años. El coste es de entre 140 y 280 euros al mes, según academias.

En el caso de los A2 (técnicos de Hacienda, gestión del Estado, auditoría) el tiempo medio de preparación antes de enfrentarse a la oposición es de entre dos y tres años, con un coste de alrededor de 200 euros al mes. Más allá de este desembolso, De las Heras hace hincapié en que las personas que se embarcan en opositar no pueden trabajar al mismo tiempo, con lo que dejan de poder contar con ingresos durante varios años. Un lucro cesante que también cuesta dinero.
Los preparadores
Esta práctica, que nadie parece atreverse a denunciar con nombres y apellidos, sí es descrita bajo condición de anonimato. Afirman que se trata de funcionarios, la mayoría en activo, que se saltan la ley de incompatibilidades y que aprovechan su acceso a los tribunales y a las personas que diseñan los exámenes. A cambio de unos cien euros por clase "práctica" (en la que el opositor canta los temas), además de ayudarle a preparar la oposición le ofrece una información con la que no podría contar en caso de no estar en contacto con alguien "de dentro" de la Administración, como explicó el diario El País.

"Hablo por experiencia propia y con miedo como todos los opositores. Los preparadores son los mismos funcionarios, que suelen trabajar en negro. Están en contacto con los responsables de las pruebas, lo que nos obliga a pasar por ellos. Algunos incluso acaban siendo miembros de los tribunales de oposición, lo cual pone aún más en duda su imparcialidad. Según la ley del funcionariado, pueden dedicarse a la preparación de opositores, siempre y cuando informen a la administración pública, lo que no es habitual", explica una de las supuestas afectadas a este diario.

Lo cierto es que en foros de internet abundan las ofertas: "Soy Magistrado de Juzgado de Instrucción en Barcelona ciudad, desde hace 14 años en la carrera judicial, y con diez años de preparador de opositores, hasta la fecha creo que con buenos resultados", dice uno de los anuncios.

También existen preparadores que trabajan dentro de la legalidad, sin incurrir en incompatibilidades y declarando sus ingresos. El caso de los tecos (los técnicos comerciales del Estado, uno de los cuerpos superiores más famosos por ser el título de ministros como Luis de Guindos, Pedro Solbes y José Manuel Soria), es particular ya que hay una academia pública que prepara para sus exámenes, el CECO, dependiente del Icex y que da diferentes cursos de formación. Además de las clases habituales de academia también tienen preparadores que en este caso sí cobran de forma legal con retención.

Según se desprende de los foros y opositores consultados, es especialmente en los cuerpos jurídicos donde lo más habitual es que se pague al preparador en negro.
Las plazas más habituales

Pero la inmensa mayoría de las plazas que se convocan son en las áreas de educación y sanidad, administrativos o cuerpos de seguridad.

Según explica Gloria Oliveros, Directora del Área de Empleo Público en Adams, el coste de una oposición será de unos 1.000 euros en total para prepararse para un puesto de auxiliar o administrativo, y de 3.000 a 4.000 euros para puestos Técnicos de Gestión y Superiores. Asegura que l as oposiciones a puestos que requieran una titulación mínima de bachiller o equivalente tienen un tiempo de preparación en torno a nueve meses o un año.
Policías y guardias civiles

Los primeros puestos que van a salir son los de policía, en concreto 3.300 plazas. Según explica una portavoz de la Academia Nacional, de referencia en este tipo de oposiciones y en las de Guardia Civil, se nota que han subido las peticiones de información, tras "tres o cuatro años horrorosos". El plazo medio para preparar una oposición al Cuerpo Nacional de Policía es de un año. Ya sin límite máximo de edad, deben enfrentarse a pruebas físicas, psicotécnicas, de conocimiento, de idiomas y de personalidad.

Quienes quieran ser guardias civiles, siempre menores de 40 años, deben dedicar entre seis y doce meses de media, y también hacer pruebas físicas y de conocimiento. Los policías deben preparar 41 temas, 25 los guardias civiles. El coste de ambas preparaciones es de 100 euros mensuales, con temario incluido.
Profesores

Según la academia Magister, la duración de esta preparación es de entre nueve y doce meses, con una dedicación de unas veinte horas semanales. En ocasiones son ya docentes interinos o en centros privados. El coste en este centro, con temario incluido, es de 135 euros al mes.
Médicos

Es otra de las profesiones más castigadas por la temporalidad y la interinidad. Como media, la preparación de oposiciones se suele prolongar entre cuatro y seis meses, con un coste total de unos 2.000 euros.

En todos los casos debe añadirse el coste del desplazamiento a otras ciudades cuando la academia de referencia se encuentre en una distinta a la de residencia. Es llamativo el caso de Oviedo, tanto en la preparación de médicos como en la de policías. También hay ocasiones en las que no es posible compatibilizar la preparación de una oposición con un trabajo, con el esfuerzo económico añadido personal o familiar que ello supone, y que según algunos críticos limita enormemente el universo de la población que puede aspirar a determinados puestos en la Administración Pública.

NOTA: En una versión inicial se calculó que en Canarias tocaban en la convocatoria de policía a 21 personas por plaza y luego se cambió a 44.


sábado, 30 de agosto de 2014

Posición de la Asamblea Marea Verde Madrid sobre el ataque al Derecho a la Educación y al profesorado interino

L@s asistentes a la Asamblea Marea Verde Madrid del 26 de junio consensúan este documento presentado por un IES de Madrid:


POSICIÓN DE LA ASAMBLEA DEL PROFESORADO DEL IES... SOBRE EL ATAQUE  AL DERECHO A LA EDUCACIÓN Y AL PROFESORADO INTERINO

La política de personal de la Comunidad de Madrid está siendo desastrosa no solo para el profesorado, sino que pone en peligro el derecho a la educación. Analizando desde los centros educativos las consecuencias directas de los recortes y medidas dirigidas a recortar derechos sociales y a endurecer las condiciones de trabajo del personal docente, queremos llamar la atención sobre la situación que se crea especialmente por los ataques hacia el profesorado interino. En concreto constatamos:

