KAOS EN LA RED: Lucía Figar miente otra vez: Profesores serán contratados en Reino Unido sin oposición ni concurso público
Lucía Figar miente (otra vez) al afirmar que en Madrid no darán clase aquellos profesores que no hayan aprobado la oposición. Algunos profesores tendrán asegurado su puesto sin siquiera haberse presentado a ella...
Lucía Figar miente (otra vez) al afirmar que en Madrid no darán clase aquellos profesores que no hayan aprobado la oposición. Algunos profesores tendrán asegurado su puesto sin siquiera haberse presentado a ella ni por tanto haber demostrado su valía de acuerdo a los principios de igualdad, mérito y capacidad que tanto alardea de promocionar la Consejera Figar.
Estas son ofertas de trabajo publicadas en Mayo de 2013 en la edición digital del diario The Guardian destinadas a profesores licenciados en universidades del Reino Unido (ni siquiera se requiere que sean "nativos") para dar clase en colegios e institutos públicos de la Comunidad de Madrid.
De nuevo a estos profesores ni se les exige aprobar una oposición ni superar prueba objetiva alguna; ni siquiera han de demostrar tener unos conocimientos mínimos de castellano que les permitan comunicarse con las familias o entender y atender las necesidades de sus alumnos.
Juzguen ustedes si estas contrataciones respetan los principios de igualdad, mérito y capacidad con respecto a los profesores interinos españoles que están siendo expulsados de los centros de trabajo por las políticas de recortes y los cambios arbitrarios en el sistema de baremos de las oposiciones en los que ya no se tendrá en cuenta su experiencia docente.
Requisitos que deben cumplir los aspirantes para acceder a la oferta de empleo anunciada en The Guardian:
Estas son ofertas de trabajo publicadas en Mayo de 2013 en la edición digital del diario The Guardian destinadas a profesores licenciados en universidades del Reino Unido (ni siquiera se requiere que sean "nativos") para dar clase en colegios e institutos públicos de la Comunidad de Madrid.
De nuevo a estos profesores ni se les exige aprobar una oposición ni superar prueba objetiva alguna; ni siquiera han de demostrar tener unos conocimientos mínimos de castellano que les permitan comunicarse con las familias o entender y atender las necesidades de sus alumnos.
Juzguen ustedes si estas contrataciones respetan los principios de igualdad, mérito y capacidad con respecto a los profesores interinos españoles que están siendo expulsados de los centros de trabajo por las políticas de recortes y los cambios arbitrarios en el sistema de baremos de las oposiciones en los que ya no se tendrá en cuenta su experiencia docente.
Requisitos que deben cumplir los aspirantes para acceder a la oferta de empleo anunciada en The Guardian:
Se da la paradoja de que para un profesor español que haya completado sus estudios en una universidad británica es posible optar a esta oferta de trabajo, no así para un profesor español que haya cursado sus estudios en una universidad española.
¿Vale más un título universitario en un país que en otro a la hora de conseguir un empleo en un centro educativo público de la Comunidad de Madrid?
¿Acaso podría un profesor español dar clase en una escuela o instituto del Reino Unido con las titulaciones expedidas en España y tener además preferencia en la contratación? La respuesta es: por supuesto que no.
A un profesor español se le exigiría la cualificación profesional para profesorado en el Reino Unido para poder dar clase en ese país.
Curiosamente la experiencia ya no se valora en el caso de los profesores interinos españoles, mientras para estos profesores contratados sin oposición es un requisito indispensable.
¿Vale más un título universitario en un país que en otro a la hora de conseguir un empleo en un centro educativo público de la Comunidad de Madrid?
¿Acaso podría un profesor español dar clase en una escuela o instituto del Reino Unido con las titulaciones expedidas en España y tener además preferencia en la contratación? La respuesta es: por supuesto que no.
A un profesor español se le exigiría la cualificación profesional para profesorado en el Reino Unido para poder dar clase en ese país.
Curiosamente la experiencia ya no se valora en el caso de los profesores interinos españoles, mientras para estos profesores contratados sin oposición es un requisito indispensable.
También vemos cómo no se requiere ser hablante nativo de inglés sino tener un título expedido por una universidad de habla inglesa.
A estos profesores contratados en el Reino Unido no se les exige ningún tipo de conocimiento de lengua castellana mientras a los maestros y profesores españoles se les exige un certificado de inglés como mínimo de nivel B2 para poder cursar un máster en Educación.
Legalmente estas ofertas de empleo parecen transgredir todos los principios de igualdad, mérito y capacidad imaginables en nuestra legislación.
+22.00.12.png)
+21.59.52.png)
Oferta de trabajo "Design and Technology teachers" http://jobs.guardian.co.uk/job/4616801/design-and-technology-teachers/
+21.59.37.png)
+00.22.27.png)
Gabbitas Education http://jobs.guardian.co.uk/employer/200954/gabbitas-educational-consultants/ es la empresa intermediaria en estas ofertas de trabajo que además incluyen profesores de Educación Física.
Por último no es un tribunal de oposición sino Gabbitas Educational Consultants "Global Experts in British Independent Education", una empresa, la encargada de la selección de personal docente.
¿Por qué una consultora privada especializada en enseñanza privada actúa como intermediaria en la contratación profesores para centros educativos públicos de la Comunidad de Madrid?
No hay comentarios:
Publicar un comentario