Resolución de Claustros y Consejos Escolares contra el cese de personal interino en los centros

CCOO nos ha enviado este correo:

Un curso más nos encontramos con que a los compañer@s interin@s se les cesa a 30 de junio con el daño que eso produce a sus derechos como trabajadores y, también, a la organización del centro y a la atención al alumnado y a sus familias. Esta situación es especialmente absurda de cara a la realización de los exámenes de septiembre, que tendrán que ser asumidos por el departamento del que formaban parte estos compañer@s interin@s, por profesor@s que no han dado clase a esos grupos durante el curso. Más grave si cabe es el caso de los departamentos unipersonales. Dado que la Consejería de Educación y las DAT no han dado ninguna solución a estos problemas os adjuntamos el modelo, que ya lanzamos el curso pasado, para que desde el Claustro y el Consejo Escolar se ponga de manifiesto esta problemática y se reclame que la presencia de ese profesorado hasta el 14 de septiembre del curso próximo es necesaria.

Para cualquier duda podéis contactar con Héctor Adsuar, responsable de interinos de la FREM, en el correo : hadsuar@usmr.ccoo.es

RESOLUCIÓN DEL CLAUSTRO/CONSEJO ESCOLAR DEL CENTRO:______________________

CONTRA EL CESE A 30 DE JUNIO DEL PERSONAL INTERINO QUE PRESTA SERVICIOS EN ESTE CENTRO EDUCATIVO.

El Claustro/Consejo Escolar del____________________________ denuncia el grave perjuicio que supone la medida de cesar a 30 de junio a los compañeros interinos e interinas que han trabajado durante este curso escolar en este centro por las siguientes razones:

• Supone un grave daño para la organización de nuestro centro ya que al cesar en sus funciones el 30 de junio, las actuaciones que deberían llevar a cabo posteriormente deberán ser asumidas por el resto del profesorado, aumentando así su carga de trabajo. Especialmente en lo que se refiere a la realización y evaluación de los exámenes del mes de septiembre.
• Supone un claro perjuicio y menosprecio para el Sistema Educativo, el Alumnado y las Familias ya que estas funciones deberían ser realizadas por los docentes que han trabajado en este centro, con estos grupos, alumnado y familias  durante este curso y no por otros profesionales que, lógicamente, tiene menor o ningún conocimiento de sus características.
• No podemos tolerar este ataque a los derechos laborales y profesionales de nuestros compañeros y compañeras, con los que hemos trabajado y nos hemos coordinado durante todo el curso o parte del mismo, que además supone  una ruptura del Acuerdo Sectorial vigente y de la pérdida del derecho al cobro del verano recogido en dicho acuerdo.

Por todo ello, el Claustro/Consejo Escolar, del ____________________________________________ de __________________________________solicita el mantenimiento de todo el personal interino en plantilla hasta el inicio del próximo curso lectivo.

 En _____________, a ____ de _____________de 2012

Puedes descargar el documento aquí.