  1. Una reducción generalizada de profesorado por los despidos que se vienen produciendo desde la implantación de las instrucciones del curso 2011-2012. Ello, unido al aumento del número de alumnos en los centros públicos, es un golpe a la calidad educativa, apenas evitado por el compromiso del propio profesorado y de la comunidad educativa en su conjunto.
  2. Sigue sin mejorarse la ratio de profesorado por grupo al realizarse unas raquíticas Ofertas Públicas de Empleo, que en muchas especialidades solo sirven para reordenar las listas y marear a los opositores.
  3. Es muy grave el retroceso que supone rescindir los contratos del profesorado interino a fecha 30 de junio, hurtándole el derecho a evaluar y a decidir en la convocatoria extraordinaria de septiembre sobre la promoción o titulación de su alumnado. Ello supone que en septiembre, el alumnado es evaluado por otro profesor, ajeno a su trabajo y evolución a lo largo del curso, lo que menoscaba el derecho del alumnado a una evaluación de su proceso de enseñanza-aprendizaje. Es grave en todos los casos, pero especialmente cuando han sido tutores, ocupan departamentos unipersonales o son profesores bilingües sin que haya otros habilitados. Además, al profesorado interino se le niega el cobro de las vacaciones que hasta hace muy poco les correspondía.
  4. La práctica de no mandar sustituciones inmediatas de las bajas por enfermedad, intervenciones, bodas y otros permisos y contingencias previstas. Cuando se quedan sin profesorado el alumnado está viendo conculcado su derecho a la educación durante semanas.
Por todo lo anterior, pedimos a la Asamblea Regional de Marea Verde de Madrid, a las Juntas de Personal Docente y a todos los sindicatos de profesores que planteen a la administración educativa y organicen la movilización necesaria para lograr las siguientes propuestas:

  1. Una Oferta Pública de Empleo suficiente que permita recuperar los puestos de trabajo perdidos, reducir la ratio de alumnos por aula y aumentar la calidad educativa.
  2. La sustitución inmediata de todas las bajas que se produzcan.
  3. La ampliación de los contratos del profesorado interino hasta que puedan acabar el curso tras los exámenes y las Juntas de Evaluación de septiembre, así como el pago de las vacaciones para quienes hayan tenido vacantes o largas sustituciones.
Es el momento de recuperar la inversión educativa y no el de bajar impuestos, como pretende el gobierno.

Y se deben priorizar, en todo momento, aquellas medidas que aseguren el derecho a la educación y que ésta sea pública y asegure el derecho de tod@s a aprender con éxito.

Junio de 2014

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lunes, 21 de abril de 2014

Publicada la convocatoria de oposiciones de Maestros (Inglés) y de Profesores de Enseñanza Secundaria (BOCM 21-4-2014)

Oposiciones 2014 Cuerpo de Maestros (Inglés):

Resolución de 14 de abril de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca procedimiento selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros y para adquisición de nueva especialidad en el citado Cuerpo.


Puedes descargar el BOCM en este enlace.


Oposiciones 2014 Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria:

Resolución de 14 de abril de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convocan procedimientos selectivos para ingreso y accesos al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y procedimiento para la adquisición de nuevas especialidades por los funcionarios del citado Cuerpo.

Puedes descargar el BOCM en este enlace.

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Mesa Sectorial 14-3-2014: Distribución de plazas oposiciones 2014

Madrid convoca 157 plazas para profesores de Secundaria, 40 para maestros de inglés y 15 para inspectores, previendo la contratación de nativos y manteniendo la actual política de interinidades

viernes, 7 de marzo de 2014

CCOO exige una oferta de empleo amplia y acusa a la Consejería de Educación de mala fe negociadora en la Mesa Sectorial de Educación

La FREM CC.OO. nos envía esta información

En la reunión de la Mesa Sectorial de hoy entre las Organizaciones Sindicales y la Consejería de Educación, esta no ha llevado propuesta concreta de especialidades que a convocar en Secundaria. CCOO se opone totalmente a la oferta de empleo anunciada por la Consejería de Educación que va a ascender a 157 plazas para Educación Secundaria y 40 en la especialidad de Inglés del Cuerpo de Maestros, barajando también convocar 15 plazas de inspección. CCOO se opone frontalmente a las plazas que va a convocar y exige que las ofertas de empleo público contemplen el 100% de la Tasa de Reposición y que se consoliden vacantes de funcionarios interinos
Oferta empleo docente 2014
Oferta empleo docente 2014
CCOO acusa a la Consejería de Educación de mala fe negociadora y anuncia que va a denunciar esta actitud por el desprecio que supone a la negociación colectiva y a las organizaciones que representan a los trabajadores y trabajadoras. CCOO considera intolerable que la Administración no facilite un desglose de las plazas así como documentación al respecto.

CCOO considera que la convocatoria de 40 plazas de la especialidad de Inglés de Maestros constituye una falta de respeto a sus aspirantes, pues es absolutamente sorpresiva  y a tres meses de los exámenes. Además esta convocatoria presenta problemas técnicos como es por ejemplo gestión de la lista general, en la que sólo los de Inglés sería rebaremados frente al resto.

Esta Administración vuelve a hacer gala de su demagogia e intenta manipular a la opinión pública al decir que quiere seleccionar a los mejores profesores, cuando está despidiendo a miles de funcionarios interinos e interinas con capacidad docente contrastada. La Consejería ha reducido el número total de docentes en más de 6000 en 4 cursos y está realizando oposiciones sin garantías y con un número ridículo de plazas. En el caso de los CEIP se han recortado más de 2000 maestros y maestras y reconvertido las plantillas, de tal manera que el profesorado de inglés se ve obligado a impartir otras materias, mientras a los centros no se les dota de todos los perfiles de profesorado que necesitan. Sólo se busca con este anuncio un titular publicitario y no solucionar los problemas del sistema educativo público que han generado los recortes y la gestión de esta Consejería.


La Administración ha manifestado prioridades en las especialidades de Secundaria a convocar (serían comunes de Secundaria pues descarta las de FP del Cuerpo de Secundaria, las de Profesores Técnicos de FP y las de enseñanzas de Régimen Especial) según sus criterios: agotamiento de listas, especialidades grandes no convocadas en 2012 y prioridades propias de sus políticas. Las más prioritarias para la Consejería serían  las de Inglés y Alemán y las de Lengua y Literatura, Matemáticas y Biología.


