Educación quiere que prime la nota sobre la antigüedad en la lista de interinos

• La Consejería aplicará los recortes aprobados por el Ministerio
• CC OO y UGT dan por rotas las negociaciones y CSIF y ANPE siguen en los acuerdos
• "La 'marea verde' se reactivará en toda España", prevén los sindicatos

La Consejería de Educación quiere cambiar la manera en que se forman las listas de interinos. Su objetivo es que los resultados obtenidos en las oposiciones primen para obtener plaza, por delante de otros méritos que ahora tienen más peso, como la antigüedad. Es el anuncio que ha hecho la viceconsejera de Organización Educativa, Carmen Pérez-Llorca, en la Mesa Sectorial de Educación (en la que están representados sindicatos y Administración). Dos de las cuatro centrales convocadas (CC OO y UGT) han dado por rota la negociación por este y otros anuncios. 

La mesa ha retomado hoy las conversaciones que iniciaron en enero tras las protestas de la marea verde contra los recortes que aplicó la Consejería a principios de curso, con una ampliación horaria de la jornada lectiva para los profesores de Secundaria y una reducción de la contratación de docentes interinos que los sindicatos cifraron en más de 3.000 y Educación rebajó a un millar.

Las reuniones se interrumpieron tras el anuncio del Ministerio de Educación de la aprobación de un nuevo Real Decreto Ley que regulan horarios y ratios en colegios e institutos y que establece las 20 horas fijadas por Madrid como un mínimo para Secundaria y 25 horas mínimas de clase en Primaria. La Consejería señala que aplicará este decreto y cumplirá la ley. Dos de los cuatro sindicatos con representación consideran que, entonces, hay poco que negociar. 

"Los recortes del Ministerio son aún peores que los aplicados en Madrid. Si no hay margen para trabajar eso, damos por rota la negociación", ha señalado Paco García (CC OO), que anuncia una huelga general del sector educativo en España el 22 de mayo. "Ahora la marea verde se va a activar en toda España", augura García.

"Estamos ante un nuevo recorte mayor que el anterior, y será un auténtico desastre para la Comunidad de Madrid", ha valorado Eduardo Sabina, responsable de FETE UGT. Sabina cifra los nuevos recortes en 144 millones de euros y 3.300 profesores menos.

ANPE, que sigue en la mesa sectorial, considera que hay que seguir negociando "al menos para que la Administración reciba las aportaciones de los sindicatos", según Francisco Melcón, que descarta "en estos momentos" cualquier movilización en la región. CSIF ha pedido a la Consejería que aporte "un  borrador para ver cómo van a afectar a la Comunidad de Madrid las medidas" aprobadas por el  Ministerio. 

 Respecto a la propuesta de oposiciones, la viceconsejera Pérez-Llorca ha explicado que quieren "atraer a las aulas de la Comunidad de Madrid a las personas que están mejor preparadas". Tanto CCOO como UGT han rechazado la propuesta en la Mesa porque entienden que "rompe" el acuerdo sectorial en el que participaron tanto la Administración como las centrales en el que se primaba la experiencia y la antigüedad. 

Publicado en El País.

"ATRAER A LOS MEJORES CANDIDATOS"

Madrid propone primar nota a antigüedad en interinos docentes

MADRID, 27 Abr. (EUROPA PRESS)

   

La Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid ha propuesto este viernes a las organizaciones sindicales un cambio en las listas de interinos de tal forma que sean los resultados obtenidos en las oposiciones los que primen a la hora de obtener plaza, por delante de otros méritos como la antigüedad.

   

Tras la reunión de la Mesa Sectorial de Educación, la viceconsejera de Organización Educativa, Carmen Pérez-Llorca, ha explicado que el objetivo de la Consejería es "atraer a las aulas de la Comunidad de Madrid a las personas que están mejor preparadas".

   

"Queremos que las personas que aun obteniendo mejores resultados en las oposiciones no han obtenido plaza sí tengan la posibilidad de conseguir un puesto como interino", ha explicado Pérez-Llorca, que ha insistido en la idea de que se trata de "atraer a los mejores candidatos para mejorar la calidad".

   

Así, ha matizado que la antigüedad siempre se va a tener en cuenta partiendo de la base que los candidatos se han presentado a un concurso oposición donde se tiene en cuenta este aspecto además de otros méritos como el expediente. "La idea es que los que no han obtenido plaza pero sí han aprobado con las mejores notas, puedan acceder", ha destacado.

   

Tanto CC.OO. como UGT han rechazado la propuesta en la Mesa porque entienden que "rompe" el acuerdo sectorial. Según han señalado, la lista alcanzada "está muy equilibrada", pactada con todas las organizaciones sindicales y el cambio de lista supondría "sacar fuera a todos los que están ahora".

   

"Proponen que se dé prioridad a los opositores por nota, afectando ahora mismo a todos los interinos de las especialidades... con el poco numero de interinos que están saliendo y los que se presentan a la oposición se van a poner a todos por delante y saldrán los que están ahora", concluyen.