Hola a tod@s. Os escribo para convocaros a una Asamblea de Profesorado Interino el próximo martes 22 de enero a las 17:30 en la sala 6.1 de la sede de CCOO de la calle Lope de Vega, 38.
Os adjunto el cartel con la convocatoria y el orden del día.
También os mando los últimos documentos informativos que hemos elaborado sobre la reclamación de la paga extra y sobre los cambios en la regulación de las bajas.
Finalmente os adjunto también las declaraciones de Lucia Figar sobre el tema de las oposiciones y las listas de interinidad y nuestra respuesta como CCOO.
Saludos y mucho ánimo para tod@s!
Héctor Adsuar López. FREM CCOO.
Tel.: 669 067 899.
¡ESCUELA PÚBLICA DE TOD@S PARA TOD@S!
¡NO A LOS RECORTES EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS!
¡NO A UNA REFORMA LABORAL INJUSTA, INEFICAZ E INÚTIL!
¡POR LOS DERECHOS Y DIGNIDAD DEL PROFESORADO INTERINO!
¡POR EL EMPLEO Y EL VALOR DE LA EXPERIENCIA!
¡POR LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA!
Madrid, 15 ene (EFE).- La consejera de Educación, Juventud y Deportes de la Comunidad de Madrid, Lucía Figar, ha anunciado hoy que a partir de este año en las oposiciones al cuerpo de maestros que se convoquen en la región primará la nota del examen y no, como hasta ahora, "el tiempo que lleve de interino" esa persona.
Esta medida que va a poner en marcha la Comunidad tiene el objetivo de que cobre más peso "la excelencia" en el sistema de selección de los profesores, que son el "pilar fundamental" del sistema educativo, ha dicho Figar.
"Nosotros queremos seleccionar a los mejores", comentaba la titular de Educación antes de
recordar que diez comunidades autónomas cerraron, con el traspaso de competencias en la
materia, las bolsas de interinos a candidatos nuevos "hasta que se acaben".
Figar ha hecho este anuncio durante su intervención en el Foro Madrid del PP, celebrado en Las Rozas, que ha contado con la presencia de la expresidenta regional, Esperanza Aguirre.
De la misma manera, ha incidido en otras dos reformas educativas que está llevando a cabo el gobierno presidido por Ignacio González que tienen que ver, por un lado, con el modelo de formación profesional para implantar uno "dual", que combine la formación en el centro de trabajo y, también, en la empresa.
Y por el otro, la libertad de elección de colegios para las familias madrileñas de cara al próximo curso escolar, que fue aprobado por el Consejo de Gobierno de la región el pasado jueves.
Esta iniciativa acabará con las 1.300 zonas escolares actuales y permitirá que los ciudadanos puedan "elegir colegio, instituto o centro concertado con independencia del lugar donde residan", ha apuntado Figar.
La consejera de Educación ha recordado, además, que Madrid "es una de las pocas
comunidades autónomas que tienen sus convocatorias de becas abiertas -de libros o cheques comedor- a las familias con independencia del colegio que elijan para sus hijos".
En ese mismo sentido, el gobierno regional, ha apuntado Figar, quiere trabajar sobre la
adscripción de los colegios públicos a los institutos para dar mayor libertad a los padres. EFE
CC.OO. pide a Figar que cree empleo público y no "confunda" con sus declaraciones sobre interinos
MADRID, 15 Ene. (EUROPA PRESS) -
La Federación Regional de Enseñanza de CC.OO. Madrid ha pedido este martes a la consejera del ramo, Lucía Figar, que se dedique a crear empleo público y no "confunda" con sus declaraciones sobre los interinos.
En un comunicado, el sindicato ha recordado a Figar que la regulación de listas de aspirantes a puestos docentes en régimen de interinidad de la Comunidad de Madrid "no es un sistema de listas cerradas".
"Muy al contrario", en su opinión, "equilibra el peso de la experiencia docente, la formación y los resultados en las oposiciones y permite a los aspirantes sin experiencia previa acceder a la lista preferente para cubrir puestos docentes".
Después de que la consejera haya señalado este martes que el sistema actual de oposiciones no es un sistema de selección "de los mejores profesores", el sindicato ha dicho que Figar "pretende desviar la atención y confundir a la opinión pública".
CC.OO. defiende la regulación y gestión de contrataciones de personal interino contenida en el actual Acuerdo Sectorial firmado en 2006 con esta misma Administración pues "goza de un amplio consenso entre la Comunidad Educativa pública por asegurar la objetividad y el equilibrio en la gestión del profesorado, lo que proporciona calidad al sistema".
"El peso que se da a la experiencia docente es ajustado y equilibrado con el peso que se da a la formación académica y a los resultados en los exámenes de los procesos selectivos", ha considerado el sindicato.
Asimismo, ha señalado que el actual sistema permite la entrada en la lista preferente a los
aspirantes sin experiencia que aprueben las oposiciones. "Es más, la superación de los exámenes es un requisito imprescindible para entrar por primera vez en dicha lista", ha dicho.
Esto implica, han continuado, que todos los interinos docentes que actualmente están en activo han aprobado las oposiciones sin conseguir plaza fija en alguna convocatoria.
"Eliminar el valor de la experiencia, la formación y los resultados de pasados procesos selectivos como propone la Consejería de Educación va en contra de cualquier política razonable de gestión de personal. Supone no valorar un factor fundamental en el desempeño profesional dentro de un contexto tan complejo como es el docente", ha señalado.
En su opinión, "implica dejar de tener en cuenta la labor de un personal cualificado, implicado y formado en la Escuela Pública y una clara desinversión en recursos humanos".
Por todo ello, opina que las declaraciones de la consejera sobre este tema "no son más que
demagogia política y un intento de desviar la atención de los verdaderos problemas educativos, que son aquellos que tienen que ver con las políticas de destrucción de empleo y de recorte de recursos en un escenario de aumento del alumnado".
Por ello, exige a Figar que cree empleo público y "que deje de confundir a la opinión pública con afirmaciones que ponen el foco en aspectos que han demostrado su correcto funcionamiento a lo largo de los últimos años, como es la regulación de listas para interinidades".
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