CCOO considera que la actitud de la Consejería de Educación es de una gran falta de respeto al profesorado y los aspirantes a las oposiciones y la acusa de dilatar el proceso de una manera innecesaria. El que la Consejería postergue su propuesta concreta a una nueva reunión, el viernes de la semana próxima, es prolongar la incertidumbre de miles de aspirantes y  no responde a ningún margen de posible negociación ya que ha demostrado con la publicación previa  a la mesa de la oferta que hay nula voluntad de negociación.

CCOO ha vuelto a manifestar en la Mesa los nefastos resultados del Decreto, impuesto unilateralmente, de regulación de las listas a interinidad y el funcionamiento de las listas extraordinarias que CCOO tiene  denunciado en los Tribunales. Así mismo, ha vuelto a denunciar la situación en la que se encuentran una gran parte del profesorado interino que se ha visto expulsado de las listas por no aceptar la Consejería su habilitación, por experiencia o titulación.

La Administración no ha dado respuesta tampoco a estas cuestiones, aunque si ha manifestado estar revisando el tema de las habilitaciones para el curso que viene.

CCOO ha exigido que se traten en una verdadera negociación, y respetando los acuerdos y la legalidad, todos los temas solicitados y pendientes con la Consejería que afectan a la organización de los centros, sus plantillas y a los derechos del profesorado.

martes, 14 de mayo de 2013

Convocatoria de oposiciones a maestro en Madrid

Hemos recibido este correo de CC.OO.:

Buenas tardes:

Os informamos de que ha salido publicada la convocatoria de oposiciones 2013 del cuerpo de maestros.


También os mandamos todo lo relativo a las movilizaciones del profesorado interino para este mes de mayo.

Mañana se inicia la huelga de profesorado interino contra el nuevo Decreto de regulación de las listas de interinidades. Está convocada en unidad de acción por CCOO, ANPE, CSIF, UGT y STEM para los días 14, 16, 21, 22 y 23 de mayo, con concentraciones frente a la Consejería los días 16 y 23 a las 18:30 horas. CCOO también tiene una cita con el colectivo, en la sede de Lope de Vega, 38 el martes 14 a las 8:30 para recorrer Madrid repartiendo información.

La aprobación del Decreto en el Consejo de Gobierno, el jueves pasado, y su publicación en BOCM al día siguiente no va a detener a CCOO. Desde CCOO se pide mantener la presión y la movilización y, además, CCOO tomará todas la medidas jurídicas a su alcance contra esta normativa.

La Consejería de Educación pretende expulsar, en un ERE sin derechos y sin indemnización, a miles de docentes con carreras consolidadas. CCOO llama a toda la Comunidad Educativa a movilizarse contra esta normativa que manda a la calle a un gran número de docentes que ya han sido los que más han sufrido los recortes en Educación. Esto se ve con la pérdida de más de 6000 puestos de trabajo y la precarización de sus destinos y condiciones laborales: impago de los meses de verano y de complementos y la reducción de muchas de las jornadas y sueldos.

Esta nueva regulación por imposición de la Consejería afecta a los compañeros interinos e interinas como primeros damnificados, pero es un problema del sistema educativo en su conjunto y, por ello, es fundamental el apoyo del resto del profesorado.

CCOO está organizando una caja de resistencia para poder mantener esta huelga de profesorado interino.

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Enseñanza Pública no Universitaria de la FREM
Tfno. 915365102 - 915368791

viernes, 5 de abril de 2013

Acceso a la docencia pública (Agustín Moreno)


La consejería de Madrid ha lanzado una burda campaña de escarnio hacia los opositores de primaria. Con repuestas anecdótica y sin enseñar el supuesto “estudio”. El intento de desprestigio busca romper el sistema de acceso a la función pública. Por dos vías: 

1) La ruptura unilateral del acuerdo sobre interinos que desprecia la experiencia (14% de peso) y la formación docente, y que sea la nota de la oposición (80%) la que determine la plaza y el trabajo. Ello conduciría al aumento de la precariedad, la rotación y a la pérdida de excelentes profesionales al romperse el actual equilibrio.

2) Con listas muy escasas de profesorado interino, se abriría una gran puerta a la contratación a dedo de nativos para los centros bilingües (hasta ahora ilegal, habiendo acusaciones de prevaricación en los tribunales). 
Si unimos a lo anterior: a) la generalización de centros bilingües; b) que no puedan habilitarse los interinos que no trabajen; c) el mayor poder de los directores previsto en la ley Wert para contratar clientelarmente a parte de sus profesores, en el futuro habrá una parte de las plantillas no sujetas a la selección basada en la igualdad, mérito y capacidad que establece la Constitución.

Un vehículo para esta agresión es el programa llamado bilingüe, nunca evaluado. Tiene efectos negativos sobre el profesorado (desplazamientos, etc.) y devalúa los conocimientos en materias fundamentales, para conseguir un inglés a nivel de conversación. Pero, sobre todo, produce una grave segregación, pedagógicamente perversa, al formar grupos de alumnado que va bien y otros grupos con graves dificultades. Se crean así situaciones que pueden convertir la escuela en un riesgo para bastantes alumnos, en vez de en una oportunidad para todos.

Urge un consenso que dé estabilidad al sistema de acceso a la docencia pública, que mantenga un equilibrio entre brillantez y experiencia, en un marco de Ofertas Públicas de Empleo suficientes para recuperar el empleo perdido en los últimos cuatro años (62.000 profesores menos para 400.000 alumnos más). Para ello la Marea Verde estatal deberá movilizarse por la defensa de la profesión docente y de la escuela pública.

Artículo de Agustín Moreno publicado en ESCUELA Núm. 3.978 (534) 

sábado, 16 de febrero de 2013

Oferta de Empleo Público 2013. CC.OO. y UGT plantan a la consejería de Educación en la mesa sectorial

FREM de CC.OO. nos ha enviado este correo:

Estimados compañeros y compañeras:

CCOO os escribe para contaros la propuesta de Oferta de Empleo Público 2013 y el proceso en el que éste se ha realizado.

