CCOO recurre la orden que recorta el complemento de tutoría del profesorado
CCOO recurre esta norma en el orden jurisdiccional contencioso administrativo y encabezará una campaña de recursos con el profesorado afectado. CCOO ya rechazó esta medida en la Mesa Sectorial por hacer recaer otra vez más el peso de los recortes sobre el profesorado. CCOO exige el pago de ese complemento en todas las enseñanzas y etapas educativas, así como al profesorado contratado a tiempo parcial.
24/02/2013
CCOO recurre
la Orden que reduce el complemento de tutoría del profesorado madrileño pasando
de 75 a 37,5 euros. La Orden vulnera el
principio de irretroactividad de las normas desfavorables que tiene carácter
retroactivo, por cuanto su entrada en vigor es para el principio de curso
2012-2013 y para los tutores el 1 de febrero, cuando su publicación en el BOCM
es el 14 de febrero. Por ello se vulnera, igualmente, el principio de seguridad
jurídica, de inderogabilidad singular de los reglamentos, incluso hay
desviación de poder.
CCOO denuncia
esta norma en el orden jurisdiccional contencioso administrativo, y a su vez,
encabeza una campaña de recursos para todos los afectados.
CCOO
manifestó en la Mesa Sectorial su oposición frontal a esta medida por ser impuesta
y por considerar , que hacía recaer una vez más el peso de los recortes sobre
el profesorado y demostrar su desprecio hacia este. CCOO exigió que el
complemento de tutoría sea abonado en todas las enseñanzas y etapas educativas,
así como que el profesorado contratado a jornada parcial o que realiza
sustituciones y ejerza dicha función, perciba el cobro íntegro de la misma.
CCOO defiende
que la tutoría es una función esencial para el proceso de enseñanza y
aprendizaje y, por lo tanto, para la calidad del sistema educativo. La tutoría
es un aspecto fundamental en el desempeño de la función docente y, tal como se
recoge en la LOE, las Administraciones Educativas deben favorecer el
reconocimiento de la función tutorial.
CCOO no
considera el complemento de tutoría como un complemento de productividad y, en
su momento, presentó ante los Tribunales un recurso en este sentido. CCOO plantea
que debe ser legislado como complemento específico del desempeño de la función
docente. De este recurso se espera la sentencia próximamente.
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