POSICIÓN DE LA ASAMBLEA DEL
PROFESORADO DEL IES... SOBRE EL ATAQUE AL DERECHO A LA
EDUCACIÓN Y AL PROFESORADO INTERINO
La política de personal de la
Comunidad de Madrid está siendo desastrosa no solo para el profesorado, sino
que pone en peligro el derecho a la educación. Analizando desde los centros
educativos las consecuencias directas de los recortes y medidas dirigidas a
recortar derechos sociales y a endurecer las condiciones de trabajo del
personal docente, queremos llamar la atención sobre la situación que se crea
especialmente por los ataques hacia el profesorado interino. En concreto
constatamos:
- Una reducción generalizada de profesorado por los despidos que se vienen produciendo desde la implantación de las instrucciones del curso 2011-2012. Ello, unido al aumento del número de alumnos en los centros públicos, es un golpe a la calidad educativa, apenas evitado por el compromiso del propio profesorado y de la comunidad educativa en su conjunto.
- Sigue sin mejorarse la ratio de profesorado por grupo al realizarse unas raquíticas Ofertas Públicas de Empleo, que en muchas especialidades solo sirven para reordenar las listas y marear a los opositores.
- Es muy grave el retroceso que supone rescindir los contratos del profesorado interino a fecha 30 de junio, hurtándole el derecho a evaluar y a decidir en la convocatoria extraordinaria de septiembre sobre la promoción o titulación de su alumnado. Ello supone que en septiembre, el alumnado es evaluado por otro profesor, ajeno a su trabajo y evolución a lo largo del curso, lo que menoscaba el derecho del alumnado a una evaluación de su proceso de enseñanza-aprendizaje. Es grave en todos los casos, pero especialmente cuando han sido tutores, ocupan departamentos unipersonales o son profesores bilingües sin que haya otros habilitados. Además, al profesorado interino se le niega el cobro de las vacaciones que hasta hace muy poco les correspondía.
- La práctica de no mandar sustituciones inmediatas de las bajas por enfermedad, intervenciones, bodas y otros permisos y contingencias previstas. Cuando se quedan sin profesorado el alumnado está viendo conculcado su derecho a la educación durante semanas.
Por todo lo anterior, pedimos a la Asamblea Regional de
Marea Verde de Madrid, a las Juntas de Personal Docente y a todos los
sindicatos de profesores que planteen a la administración educativa y organicen
la movilización necesaria para lograr las siguientes propuestas:
- Una Oferta Pública de Empleo suficiente que permita recuperar los puestos de trabajo perdidos, reducir la ratio de alumnos por aula y aumentar la calidad educativa.
- La sustitución inmediata de todas las bajas que se produzcan.
- La ampliación de los contratos del profesorado interino hasta que puedan acabar el curso tras los exámenes y las Juntas de Evaluación de septiembre, así como el pago de las vacaciones para quienes hayan tenido vacantes o largas sustituciones.
Es el momento de recuperar la inversión educativa y no el
de bajar impuestos, como pretende el gobierno.
Y se deben priorizar, en todo momento, aquellas medidas que
aseguren el derecho a la educación y que ésta sea pública y asegure el derecho
de tod@s a aprender con éxito.
Junio de 2014
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