Ayer, jueves 14 de febrero, CCOO se enteró de la Oferta Pública de Empleo de este año por su publicación en prensa y además, en la página web de una academia; ponemos aquí el enlace de la noticia:

http://www.europapress.es/madrid/noticia-educacion-convocara-ano-oposiciones-cubrir-350-plazas-nuevas-maestro-20130214174441.html

Serán 350 plazas de maestro y 30 de inspectores educativos, que se desglosan así y que ya aparecerán en el BOCM:
  • 150 para Maestros en Educación Primaria ,
  • 50 para Educación Infantil,
  • 50 para Inglés,
  • 30 para Música,
  • 30 para Educación Física,
  • 20 para Pedagogía Terapéutica y
  • 20 para Audición y Lenguaje.
CCOO ha hecho un comunicado de prensa, expresando su protesta ante esta nueva falta de respeto a los representantes sindicales y considera que esta actuación vulnera, además, el Estatuto Básico del Empleado Público. Junto con UGT ha decidido que lo mejor era no presentarse a la Mesa y convocar una rueda de prensa para expresar, que la oferta de la Comunidad de Madrid dista mucho de las pretensiones de oferta de empleo de este sindicato para una mejora de la calidad y de la Escuela Pública. 

Tanto CCOO como UGT se preguntan "qué sentido tiene reunirse para negociar algo que ya está decidido, sin contar con los sindicatos de la Mesa sectorial". Coinciden en que la consejera Figar "lo ha contado ya prácticamente todo: las fechas, la distribución de plazas por especialidades", por lo que "no hay nada que negociar".

Esta exigencia de negociación es, en este momento de alta vulnerabilidad social y laboral, especialmente importante porque además de negociar las especialidades, el nº de plazas y sus condiciones, está por retomar la REGULACIÓN DE LA LISTA DE INTERINOS. Por lo que, se ha pasado una carta por el Registro, con la protesta de CCOO y sus demandas de negociación, que también se adjunta en sendos archivos.

La secretaria general de La Federación de Enseñanza de Madrid de CC.OO., Isabel Galvín,ha dicho que para su sindicato la oferta de plazas públicas que se ha anunciado "es absolutamente insuficiente". "Nosotros queremos un plan de empleo público de 10.000 plazas de profesores para los próximos 4 años. Todo lo que no sea llegar a esta cifra para nosotros es inaceptable", ha apuntado.

CCOO os adjunta el archivo del Comunicado de Prensa ante la Oferta de Empleo Público.


Por último, resaltar algunos titulares de los teletipos de Europa Press para deciros que lo que ha pasado hoy es muy grave a nivel democrático:

CCOO y UGT "sorprendidos" del anuncio de Figar fuera de la Mesa Sectorial

Madrid, 15 feb (EFE).- CCOO y UGT han manifestado hoy su "indignación y sorpresa" por el anuncio ayer de la consejera de Educación, Lucía Figar, de la convocatoria de 350 plazas de maestro "antes de informar a los sindicatos en la Mesa sectorial que tienen convocada para este mediodía".

CC.OO. y UGT plantan a la consejería de Educación en la mesa sectorial por su "falta de respeto" a la negociación

MADRID, 15 Feb. (EUROPA PRESS) -


CCOO y UGT rechazan el "paripé de negociación" de la Consejería de Educación

Madrid, 15 feb (EFE).- CCOO y UGT han decidido hoy no entrar a la reunión de la Mesa Sectorial de Educación porque se niegan a participar en el "paripé de negociación" que consideran que pretende la Consejería.


Saludos y mucho ánimo a tod@s!

¡ESCUELA PÚBLICA DE TOD@S PARA TOD@S!
¡NO A LOS RECORTES EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS!
¡NO A UNA REFORMA LABORAL INJUSTA, INEFICAZ E INÚTIL!

¡POR LOS DERECHOS Y DIGNIDAD DEL PROFESORADO INTERINO!
¡POR EL EMPLEO Y EL VALOR DE LA EXPERIENCIA!
¡POR LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA!

COMUNICADO CCOO OFERTA EMPLEO PÚBLICO

  
Oferta de empleo público 2013.pd


Noticia relacionada:

elpais.com: Los sindicatos consideran “insuficiente” la convocatoria de 350 plazas de maestro

  • Los sindicatos reclaman que se amplíe la oferta de 350 vacantes anunciada el jueves por Figar
  • Dos de las cuatro centrales convocadas hoy plantan a la Consejería
Puedes leer la noticia completa en elpais.com

martes, 15 de enero de 2013

Galicia convoca 200 plazas de docentes en medio de una política de claros recortes en Educación

EL PAÍS.COM: Educación convocará oposiciones este año para cubrir 200 plazas de docentes


El conselleiro de Educación e Cultura, Jesús Vázquez, ha presumido esta mañana  en el Parlamento de “realismo”. En su comparecencia para defender el nuevo mordisco que la avidez por combatir el déficit le ha imprimido a los presupuestos de su departamento, redujo a 1.125 profesores menos el reecorte de docentes desde 2009, y admitió que se ha disminuido el dinero para los programas contra el fracaso escolar y que los ingresos y gastos han bajado a niveles similares a los que tenía la consellería en 2006. Con todo, el conselleiro ha anunciado que este año convocará una Oferta Pública de Empleo para 200 docentes.

Vázquez y el PP sostienen que el dinero no lo es todo, que su buena “gestión” ha permitido rebajar el porcentaje de alumnos que abandonan el colegio antes de acabar las etapas obligatorias y que el recorte de docentes “no afectó a la calidad”. Y, en cualquier caso, se defiende el conselleiro, el tijeretazo se produce por el desplome de los fondos del Gobierno de Rajoy y de la UE. “No es achacable a la Xunta”, alegó Vázquez, quien lanzó dardos también para los cargos socialistas y nacionalistas que dejaron el Gobierno de Galicia hace cuatro años y a los rectores que se quejan de que la partida para universidades no es la comprometida. A estos últimos,Vázquez les pide “rigor” y que no culpen a la Xunta de sus decisiones.

