La Comunidad de Madrid incrementará la plantilla de profesores y maestros en los colegios e institutos públicos con la contratación de 600 nuevos docentes de cara al curso escolar 2020/2021.
El Consejo de Gobierno ha aprobado esta semana la medida que permitirá la incorporación al sistema educativo madrileño de 191 maestros de Primaria, 406 profesores de Secundaria, de Música y Artes Escénicas y Formación Profesional, y 3 inspectores de Educación. Esta iniciativa supondrá un coste de más de 25 millones de euros.
29 julio 2020
De esta manera, el Gobierno madrileño continúa cumpliendo el Acuerdo Sectorial de Educación que se firmó con los sindicatos en 2018, el primero alcanzado desde 2006. En concreto, entre 2017 y 2021 la Comunidad de Madrid va a incrementar en 2.800 el número de nuevos efectivos: se contrató en el curso 2017/2018 un total de 600 docentes; 800 en los cursos 2018/2019 y 2019/2020, además de los 600 que iniciarán por primera vez el curso 2020/2021 el próximo mes de septiembre.
El Acuerdo Sectorial también incluía otras mejoras que en los últimos años ya han sido adoptadas por el Ejecutivo madrileño, como el pago de las retribuciones correspondientes a los meses de verano a los profesores interinos que hayan trabajado al menos 7 meses al año; el abono de los incrementos de la cuantía de los sexenios para los funcionarios docentes de carrera; las ampliaciones de las licencias y permisos para maestros y profesores; y el incremento de plazas que se convoquen en los concursos de traslados.
Esta ampliación de la plantilla docente en los centros educativos pone de manifiesto la clara apuesta de la Comunidad de Madrid por la enseñanza pública en la región con el objetivo de seguir mejorando la calidad del sistema educativo.
Aplazamiento de oposiciones
La Comunidad de Madrid ha aplazado las oposiciones para profesores de Educación Secundaria, Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial que había programado para este año, una convocatoria record en la historia de la región y que se realizará el año que viene debido a la crisis sanitaria derivada del COVID-19. No obstante, se mantendrán tanto las plazas, 2.900, como las especialidades.
De esta manera, el Ejecutivo regional apuesta de forma decidida por la mejora de las condiciones laborales del profesorado como pilar fundamental para ofrecer una educación pública de la mejor calidad y estabilizar las plantillas de los docentes madrileños. Las 2.900 plazas convocadas para 2021 se unen a las 9.243 que ha puesto en marcha el Gobierno madrileño desde 2015. Así, el sistema educativo madrileño sumará en estos seis años de Gobierno un total de 12.143 plazas más.
Por otra parte, el Gobierno regional ha determinado que las oposiciones para maestros de Primaria sean en 2022, una decisión adoptada con el fin de no perjudicar a los opositores aspirantes madrileños, ya que ante la falta de oposiciones en la mayoría de las comunidades autónomas para 2021, se podría producir un efecto llamada de aspirantes de otras regiones donde no se celebran oposiciones el próximo año.
Más contrataciones por el COVID-19
En total, la Comunidad de Madrid podrá incrementar hasta en 6.342 el número de profesionales en los colegios e institutos de cara al curso escolar 2020/2021, en función de las necesidades por la situación sanitaria derivada del COVID-19.
Con este motivo, el Ejecutivo madrileño va a poner en marcha un Plan de refuerzo en los centros madrileños con el fin de dar una respuesta a determinados alumnos que hayan podido presentar dificultades para el desarrollo de su proceso de aprendizaje a distancia. Esta medida conlleva la contratación de hasta 500 maestros más en Educación Primaria y otros 617 profesores de Secundaria.
Además, el Gobierno regional ha elaborado un plan de medidas para reforzar con todas las garantías la seguridad de su sistema educativo el próximo curso escolar. En él, se incluye esta contratación de personal docente y de administración y servicios para el curso 2020-2021, tanto en colegios e institutos como en escuelas infantiles. En caso de un empeoramiento de la evolución de la pandemia respecto a la situación actual incrementaría el número de profesionales en 4.625.
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