Más allá de los confesados por el conselleiro, la oposición ha destapado algunos otros recortes presupuestarios que sufrirá este año la educación en Galicia: 27% menos de dinero para formación de profesores, 25% menos para programas de fomento del gallego (en 2009 contaban con 19,8 millones, en 2013 se tendrán que apañar con 7,4 millones), 64% menos para disminuir el fracaso escolar o 21 millones menos para financiar las tres universidades. Intacta se ha quedado la partida destinadas a pagarle el sueldo a los profesores de religión (28 millones de euros), denunció el diputado Ramón Vázquez, de Alternativa Galega de Esquerda, a quien el conselleiro afeó insistentemente los recortes en el presupuesto educativo de la Junta de Andalucía. Según AGE, la consellería gastará también 182.000 euros más en asesores.

Lee la noticia completa aquí

lunes, 14 de enero de 2013

Extremadura y Valencia convocarán plazas para maestros

europapress.es: Extremadura convocará en 2013 100 plazas para maestros de Infantil y Primaria

La comunidad de Extremadura convocará en 2013 un total de 100 plazas para el cuerpo de maestros de Infantil y Primaria, el "máximo" que permite el Real Decreto de la tasa de reposición del 10 por ciento, según pone de relieve la consejera de Educación y Cultura, Trinidad Nogales.

La intención de la Consejería de Educación, como ha adelantado Nogales, es convocar estas 100 plazas en "todas las especialidades", aunque la distribución final para cada una de ellas se hará de acuerdo con los representantes sindicales en Mesa Técnica.

La responsable autonómica ha adelantado también que el sistema de oposición será el ordinario y no el transitorio, que es el que había estado vigente anteriormente, y sobre las fechas para las pruebas serán las "habituales" y coincidirán con el periodo no lectivo.

Respecto a Secundaria, la consejera ha informado de que no se convocarán en 2013 oposiciones para esta etapa educativa, una decisión "muy meditada" y que se ha adoptado teniendo en cuenta que el resto de regiones convocarán "mayoritariamente" infantil y primaria y no secundaria.

Este anuncio se ha dado a conocer tras la reunión de la Mesa Sectorial de Educación y cuyo único punto del orden del día era el anuncio de la convocatoria de oposiciones para profesores de Infantil y Primaria.

"DÍA IMPORTANTE"

Trinidad Nogales, en su intervención ante los medios, ha considerado que el de hoy es un "día importante" para los profesionales que estaban esperando este anuncio.

Así ha añadido que el Gobierno de Extremadura trabajará "siempre en beneficio de los opositores" y en la línea del "consenso", tanto con los sindicatos como con las diferentes comunidades, para que los opositores se "vean beneficiados".

En una rueda de prensa en la que ha estado acompañada por el secretario general de Educación, César Díez Solís, Nogales ha resaltado que la región ha realizado en esta convocatoria un "esfuerzo importante", ya que ha convocado el máximo de plazas, toda vez que la horquilla en la que se podía trabajar comprendía entre 70 y 100.

DISTRIBUCIÓN POR ESPECIALIDADES

Preguntada por cuándo podría estar carrada la distribución por especialidades, Nogales ha informado de que la directora general de Personal Docente ya ha participado a los representantes sindicales que quiere reunir de "manera inmediata" una Mesa Técnica para definir este concepto.

Aunque la consejera de Educación y Cultura extremeña ha insistido en que es "importante" que los futuros opositores sepan "desde el día de hoy" que se van a convocar "todas las especialidades".

EXTREMADURA "NO PUEDE IR CONTRACORRIENTE"

Sobre las oposiciones para Secundaria, la responsable autonómica ha indicado que la región "no puede ir contracorriente", ya que Castilla y León, Castilla-La Mancha o Andalucía sólo van a convocar pruebas para Infantil y Primaria.

Así ha considerado que si se convocasen sería "perjudicial para el conjunto de los opositores e interinos" y "no solamente tendría repercusión en esta anualidad sino también en años venideros".

De esta forma, Trinidad Nogales se ha mostrado consciente de que existían muchos opositores a la expectativa de la convocatoria para Secundaria, aunque ha añadido que la comunidad no podía ser ajena a las decisiones adoptadas por las otras comunidades en este sentido.

En esta línea, la consejera de Educación ha indicado que Extremadura trabajará para que la próxima convocatoria de oposiciones para Secundaria sea "lo más generosa posible".

De igual forma, Nogales ha anunciado que Extremadura planteará en la próxima reunión de la Conferencia Sectorial de Educación que a la hora de convocar oposiciones las comunidades intenten ir "de acuerdo" para ir "en la misma dirección", ya que se trata de cuerpos docentes nacionales, ha indicado.

Así se pedirá que se alcance un "consenso" entre todas las comunidades autónomas en cuanto a las fechas de los exámenes y el resto de cuestiones que "perfilan y definen" el sistema de acceso a la función docente.

PROCESO DE INTEGRACIÓN DE LOS CONSERVATORIOS

En otro orden de asuntos, y preguntada por el proceso de integración de los conservatorios, ha aludido al "plazo amplio" de siete años del que dispone la administración regional y ha añadido que se está recabando información de cada uno de los centros.

"Todo el mundo tiene que entender que algo que no se ha solucionado en 20 años, pues no se va a solucionar en un año, tenemos que analizar toda esa situación de manera rigurosa, con la realidad de cada uno de esos centros, trabajar de manera conjunta en ese plan regional de conservatorios", ha indicado.

Así ha recordado que el anterior gobierno socialista había anunciado que "se iba a poner en marcha una asunción" de los conservatorios municipales e "incluso el de la Diputación", algo que no se llevó a efecto en "tiempos de bonanza económica", ha criticado.

"Ahora que estamos en un proceso complejo en cuanto a asignación presupuestaria pues hay que estudiar muy mucho toda esa transferencia, porque los datos de esos centros --profesorado y plantilla-- hay que analizarlo de forma conjunta y dar una unidad de criterio para que todo ese personal docente se rija bajo el mismo estatuto, tenga las mismas estructuras, y el sistema y el servicio de enseñanza musical sea igual en todos los centros, que hoy por hoy no lo es", ha indicado.

A este respecto ha mostrado su intención de "avanzar lo más posible" en esta legislatura, pero ha indicado que "no es un tema que se pueda resolver de manera inminente, hay que seguir trabajando y hay que seguir analizando todas esas cuestiones que afectan a los conservatorios en Extremadura".


elpais.com: La Generalitat convocará oposiciones para 300 plazas docentes
  • La mayoría serán plazas de Inglés, Pedagogía Terapeútica y Audición y Lenguaje
El Consell de Alberto Fabra ha tomado esta semana la iniciativa en materia de educación con el anuncio de medidas que afectan tanto al profesorado no universitario como al alumnado universitario. Si el miércoles fue la catalogación en inglés de un 60% de la plantilla docente actual, ayer el día comenzó con la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la convocatoria de becas universitarias, que aumenta notablemente por el imperativo legal de compensar con ellas la subida de tasas, y concluyó con el anuncio de incorporar 300 plazas docentes a la Oferta Pública de Empleo de la Generalitat (OPE) para 2013.
 Este último anuncio fue hecho por la consejera María José Català tras reunirse con el presidente de la Generalitat para hablar las líneas estratégicas del presente ejercicio en materia educativa y cultural. Educación prevé publicar la convocatoria el próximo mes de febrero, de manera que las pruebas se realizarían en julio y abarcarían tanto el turno libre, como de discapacitados y promoción interna. Serán plazas sobre todo, de maestros especialistas en Inglés, de Pedagogía Terapeútica y de Audición y Lenguaje.
A través de estas plazas, ha manifestado Catalá en declaraciones  a los periodistas tras el encuentro, se dará "estabilidad a la plantilla".  Para poder optar a estas plazas se exigirá un nivel medio de valenciano, y en cuanto al conocimiento de la lengua extranjera inglesa la Consejería primará en la fase de concurso el conocimiento de este idioma.
Estas oposiciones, ha añadido la consejera, "suponen un estímulo para la actualización permanente de conocimientos de los profesores interinos" y permitirán cumplir con la tasa de reposición de efectivos. Ésta  sitúa en un 10% el porcentaje de vacantes por jubilación producidas en el último año que pueden ser cubiertas. Con esta iniciativa la administración autonómica sigue la estela de otras comunidades, como La Rioja, Murcia o Castilla-La Mancha, que ya han anunciado la convocatoria de oposiciones este año.
Durante la reunión con el presidente de la Generalitat,  se han puesto sobre la mesa también otras cuestiones, como  la apuesta por el plurilingismo, el Plan de Choque contra el Fracaso Escolar, los llamados Centros de Iniciativa Social (CIS) y el nuevo decreto de admisión del alumnado que se pondrá en marcha el próximo curso. Respecto a este último, la Confederación Gonzalo Anaya de Ampas informó ayer de la presentación de una enmienda a la totalidad en la Mesa de Padres, así como de la petición de ampliar el plazo para elaborar una nueva normativa. Denuncian que infravalora la proximidad y favorece el trasvase de alumnos a la concertada.
En el encuentro entre Català y Fabra, que ha precedido a otro del presidente con el consejero de Hacienda, se han presentado también los principales ejes de actuación de la Generalitat en política cultural. Català se ha referido especialmente a la música. Ha definido a esta comunidad autónoma como el "conservatorio de España" y  se ha comprometido ha la elaboración de un "mapa de enseñanzas musicales". Finalmente, preguntada por los medios por la relación con los sindicatos, la  titular de Educación ha subrayado que mantiene una "interlocución muy regular" con sus representantes. Pero, respecto a los liberados sindicales ha precisado que "mientras continúe la situación económica actual, los ajustes necesarios en educación y los que pedimos a las familias, pensamos que no podemos dar ningún extra". 

martes, 4 de diciembre de 2012

Figar cambiará el sistema de oposiciones y apuntalará el proceso para contratar anglosajones


elpais.com: Madrid cambiará el sistema de oposiciones a docente para primar la nota

  • La Consejería de Educación prevé restar peso a la experiencia en la convocatoria de 2013
  • Unos 11.000 interinos aguardan en las listas de espera preferentes de primaria y secundaria
  • Los sindicatos creen que la medida es para ahorrar complementos por antigüedad
La Consejería de Educación y Empleo de Madrid quiere cambiar el proceso de selección de profesores para que la nota tenga más peso que la experiencia docente a la hora de acceder a una plaza y en las listas de espera de los interinos. Es una vieja aspiración que dejó sin cubrir la expresidenta Esperanza Aguirre y que ya había intentado impulsar la consejera de Educación, Lucía Figar.

“No queremos que un aspirante que haya suspendido un examen y tenga antigüedad pase por delante de otro con un sobresaliente”, explicó ayer Figar a EL PAÍS. “Se trata de que la experiencia cuente solo para el que haya aprobado”. Los criterios para elaborar las listas de interinos están incluidas en el acuerdo sectorial que Educación denunció el pasado viernes para negociarlo a partir del miércoles con los sindicatos con representación (CC OO, ANPE, CSIF y UGT).


[...]

Un nuevo sistema para nativos
P. Á.

Educación prevé también apuntalar el proceso para la contratación de profesores nativos de inglés en el nuevo acuerdo sectorial, tras contratar a unos 26 docentes de Reino Unido e Irlanda sin conocimientos profundos de español a principio de este curso. No pasaron el preceptivo proceso de oposiciones ni fueron informados los sindicatos. La Consejería ha hecho varios movimientos para intentar evitar las críticas o consecuencias judiciales, después de que UGT denunciara a la expresidenta Aguirre y a la consejera Figar por posible prevaricación.

La Consejería de Educación prevé incluir una convocatoria específica o una reserva de puestos para nativos a la espera de lo que fije a este respecto la nueva ley educativa que hoy presenta el ministro José Ignacio Wert. Figar ha incluido además un artículo calcado de la Ley de Educación de Andalucía (LEA) en la Ley de Acompañamiento de la Comunidad de Madrid. El 13.12 dice: “La Administración educativa podrá incorporar, de acuerdo con lo que reglamentariamente se establezca, profesorado de otros países , con la misma titulación que la requerida para el personal funcionario, tanto para la enseñanza de idiomas como para impartir otras materias cuyos currículos se desarrollen en una lengua extranjera”.

Lee el artículo completo en elpais.com

que.es: ANPE-Madrid denuncia que el rechazo de Educación al acuerdo sectorial supone "un menosprecio más al profesorado"


ANPE-Madrid ha denunciado este lunes que el rechazo de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte al Acuerdo Sectorial supone "una manifestación más del menosprecio de la Administración educativa hacia la profesión docente", ha informado ANPE Madrid en un comunicado.

ANPE-Madrid ha denunciado este lunes que el rechazo de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte al Acuerdo Sectorial supone "una manifestación más del menosprecio de la Administración educativa hacia la profesión docente", ha informado ANPE Madrid en un comunicado.

Para ANPE, "este menosprecio se materializa también en la contratación de profesores nativos de inglés en este curso, al margen de los procesos selectivos", algo que ha tachado de "inadmisible" para una organización como ANPE.

Así, ha considerado este rechazo "un hito más en el creciente deterioro de las condiciones laborales del profesorado" y ha señalado que recae sobre un Acuerdo Sectorial reiteradamente "mutilado por las leyes de la Comunidad de Madrid de los últimos años".

"La Consejería ha denunciado unilateralmente el Acuerdo Sectorial como paso previo para forzar la apertura de negociaciones con los representantes del profesorado, con el fin de alcanzar un nuevo acuerdo", ha criticado ANPE.

"Sin embargo, en el actual momento de crisis y en un contexto desfavorable para la enseñanza pública, resulta muy difícil llevar a cabo cualquier tipo de negociación destinada a la recuperación de las condiciones laborales del profesorado", ha añadido.

Entre otras causas, esta decisión de la Administración responde, a su juicio, a "su intención de reordenar las listas de interinos". "En el nuevo texto se reduciría el valor de la experiencia y se daría prioridad en el baremo a las calificaciones en las oposiciones", ha concluido.

martes, 27 de noviembre de 2012

Mesa Sectorial. Novedades RRHH y Oposiciones. Convocatorias


Héctor Adsuar López, Responsable de Interin@s FREM CCOO, nos ha enviado este correo:



Hola a tod@s. Os escribo para mandaros el resumen de la Mesa Sectorial de la semana pasada y las novedades sobre oposiciones. En esa Mesa Sectorial el único punto del orden del día era el borrador de orden de jornada continua para CEIP pero salieron otros temas en ruegos y preguntas de como las bajas, la reclamación del finiquito al personal interino (del que os vuelvo a adjuntar el modelo de reclamación que ya os envié hace algunos mails, recordad que si no os contestan en 3 meses debéis contactar con nosotros para presentar recurso de alzada y si os contestan os darán un mes) y se les volvió a preguntar por las oposiciones.

El tema de la regulación de listas sigue bloqueado porque no han retirado su propuesta de cambio, para que no cuente la experiencia y sólo la nota de oposición en el primer tramo de las listas, y nosotros nos seguimos oponiendo rotundamente a ella haciendo valer el Acuerdo Sectorial legalmente en vigor. Es necesario que tod@s le hagamos llegar a la Consejería quejas sobre lo erróneo de esta propuesta, con nuestras historias personales de implicación en nuestro trabajo, todo el valor añadido que hemos aportado a los centros donde hemos trabajado y que ahora se quiere tirar a la basura mandándonos al paro o precarizando nuestros empleos. Hay que hacérselas llegar por registro o en el enlace de quejas online de manera masiva, para reflejar todo el capital humano cualificado que se está perdiendo si no se cuenta el valor de la experiencia y la formación:


Anunciaron en la Mesa que van a poner en marcha la asignación centraliza de puestos a interinos en diciembre para el cuerpo de Maestros y posiblemente en enero para Secundaria, CCOO llevaba pidiendo mucho tiempo que la asignación fuera centralizada y no por DAT en todos los cuerpos durante mucho tiempo pero esto no servirá si no se acompaña de una gestión adecuada de las plazas y de una previsión correcta de las mismas.

Sobre las oposiciones siguen sin confirmar nada aunque sabemos que si tienes posibilidad por tasa de reposición tienen intención de convocar aunque sea con mínimas plazas. Os pongo los enlaces a las noticias de otras comunidades que ya han confirmado que van a sacar plazas, Castilla La Mancha, o que han manifestado que lo van a hacer como Castilla León:

http://www.20minutos.es/noticia/1659010/0/

Os adjunto también la información y convocatoria de la Manifestación de Sanidad Pública de mañana día 27. Como sabéis además están de huelga el 26 y 27 de noviembre y el 4 y 5 de diciembre.

Os pongo la información de las movilizaciones que convoca CCOO CONTRA LOS DESPIDOS Y AMENAZAS AL PERSONAL DE LIMPIEZA de los centros educativos de la CM:

Se protesta así por las coacciones y presiones que sufren los trabajadores por parte de la empresa Eulen, la nueva adjudicataria del servicio desde el día 16 de este mes, que amenaza a sus trabajadores con despidos.

La situación viene originada desde que la Consejería de Educación sacó el concurso de este servicio con una bajada de precios del 15% al hay que sumar otra rebaja, de entre un 15 y un 22%. De una plantilla de un millar de personas, la empresa quiere despedir a cientos de ellas y al resto rebajarles la jornada y por ende el salario. La empresa Eulen lleva desde el día 12 de este mes amenazando a las trabajadoras, a las que por ley tiene que subrogar, y exigiendo una reducción voluntaria de la jornada en un 50% o si no habrá más despidos. Incluso ha recurrido al personal de su división de seguridad privada. CCOO de Madrid ha comunicado a la Consejería de Educación los hechos, se han iniciado los trámites para la interposición de un conflicto colectivo y se ha preparado a los servicios jurídicos para solicitar la anulación de los despidos. Las concentraciones serán: el lunes 26 de noviembre a las 11 frente a la Consejería de Educación y el martes, 27 de noviembre, a las 11 y a las 17 horas frente a la sede de la empresa Eulen (Valle de Tobalina, 56).

Os recuerdo también la necesidad de firmar exigiendo un referendum al Gobierno sobre las políticas que está llevando a cabo en contra de la sociedad:


Saludos y mucho ánimo a tod@s!
Héctor Adsuar López

Responsable de Interin@s FREM CCOO.


¡ESCUELA PÚBLICA DE TOD@S PARA TOD@S!
¡NO A LOS RECORTES EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS!
¡NO A UNA REFORMA LABORAL INJUSTA, INEFICAZ E INÚTIL!

¡POR LOS DERECHOS Y DIGNIDAD DEL PROFESORADO INTERINO!
¡POR EL EMPLEO Y EL VALOR DE LA EXPERIENCIA!
¡POR LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA!

¡NO A LOS RECORTES SOCIALES Y CIUDADANOS! 
¡LA RESIGNACIÓN NO ES UNA OPCIÓN! 

domingo, 14 de octubre de 2012

El MECD imposibilita que las Universidades convoquen ofertas de empleo mayores del 10% de la tasa de reposicion

EL MUNDO.ES: Educación impugnará las convocatorias que repongan más del 10% de profesores


El Gobierno impugnará las convocatorias de 15 universidades por convocar ofertas de empleo que exceden el 10% de la tasa de reposición, según han explicado fuentes del Ejecutivo.
En junio, el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte recogió información sobre todas las convocatorias de plazas de cuerpos docentes universitarios aprobadas por las universidades a lo largo de 2012, solicitando su impugnación en vía judicial por entender que infringían las normas sobre oferta de empleo público.
Las universidades están sujetas a los límites sobre incorporación de personal que fijan las Leyes anuales de Presupuestos para todo el sector público, como medida de contención de los gastos de personal. Además, para el año 2012, la Ley de Presupuestos Generales del Estado autoriza a estos centros una oferta de empleo que no puede superar el 10% de la tasa de reposición, es decir, de las bajas producidas.
Lee la noticia completa aquí

lunes, 17 de septiembre de 2012

El Constitucional mantiene la suspensión de las oposiciones para profesores en Andalucía

  • Los magistrados dejan paralizado el concurso por "la necesidad de preservar la contención del gasto público" y por "la difícil reparación de las situaciones jurídicas que pudieran consolidarse"
El Tribunal Constitucional ha decidido mantener la suspensión cautelar de la oposiciones para el cuerpo de profesores que la Consejería de Educación andaluza pretendía realizar este verano. El pleno del Constitucional entiende que este concurso de oposiciones, que derivó en un enfrentamiento entre el Gobierno central y la Junta, debe permanecer en suspenso debido "a la difícil reparación de las situaciones jurídicas que pudieran consolidarse". Además, los magistrados entienden que la orden andaluza de convocatoria debe paralizarse por "la necesidad de preservar la contención del gasto público en el actual contexto económico y financiero de reducción del déficit público". 
El Constitucional, que no se ha pronunciado sobre el fondo de esta disputa, hace suyos los argumentos de la Abogacía del Estado, que se opone al levantamiento de la suspensión. La Junta, por su lado, sostiene que no poder celebrar las oposiciones "afecta directamente a la prestación del servicio público educativo, considerado de carácter esencial, pues impide, de un lado, culminar los procesos de consolidación de empleo (...) y, de otro, reponer los efectivos salientes en los porcentajes permitidos legalmente, con el evidente perjuicio para el servicio público".
El trasfondo de este enfrentamiento judicial radica en las restricciones presupuestarias que el Gobierno de Mariano Rajoy impuso a través de un real decreto de 30 de diciembre de 2011, donde se fijaban importantes limitaciones para la reposición de los funcionarios. Andalucía presentó a finales de 2011 su oferta de empleo público, que luego se concretó en la orden de 13 de febrero de la Consejería de Educación por la que se convocaban 2.389 plazas de profesores. El Gobierno central entiende que ese número de plazas sobrepasa los límites de su real decreto, por lo que el 20 de abril presentó un conflicto positivo de competencias.
La presentación de ese conflicto supuso la paralización automática de las oposiciones. Pero el Constitucional tenía un plazo de cinco meses para pronunciarse sobre esta medida cautelar. El pleno, en un auto fechado el 13 de septiembre, mantiene esa suspensión. Aunque el tribunal reconoce que esta decisión, y los argumentos que emplea, "ha de quedar desvinculada de la que en su día se adopte respecto del debate de fondo".
Publicado en elpais.com

miércoles, 5 de septiembre de 2012

La Rioja convocará este curso oposiciones a profesor

El consejero de Educación, Cultura y Turismo, Gonzalo Capellán, anuncia que La Rioja convocará este curso oposiciones para profesorado, que serán "combinadas en Primaria y Secundaria". El máximo responsable de la educación riojana no ha precisado el número de plazas totales, si bien ha apuntado que "serán todas las que se pueda".

LOGROÑO, 5 (EUROPA PRESS)
El consejero de Educación, Cultura y Turismo, Gonzalo Capellán, anuncia que La Rioja convocará este curso oposiciones para profesorado, que serán "combinadas en Primaria y Secundaria". El máximo responsable de la educación riojana no ha precisado el número de plazas totales, si bien ha apuntado que "serán todas las que se pueda".
Capellán ha realizado este anuncio en una comparecencia de prensa este miércoles para dar a conocer los datos del curso escolar 2012-2013. Habrá oposiciones porque "hay que dar oportunidades, hay que seleccionar a los mejores y hay que dar estabilidad a las plantillas", ha reseñado.
Asimismo, ha explicado que hay "muchas personas" que han acabado sus grados y tienen una buena capacitación y no tienen opción de entrar en el sistema "porque está bloqueado". También ha indicado que hay interinos "deseando tener plaza fija".
El consejero ha señalado que "la mejor manera y la única" de tener un contrato estable y estar todo el año "es aprobar una oposición" y, por ello, ha insistido en que este año las habrá. Asimismo, ha dicho que se sentará "donde haga falta" con los sindicatos de enseñanza, pero "la decisión de la conserjería "es firme".
Capellán ha afirmado que serán "combinadas" entre Primaria y Secundaria y ha precisado que se pondrá un mayor "énfasis" en Secundaria y en las materias donde menos haya habido. Su idea es "sacar las plazas que no han salido los dos últimos años (unas 40) y, si se puede sacar las que corresponden a este año (que podrían ser entre 10 y 20)".
También se ha referido a críticas sindicales sobre la perdida de unos 200 profesores interinos este curso y ha negado esa cifra, para a continuación indicar que se perderá en torno al "2 o el 2,5 por ciento" de una plantilla de docentes, formada por unos 4.500 maestros. "Hablar de 200 es falso", ha afirmado, para añadir La Rioja "está en condiciones infinitamente mejores" sobre este asunto que otras comunidades.
Publicado en lainformacion.com